Bei uns in der Firma steht am Leitbild Ehrlichkeit und Loyal sein. Ich hab denen gesagt das ich auf Job suche bin also falls ich etwas finden würde wo zu…?

Wo zu mir passen würde. Würde ich den Arbeitgeber verlasen. Also ich war ehrlich und loyal.

da ich Ehrlich und Loyal war wurde ich gekündigt.

Kündigungsgrund war das ich auf Jobsuche war… für mich ist das kein Kündigungsgrund…

was würdet ihr in so einer Situation tun. Ich hab gelernt niemals zu sagen das ich auf stellensuche bin.

Answer 1

[Flonki]

Ein normales und seriöses Unternehmen würde sowas nicht machen. Nichts desto trotz würde Ich Kündigungsschutzklage einreichen. Das dumme Gesicht von deren Anwalt möchte ich gerne sehen, wenn die das wirklich in die Kündigung geschrieben haben.

Answer 2

[soireedure]

Was für einen Arbeitsvertrag hattest du? War die Probezeit beendet?

Kündigungsgrund war das ich auf Jobsuche war…

Schweiz oder Deutschland? Wie dem auch sei: Ich bezweifle, dass das ein juristisch haltbarer Kündigungsgrund ist. Lass dich anwaltlich beraten und gehe dagegen vor.

Comments

[C0r0naSchweiz]

Arbeite dort seit 6 Jahren. Festanstellung.

[soireedure]

@C0r0naSchweiz

Klag dagegen. Eine solche Kündigung wird vor keinem Gericht Bestand haben.