Sehr geehrte Damen und Herren
für den Masterstudiengang Personalmanagement bilden meine breit gefächerte schulische und akademische Ausbildung, umfassende praktische Berufserfahrungen während meines Bachelor-studiums sowie meine vielfältigen persönlichen Interessen hervorragende Voraussetzungen. Im Zuge dessen möchte ich mich auf diesem Wege bei Ihnen als geeignete Kandidatin für den o.g. Studiengang vorstellen.
Ich entschied mich für die Aufnahme des Bachelorstudiums der Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Ingolstadt, da ich seit meiner Jugend ein aufrichtiges und großes Interesse am Wirtschaftsgeschehen mitbringe und dieser Studiengang für mich persönlich eine gute Grundlage für das Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge bot. Im Hauptstudium entschloss ich mich sodann für die Wahl des Studienschwerpunktes Personalmanagement. Insbesondere die Personalmodule meines Studiums habe ich dabei mit überdurchschnittlichen Leistungen abschließen können. Die Grundlage für mein ausgeprägtes Interesse am personalspezifischen Schwerpunkt, legte ich bereits in der gymnasialen Oberstufe meiner Schulzeit mit der Wahl des interdisziplinär ausgerichteten Leistungskurses Erziehungswissenschaften und Pädagogik, der mich insbesondere im Hinblick auf die Erziehung, Entwicklung und Bildung menschlicher Individuen von Beginn an beeindruckt hat. Im Rahmen des Studiums hatte ich somit die Möglichkeit, das Interesse an Wirtschaft und Mensch zu vereinbaren.
Der Studienschwerpunkt Personalmanagement gab mir dabei die Möglichkeit, interessante Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Personalmanagements zu erhalten. Das Modul Personal- und Organisationsentwicklung thematisierte dabei - neben strategischen und operativen Konzepten, Methoden und Verfahren der P&O-Entwicklung - vor allem auch Ansätze zum Innovations- und Change Management. Beim Modul Human Resources Management rückten z.B. Instrumente des Personal-managements wie die Vergütung, Talent Relationship Managements, die Trends und Entwicklungen des Web 2.0 sowie arbeitsrechtliche Grundlagen in den Fokus der Lehre. Im dritten und letzten Modul konnte ich mich im Zuge eines Praxisprojektes in Kooperation mit der Media Saturn GmbH mit dem spannenden Thema Mitarbeiterzufriedenheit hinsichtlich der Themen Beruf, Familie und Gesundheit auseinandersetzen.
Derzeit fertige ich nun im Hinblick auf den bevorstehenden Abschluss meines betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiums meine stark praxisbezogene Abschlussarbeit an, welche dabei die „Entwicklung eines Konzeptes zur Bindung studentischer Nachwuchskräfte im Rahmen eines Förderprogrammes am Beispiel der MBDA Deutschland GmbH“ thematisiert. Die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten und Instrumente des Personalmarketings, das Employer Branding sowie die Grundlagen zu einzelnen Motivationstheorien und betrieblichen Anreizsystemen, stellen dabei die wichtigsten Themengebiete dieser Arbeit dar.
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