Betrieb wechseln Azubi?

Mir wurde gesagt, ich muss im 2. oder 3. Lehrjahr Nachtschichten machen (beim Unterschreiben des Lehrvertrags war davon noch nicht die Rede). Soll ich mit dem Chef reden, dass ich keine Nachtschicht machen will, oder den Betrieb wechseln, weil ich finde es komisch, dass es mir erst später gesagt wurde (weil ich wegen einem anderen Thema auf den Chef zugekommen bin), obwohl der Chef von Anfang an davon wusste, dass sich meine Arbeitszeiten ändern könnten.Außerdem musste ich samstags einspringen, obwohl mir gesagt wurde, ich muss erst im 2./3. Lehrjahr einspringen.

Ich befürchte, dass wenn sich nicht an die Dinge, die mir gesagt worden sind, gehalten wird, sowas auch häufiger passieren könnte.

Answer 1

[Destroyer1002]

Wenn in deinem Ausbildungsvertrag keine Nachtschichten vereinbart wurden und du jetzt dennoch dazu aufgefordert wirst, kann das problematisch sein. Der Vertrag ist eine bindende Vereinbarung, und Änderungen an den Arbeitszeiten, insbesondere solche wie Nachtschichten, bedürfen einer klaren vertraglichen Grundlage. Hier sind Schritte, die du in dieser Situation unternehmen kannst:

1. Vertrag prüfen

Überprüfe deinen Ausbildungsvertrag genau. Wenn darin ausdrücklich geregelt ist, dass du keine Nachtschichten leisten musst, ist das bindend. Falls Arbeitszeiten nicht detailliert festgelegt sind, aber der Beruf in der Regel keine Nachtschichten beinhaltet, kann dies als stillschweigende Annahme gesehen werden, dass Nachtschichten nicht Teil der Ausbildung sind.

2. Gespräch mit dem Ausbilder oder Vorgesetzten

Vereinbare ein Gespräch mit deinem Ausbilder oder der zuständigen Person und kläre die Situation. Frage nach den Gründen für die Änderung und erkläre, dass Nachtschichten in deinem Vertrag nicht vorgesehen waren. Manchmal ist es möglich, eine Lösung zu finden, wie z. B. eine Anpassung der Aufgaben oder Arbeitszeiten.

3. Betriebsrat oder Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) einschalten

Wenn es in deinem Betrieb einen Betriebsrat oder eine JAV gibt, kannst du dich an sie wenden. Diese Gremien sind dafür da, die Interessen der Arbeitnehmer, inklusive Azubis, zu vertreten und können bei Konflikten unterstützen.

4. Handwerkskammer oder Industrie- und Handelskammer (IHK) ansprechen

Wenn dein Ausbildungsbetrieb zu einer Kammer gehört (z. B. IHK oder Handwerkskammer), kannst du dich auch dort beraten lassen. Die Kammern unterstützen Azubis bei Problemen während der Ausbildung und kennen die rechtlichen Grundlagen.

5. Vertragliche Änderung ablehnen

Ohne deine Zustimmung und Anpassung im Ausbildungsvertrag darf der Betrieb dich nicht einfach zu Nachtschichten verpflichten, wenn dies nicht Teil der ursprünglich vereinbarten Arbeitszeit ist. Du kannst also freundlich, aber bestimmt darauf bestehen, dass du zu diesen Schichten nicht verpflichtet bist.

6. Rechtliche Schritte prüfen

Falls es keine Einigung gibt und der Arbeitgeber weiterhin auf Nachtschichten besteht, kannst du dich an einen Anwalt für Arbeitsrecht oder die zuständige Kammer wenden. Sie können klären, ob die Forderung des Arbeitgebers rechtlich zulässig ist und ob du Nachtschichten ablehnen kannst.

Comments

[Thomas520532]

Eigene Worte wären auch schön gewesen. ChatGPT kann sich jeder herunterladen. Der Sinn dieser Plattform hier ist, dass man Antworten in eigenen Worten verfasst.

Answer 2

[Fabi1037]

nein.