Mitarbeiterin verabschieden?
Höflich sein oder nachtragend?
Eine Mitarbeiterin hat heute ihren letzten Arbeitstag mit der ich in der Vergangenheit Probleme hatte und die meinen Rauswurf gefordert hat. Die letzten Wochen hat sie sich normal verhalten ( letzter Konflikt war im Februar) Soll ich sie verabschieden persönlich oder aufgrund der Vorkommnisse es bleiben lassen?
2 Antworten
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Ich würde ihr ganz sachlich Tschüss sagen. Mehr nicht.
Ich bin sowieso kein Freund dieser Standardfloskeln und wer sich mir gegenüber ekelhaft verhalten hat, bekommt von mir nie wieder Honig ums Maul geschmiert.
wenn sie rumgeht, hand schütteln und alles gute wünsche. sonst würde ich nichts machen. ist doch top dass sie weg ist