Ist es mit einem Schwerbehindertenausweis oder einer Gleichgestellten Behinderung schwer eine Arbeit zu finden?
Wenn ich während meiner Arbeit erkrankt worden bin und dadurch eine Gleichstellung erhalten könnte, gäbe es eine Beeinträchtigung bei der Arbeitssuche?.
Mir wurde gesagt, dass man dadurch sogar vorgezogen wird, wenn man Schwerbehinderung hat. Aber ich befürchte, das wenn ich es habe und mir einen anderen Job suchen sollte es passieren kann, dass der Arbeitgeber vorgibt "jmd. anderen gefunden zu haben" oder andere gründe, obwohl es eigentlich aufgrund der Behinderung liegt, jedoch gibt er/sie dies nicht als Grund, weil er/sie verpflichtet ist die Schwerbehinderten Quote zu erfüllen. Ich denke, dass man im voraus schon solch einen Bewerber ablehnt, weil sie diesen dann auch nicht mehr kündigen können.
Kann mir da jemand weiter helfen?. Ist es nützlich sowas zu beantragen?
1 Antwort
es ist ein Mythos, das man behinderte Arbeitnehmer nicht mehr kündigen könnte. Man kann behinderte Arbeitnehmer nur nicht aufgrund seiner Behinderung kündigen, aber aufgrund schlechter Leistungen eben schon. Und man muss das Integrationsamt bei einer Kündigung einschalten.
Wie ein Arbeitgeber einen Bewerber mit Behinderung behandelt ist sehr unterschiedlich und hängt sehr von den Erfahrungen der Menschen ab die die Bewerbung lesen, aber auch von der Behinderung die du mitbringst.