Arbeiten bis zum Burnout?
Hallo Leute,
Ich bin letzten Monat bei einem neuen AG angefangen bei dem es mir eigentlich gut gefällt. In der Regel arbeite ich 48 Stunden die Woche , was okay ist.
Nun hat mich die Cheffin diese Woche allen ernstes für 86 Stunden eingeteilt 6x 12 Std 1x 14 Std. Ich habe der Personalabteilung geschrieben das mir das etwas viel ist und ob sie mir nicht 1-2 Schichten raus nehmen können. Leider kommt keine Antwort. Rufe ich im Büro an heisst es nur ich werde zurück gerufen wegen dem Dienstplan , was aber nicht passiert. Zu den 86 Stunden kommt noch ein Arbeitsweg von 1 Stunde hin und Rückfahrt jeden Tag. Ich bin noch in der Probezeit und wollte den Job eigentlich behalten. Im Anschluss gibt es nicht mal ein paar Tage frei zur Erholung sondern dierekt am nächsten Tag mit einer 8 Stunden Schicht weiter. Was für Möglichkeiten gibt es ? Krank schreiben lassen möchte ich mich in der Probezeit lieber nicht. Aber ich fühle mich jetzt schon am Ende, weiss nicht wie ich das noch 6 Tage durch halten soll. Es handelt sich auch nur um Nachtdienste
2 Antworten
Kann mir vorstellen dass da niemand reagiert. Die gesetzlich erlaubten Arbeitsstunden dürfen 60 pro Woche nicht überschreiten. Überschreitest du diese so bist du verpflichtet dich selbst Anzuzeigen.
Also: illegal was sie da machen. Eine Reaktion wäre ein Schuldeingeständnis statt eines Fehlers. Wenn du mitspielst dann ist es in deiner eigenen Verantwortung.
Mach einfach 60 Stunden dann ab zur Polizei. Damit erübrigt sich deine Anfrage dann auch.
Edit: Dokumentiere auch Unbedingt den Schriftverkehr und deine Anfrage(n) um Richtigstellung. Wenn ich das richtig einschätze dann wird dem vermutlich eine Kündigung folgen. Mit dem Rechtsweg ist also zu rechnen.
die Arbeitszeit kann nicht einseitig einfach erhöht werden, dass hast du im Arbeitsvertrag nicht vereinbart, oder
warum fällt dir das erst jetzt auf und nicht beim Bewerbungsgespräch? Also kündigen und was anderes suchen was deinen Vorstellungen entspricht.
Was genau sollte mir auffallen wie gesagt es waren 180 Std vereinbart + ein bisschen vielleicht. Versuch du mal im Sicherheitsbereich ne Seriöse Firna zu finden. Diese zahlt wenigstens nach Tarif und Zuschläge. Bisher war ja auch all÷s okay soweit. Aber diese Aktion ist schon hart
dann bleibe da und mach was die sagen und luller hier nicht rum
Also doch nicht so seriös. Aber bei 180+ schwammigen Ausführungen wäre ich raus.
Beim bewerbungsgespräch hatte ich 180 Stunden vereinbart. Im AV steht das diese bei Bedarf auch mal etwas erhöht werden können. Aber allen ernstes 86 Stunden die Woche ohne anschließenden Ausgleich von 2-3 Tageb finde ich etwas hart