Ausbildung Chef droht mit Kündigung
Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN
6 Antworten
Wende Dich damit unbedingt sofort - am Montag - an die Handwerkskammer.
Berichte denen das erstmal so, und versuche dann Beweise dafür zu besorgen.
Das von Dir zu verlangen, halte ich schon fast für kriminell von Deinem Chef.
Ich denke / hoffe die Leute von der Handwerkskammer werden Dir bestimmt helfen.
Eigentlich ist eine Ausbildung bei SO einem Chef nicht zumutbar und sie müssten Dir eine andere Ausbildungsstelle besorgen.
Ich würde auch unbedingt Deinen Lehrgesellen darüber informieren!
Kündigen kann er Dir auf keinen Fall wenn Du Dich weigerst Deine Kollegen zu bespitzeln.
Du bist dort in der Ausbildung. Was sollst Du noch lernen, wenn Du dem Kollegen eigentlich überall hin nachschleichen sollst um das alles aufzuschreiben? Und dann soll dieser auch nichts davon merken?
Dein Chef soll, wenn er das alles wissen möchte, einen professionellen Detektiv einschalten und bezahlen. Das fällt nicht in die Pflichen eines Azubis. Solltest Du das tun, merkt das nicht nur der betroffene Kollege und Du bist bei allen unten durch.
Im Berufsbildungsgesetz (BBiG) steht z.B. im § 14 bei den Pflichten des Ausbildenden (Chef) unter Abs. 5 ;" Ausbildende haben dafür zu sorgen, dass Auszubildende charakterlich gefördert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet werrden. Auszubildenden dürfen nur Aufgaben übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen und ihren körperlichen Kräften angemessen sind"
Wo sind "Spitzeldienste" der Ausbildung dienlich?
Hallo, vielen Dank für deine Antwort! Ich bin wirklich gespannt wie das morgen früh wird. Ich werde ihm auf jedenfall sagen, dass ich das nicht machen werde und ihn auf den von dir im Auszug genannten Inhalten des BBiG aufmerksam machen. Soll ich ihm auch sagen, dass ich in diesem Zusammenhang auch zum Ausbildungsberater der Handwerkskammer gehe? Gilt dieses Gesetz eigentlich für alle Azubis oder nur für Minderjährige? Also bis 18 oder 21? Oder spielt das Alter garkeine Rolle? Lieben Gruß
n Azubi nach der Probezeit kündigen ist so gut wie unmöglich, da müsstest du schon das Firmengebäude in die Luft sprengen o.ä.
Kurz: Es ist nicht möglich.
Geh zu ihm hin, bedanke dich für sein Vertrauen in dich, aber stelle dann auch klar, dass du deinen Kollegen nicht bespitzeln wirst.
Du darfst in der Ausbildung nur mit Aufgaben betraut werden, die dem Ausbildungszweck dienen. Kollegen bespitzeln gehört da definitiv nicht dazu. Dir nach der Probezeit wegen so etwas zu kündigen, ist wohl kaum möglich. Zur Not wendest du dich an die Handwerkskammer.
Das mit der Handwerkskammer würde ich erst erwähnen, wenn's hart auf hart kommt. Wenn du die Bespitzelung ablehnst, wäre das ja auch keine Verweigerung einer Dienstanordnung, da eine solche Anordnung wie gesagt nicht dem Ausbildungszweck dient. Ich halte es kaum für möglich, dass er dir kündigen kann, in der Ausbildung geht das nach der Probezeit nur über die fristlose Kündigung. Wenn er so weit gehen würde, dann würde ich schleunigst die Kammer über die Zustände in deiner Ausbildung informieren.
Das hängt davon ab was in deinem Arbeitsvertrag steht aber in dein Aufgabengebiet scheint das ja wie du schon sagtest nicht zu fallen. Dein Chef kann dich gar nicht einfach so rauswerfen, kündigen schon gar nicht, zuvor muss es erstmal eine Abmahnung geben, zur Not informiere dich bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der kann dir in der Sache sicherlich am besten weiterhelfen. LG
Hallo KHSchnellinger, vielen dank für die schnelle Antwort, dass ist meine erste Frage hier und die habe ich vor ein paar Minuten erst gestellt. Ich bin echt begeistert wie schnell man hier nette und vor allem hilfreiche Anworten bekommt. Ja bei der Handwerkskammer habe ich Freitag auch angerufen um den Ausbildungsberater zu sprechen, dieser ist aber ab 13 Uhr nicht mehr im Hause und erst wieder Montag ab 9 Uhr da, ich fange aber um 8 Uhr an. Also was soll ich denn jetzt meinem Chef genau sagen wenn er mir das Notizbuch gibt in das ich jeden Tag schreiben soll. Nein mache ich nicht? Ich rede erst mit dem Ausbildungsberater der Handwerkskammer? Wäre ja dann erstmal eine Verweigerung einer Dienstanordnung. Kann er denn wenn er mich kündigen will eigentlich auch irgendetwas erfinden? Also ich bin wirklich ein ( ohne angeben zu wollen) guter und zuverlässiger Azubi. in 2 Jahren nur 3 tage Krankenschein wegen eines Arbeitsunfalls, noch nicht eine Berufschulestunde verpasst und nur 1 und 2 auf dem Zeugnis. Herzlichen Gruß und vielen dank für deine Hilfe