Was tun, wenn die Stationsleitung betrügt?
Hallo ihr Lieben,
ich arbeite im Krankenhaus als Krankenschwester und seit letztes Jahr haben wir eine neue Stationsleitung.
Immer häufiger fällt und auf, dass diese Stationsleitung sich Stunden aufschreibt, die sie nicht gearbeitet hat.
Der neuste Hammer war, dass sie mit einer Kollegin einen Dienst getauscht hat und sich für den getauschten Dienst, einen Einspringbonus eingetragen hat, obwohl sie da ja nur getauscht hat und nicht eingesprungen ist.
Was ebenso komisch ist, dass das normale Pflegepersonal immer wieder Minusstunden aufbaut trotz gravierenden Personalmangel und die Chefin aber im August 70 Überstunden aufgebaut hat.
Für einige Fälle haben wir Beweise, jedoch nicht zu allen.
Wie kann man das Ganze ans Licht führen und was würdet ihr raten zu tun?
Es ist wirklich sehr unfair, was sie sich teilweise leistet.
Danke schonmal im Vorraus!
Lg
5 Antworten
Das ist ein Fall für den Betriebsrat. Besprich das so, wie Du es hier getan hast. Und das hat nichts mit "petzen" zu tun.
Danke für den Stern. Ist leider bedauerlich für alle Beteiligten, dass es soweit kommen musste.
rede mal vorsichtig darüber mit Eurem Betriebsrat
Woher weißt du von diesem Betrug? So etwas sollte auch der Krankenhausleitung auffallen, wenn es so drastisch von ihrer Vorgängerin abweicht.
Dafür gibt es einen Betriebsrat, an den man sich anvertrauen kann, ohne das deine Name danach fällt.
Wende Dich an den Träger der Einrichtung.
Wir haben Zugriff auf das Dienstplan Programm, um zu überprüfen, ob unsere Überstunden ordnungsgemäß eingetragen wurden und somit sehen wir immer wieder, wenn sie sich etwas einträgt. Ihr ist es verwehrt an Wochenenden zu arbeiten und den Einspringbonus, der nicht gerade wenig ist, hat sie sich an einem Sonntag eingetragen. Vermutlich, um es vor dem Chef zu rechtfertigen.