Verhalten Dokumentieren?
Da wir Probleme mit dem Verhalten unseres Vorgesetzten haben, würde ich gerne dagegen angehen.
Macht es Sinn, sein unfaires und unkollegiales verhalten zu dokumentieren?
Zb:
"Lässt sich im Büro in den Arbeitszeiten die Haare schneiden"
"Kifft im Lager während der Arbeitszeit"
Usw.
Macht das Sinn?
1 Antwort
Macht keinen Sinn.
Schlechte Vorgesetzte erledigen sich meist von alleine. Denn die haben auch Vorgesetzte, die das erkennen sollten.
Dann wäre es sinnvoller, wenn du dir einen anderen Arbeitgeber suchst.
Da bin ich schon dabei, aber will mir das nicht mehr gefallen lassen und auch für die anderen Kollegen und zukünftigen Mitarbeiter. Ich will denen sowas nicht zumuten
Wenn das aber allen Vorgesetzten egal ist, bringt eine Dokumentstion nichts. Das beste Mittel ist, wenn die Mitarbeiter ALLE zusammenhalten und, als Beispiel, grundsätzlich nur Dienst nach Vorschrift machen. Auch ein Betriebsrat kann Vorgesetzten das Leben schwer machen.
Ich weiss nicht wie das geht. Ich informiere mich mal
Steht alles im Betriebsverfassungsgesetz. Gewerkschaften helfen auch.
Leider ist das bei uns nicht so einfach.
Der Bezirksleiter spielt mit ihm und seinen Ängsten.
Er hat keine Lust einen neuen Manager einzustellen und der Manager ist zu faul sich was neues zu suchen und "strengt" dich zwischendurch an und schreibt unfaire Abmahnung an Mitarbeiter (mich) die er loswerden will.