Kann man in der Ausbildung im Einzelhandel wegen hoher Kassendifferenz gekündigt werden?
Ich mache derzeit eine Ausbildung im Einzelhandel und habe leider eine Kassendifferenz von 1000 Euro festgestellt. Ich frage mich, ob das ein Grund für eine Kündigung sein könnte. Hat jemand Erfahrung damit oder weiß, wie solche Situationen normalerweise gehandhabt werden?
4 Antworten
Bei 1.000 € Kassendifferenz dürfte der Verdacht nahe liegen, dass du das Geld in die eigene Tasche gesteckt hast.
Zumindest lässt es große Zweifel an deiner Sorgfalt aufkommen.
Zumindest eine Abmahnung würde mich nicht wirklich wundern.
Eine Kassendifferenz von 1000 Euro? An einem Tag? Sportlich.
Grundlegend dürfte das problemlos abmahnbar sein und natürlich bei mehrfachem Vorkommen auch kündigungswürdig.
Solange du die nicht selbst eingesteckt hast, ist das Ausbildungsverhältnis wohl eher nicht deswegen kündbar.
Auszubildende haben einen besonderen Kündigungsschutz und nach Ablauf der Probezeit, können sie nur mit "wichtigem" Grund gekündigt werden.
https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-und-kuendigungsschutz-von-auszubildenden/
Zahl das Geld zurück - und gut ist.
Während der Ausbildung kann der AG sogar ohne Begründung kündigen.