Darf man in einem FSJ 60 Stunden pro Woche und 34 Tage ohne Ausgleich durcharbeiten?
Hallo alle zusammen.
Ich mache gerade mein FSJ an einem Theater in Stuttgart. In meinem Vertrag steht, dass mir alle 14 Tage ein freies Wochenende zusteht und meine Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche beträgt. Sollten Überstunden anfallen, sollen die "zeitnah" abgeglichen werden. Beim Vorstellungesgespräch hat man mir schon gesagt, dass ich manchmal wahrscheinlich bis zu 50 Stunden arbeiten müsste, da das eben im Theater so üblich wäre, man aber auch flexibler mit dem Überstundenausgleich wäre und ich z.B. öfter mal später kommen könnte, wenn ich noch bis spät abends arbeiten muss.
Jetzt ist es allerdings so, dass ich im Durchschnitt in der Woche 50 Stunden oder mehr arbeite und das schon seit Beginn des FSJ. Montags und Dienstags arbeite ich bis um 22 Uhr, Donnerstags bis um 21 Uhr. Ich arbeite fast ständig außerdem noch am Wochenende. Inzwischen arbeite ich 14 Tage ohne Ruhetag durch und mein nächstes freies Wochenende hab ich auch erst in 19 Tagen, das bedeutet, dass ich 34 Tage durcharbeite, mit einer wöchentlichen Durchschnittsarbeitszeit von 60 Stunden.
Ich habe 120 Überstunden.
Meine Frage: Dürfen die das mit mir machen???
Ich bin total am Limit und merke, dass ich nicht mehr länger so weitermachen kann, aber wenn ich mal frage, ob ich früher gehen kann, dann werd ich schief angeschaut, so von wegen: "Im Theater zählt man keine Stunden!"
HILFE!