Früher arbeiten als in der Stellenbeschreibung, muss ich das?

Hallo, vielleicht kennt sich jemand mit den gesetzlichen Vorschriften für Österreich aus. In der Stellenbeschreibung für meinen Job war flexible Zeiteinteilung von 5-20 Uhr die Rede. Muss ich jetzt kommen wenn mein Chef spontan sagt er will mich um 4 Uhr früh in der Firma haben, obwohl der Dienstplan auch schon geschrieben wurde?

Answer 1

[Yomo81]

Aufjedenfall solltest du mit deinem Chef sprechen.
Von wegen „hey, in der Ausschreibung stand ab 5. Um 4 ist für mich ganz schwierig da zu sein.“ Dann kann er dich bitten dieses eine mal um 4 zu kommen und danach zu schauen das dies andere machen.

Oder er sagt er braucht dich aber aus … Gründen schon immer um 4. Dann kannst du sagen ne aber um 4 Uhr das packe ich nicht und dann wird er sich jemanden suchen der um 4 Uhr kann.

Ob du deinen Job dann behälst oder eben dann eher Spätschicht hast also quasi immer bis um 20 Uhr arbeiten musst wird man dann sehen.

Du MUSST also gar nix. Aber wenn das eben wichtig ist für die Stelle und das in der Ausschreibung eben falsch war dann kann es eben sein das du gekündigt wirst weil jemand anders das anbietet was du nicht möchtest. Im besten Fall machst du eben an der Position weiter in der die andere Person gearbeitet hat die um 4 schon kommen kann.