Kann ich als Azubi während der Kündigungsfrist krank machen?
Ich habe eine Frage, zurzeit bin ich sehr unzufrieden mit meinem Betrieb. Mir geht es mental und psychisch sehr schlecht. Ich erledige Tätigkeiten, die nichts mit dem Beruf zu tun haben und werde aufgrund meiner Herkunft diskriminiert. Ich habe jetzt eine Frage? Habe einen neuen Vertrag in einem anderen Betrieb und die Frage wäre jetzt: Ich beginne dort am 01.06.2024 und ich reiche die Woche die Kündigung ein, dann wäre die Frist am 6.05.2024 beendet. Dann bleiben mir noch knapp 4 Wochen, bis ich im neuen Betrieb anfange. Meine Frage ist jetzt? Könnte ich allgemein mit der IHK Probleme bekommen oder mit anderen? Ich habe davor Angst aufgrund der 10-Prozent-Regel.
Ich bin zurzeit ihm 1 Lehrjahr.
2 Antworten
Angesichts deiner Antwort auf die Nachfrage wäre die Kündigung - außerhalb der Probezeit - bereits unzulässig. Entsprechend bleibt dir nur ein Aufhebungsvertrag.
Dein Vorhaben ist Betrug.
Du bist offensichtlich nicht krank. Also hast du bei der Arbeit zu erscheinen.