Wenn man arbeit schwänzt und erwischt wird wird man gleich gekündigt oder erst abgemahnt?

Bin in der pflegeausbildung und habe mich für we krankschreiben lassen wegen psyche. Auf der krankschreibung steht aber fehlerhaft erkältung. Jedenfalls wenn ich dann zum training gehen würde und mich einer meiner kollegen sehen und verpetzen würde, wäre das dann gleich ein kündigungsgrund oder würde ich erst abgemahnt werden?

Answer 1

[Xandros0506]

Auf der krankschreibung steht aber fehlerhaft erkältung. 

Das sieht der Arbeitgeber auf seiner Ausfertigung nicht.

Wenn man arbeit schwänzt

nennt sich das Arbeitszeitbetrug.... Und den Rest wirst du dir hoffentlich denken können, denn du hast deinen Teil des Ausbildungsvertrages zu erfüllen.

Answer 2

[Superhasenmaus]

Dein Arbeitgeber bekommt die Diagnose nicht zu sehen.

Schwänzen kommt aber irgendwann raus. Und das ist kein Kavaliersdelikt.

Und das ist dann en Grund für eine Abmahnung.