Einstellung schwerbehinderte Arbeitnehmer?
Dauert die Einstellung von schwerbehinderten Arbeitnehmern länger als bei nichtbehinderten Arbeitnehmern? Wie handelt in so einem Fall ein Unternehmen?
Es geht hierbei um eine Ausbildung.
2 Antworten
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Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Recht
Die Art des Auswahlverfahrens entscheidet jeder AG für sich und wird auch von der Anzahl der Bewerbungen abhängen.
Vorstellungsgespräch - Entscheidung - Zusage, Absage möglicherweise erst auf Nachfrage.
Je nach Alter und Beruf Zusage evtl unter dem Vorbehalt Ergebnis der ärztlichen Untersuchung.
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
Wenn der Schwerbehinderte für den Arbeitsplatz oder die Ausbildung GEEIGNET ist, steht einer Einstellung nichts entgegen.
Das mag allerdings im ÖD besser klappen als bei manch anderem Arbeitgeber.