Wie müssten Teamrunden sein, damit sie wirklich sinnvoll sind?
Bei meinem Arbeitgeber wollen die Meisten nicht daran teilnehmen und halten die Teamrunde für "Zeitverschwendung".
2 Antworten
Kurz.
Anstatt lange Zeit damit zu verschwenden, langatmig zu bereden wie man tätig werden könnte. Solle man die Tätigkeit direkt in Angriff nehmen.
1.) Kurz.
2.) Mit einer klaren Agenda, worüber eigentlich gesprochen werden soll (und worüber nicht). Agenda sollte im Vorfeld bekannt sein.
3.) Hinterher weiß jeder, was als nächstes von wem bis wann erwartet wird.