Kann mich der Ausbilder nach der Berufsschule telefonisch in den Betrieb rufen wenn Personalmangel ist?
Hallo, ich mache eine Ausbildung als Industriekaufmann und habe Montags und Freitags Schule. Montags habe ich immer von 08:00 bis 16:00 Uhr und Freitags von 9:30 bis 15:00 Uhr. Ich bin im zweiten Lehrjahr.
Ich muss nach der Schule eigentlich nicht in den Betrieb kommen, außer es ist sehr viel los. Das wird uns dann eine Woche vorher gesagt wenn mehrere Urlaub haben oder viel Arbeit ansteht. Das wird dann auch in den Wochenplan eingetragen das ich nach der Schule an Tag bla nach der Schule komme bis die 8 Stunden erfüllt sind. Also Freitags bis 16 Uhr. Ich habe 10 min Fußweg und bin dann für 50 Minuten noch arbeiten wenn ich muss.
Also jetzt ist durch Krankheit zwei Leute weg und zwei sind alleine im Büro.
DIe haben jetzt zu mir gesagt ich soll Freitag also morgen erstma nicht kommen, aber wenn es viel los ist rufen die mich an oder ich soll nach der Schule da anrufen und fragen, ob ich kommen soll.
Ich habe von meiner Freundin gehört die können das nicht weil das nicht im wochenplan steht also im Dienstplan, Aber eine andere Freundin sagt ich muss das machen, weil ich sonst die Arbeit schwänze ohne zu fragen weil diese Stunde bis 16 Uhr ja von denen geschenkt wird und wenn die sagen komm jetzt doch bis 16 uhr auch wenn die mich in der Schule anrufen, dann muss ich da ran gehen oder zurück rufen, weil das noch.zu meiner Arbeitszeit gehört.
Was ist jetzt richtig?
Muss ich morgen nach der Schule anrufe und fragen ob ich noch kommen muss oder hätten die das in dem Dienstplan schreiben müssen?
Ich glaube ich muss da anrufe oder auf den Anruf antrworte n weil das sons wie Arbeitsvrweigerug ist, stimmt das?
Danke und entschuldigt meine Grammatik .
3 Antworten
Laut Gesetz muss dich der Betrieb ja nur an einem Schultag danach freistellen. Der zweite Tag ist also kulanz (war bei mir auch so. Aber die fehlenden Stunden des zweiten Tages musste ich an den anderen Tagen rausholen).
Dienstplan hin oder her...es ist ja eine Ausnahmesituation. ICH würde da kein Fass aufmachen und netterweise anrufen und nachfragen. Kommt gut an, ist kollegial und sicher auch förderlich für die Übernahme (sofern du da bleiben willst).
Jedes Betrieb entscheidet sich für sich selbst. Ich musste nicht in den Betrieb fahren, wenn ich bis 14 Uhr Schule hatte aber auch nicht vorher, wenn ich eher Schule aushatte. Mein Ausbilder meinte, geh einfach nach Hause. Für die nächsten 3 Stunden zu arbeiten, lohnt es sich für mich nicht. Es sei denn, auf der Arbeit herrscht Personalmangel. Da hat mich mein Ausbilder vorsichtig nachgefragt, ob ich an den Tagen in der Schule Klausuren schreibe oder was wichtiges ist. Und falls es nicht so wäre, ob ich bitte für den Tag auf der Arbeit erscheinen kann. Natürlich komme ich auf der Arbeit vorbei, wenn Personalmangel ist und keine wichtige Klausuren etc. vorliegt.
Es gab aber auch Tage, da konnte ich einfach nicht zur Arbeit erscheinen. Das war halt einfach so gewesen. Ich bin oft nach der Klausur zur Arbeit gefahren, dann war auch alles gut gewesen.
Bei deinem Fall: Wenn du keine Lust darauf hast, dann sag direkt nein. Aber ja, jeder entscheidet sich für sich selbst.
Mir wurde gesagt dass ich während der Schule vom Betrieb freigestellt bin, und dementsprechend nicht zur Arbeit muss. Er darf anfragen ob ich quasi Überstunden machen will, aber ich muss nicht wenn ich nicht kann oder will.
Ob das generell so ist weiß ich nicht, das ist, wie gesagt, nur das, was uns die Schule und meine Arbeitskollegen beigebracht haben
Danke für deine Antwort, also ich müsste nicht während der schule sondern danach kommen aber in der schule eben dafür erreichbar sein.