warum wollen manche Menschen, dass Unternehmen eine Qutengleicheit haben, ich mein es sollte ja nur um Leistung gehen?
Ich mein was wäre wenn ein fußballverein das machen würde? Der Würde zugrunde gehen, wenn man dort nicht nur nach Leistung gehen würde. Und ja man kann das vergleichen.
2 Antworten
Genau - es geht darum, dass Leistung entscheidet, nicht das Geschlecht. In vielen Bereichen ist aber derzeit das männliche Geschlecht ein klarer Vorteil und eine klare Vorliebe der Arbeitgeber bei Einstellung, insbesondere in höhere Führungspositionen. Sprich, aktuell werden Männer aufgrund ihres Geschlechts bevorzugt. Und genau dem soll eine Quote entgegenwirken. Eben damit wieder mehr die Leistung und die Eignung zählen, nicht das Geschlecht.
und wieso bist du der Meinung, dass Männer wahrscheinlich eine bessere Leistung erbringen als Frauen. Den Sport nehme ich jetzt mal aus, denn dieses Beispiel ist nur doof,
Bis jetzt ist es so, dass eine Frau wesentlich besser sein muss als ein Mann, um einen begehrten JOb zu bekommen.
Wann hab ich gesagt dass männer besser sind??? Wenn Eike Frau besser soll man die nehmen
Weil der Pool an Frauen in den Jobs, in denen das implementiert wird, sehr gering ist.
MINT-Fächer sind einfach eher von Männern besetzt, was dementsprechend auch bedeutet dass du mehr qualifizierte Arbeitskräfte auf männlicher Seite hast.