Mit 16 während Arbeit vape rauchen?
hallo
ich bin derzeit 16 Jahre alt und in der Ausbildung.
Ich rauche vape mit Nikotin und meine Mitarbeiter wissen nichts davon also kann ich nur rauchen wenn ich was holen muss zb Material
aber das nervt langsam
wie kann ich das am besten meinen Mitarbeitern erklären
Ich weiß bla bla ich bin keine 18 das müsst ihr mir nicht sagen
5 Antworten
Kannst froh sein wenn der Chef dir keine Watsche zieht wenn du einfach dort rauchst.
Kannst nicht einfach im Betrieb rauchen, egal ob Kippe oder Vape.
Wenn du davon redest im Raucherbereich zu rauchen, dann kommt's auf deine Kollegen an.
Viele würden dich wahrscheinlich an deinen Haaren packen und zum Chef schleppen, anderen wäre es egal.
Was redest du für ein Unsinn lol
Niemand wird mich anfassen
Ich rauche vape
E-Zigaretten kann man nicht rauchen. Das sollte eigentlich logisch sein. Keine Verbrennung= Kein Rauch! Dampf ist kein Rauch.
also kann ich nur rauchen wenn ich was holen muss zb Material
Nein. du kannst gar nicht dampfen. Du bist Minderjährig und hast in der Öffentlichkeit keine Tabakprodukte zu konsumieren. Dein Ausbildungsbetrieb ist sogar dazu verpflichtet, dir das Dampfen und/oder Rauchen im Betrieb zu verbieten.
Ich weiß bla bla ich bin keine 18 das müsst ihr mir nicht sagen
Und warum hältst du dich dann nicht an die gesetzlichen Vorgaben? Glaubst du echt, die gelten nicht für dich und du bist etwas Besonderes?
Ihr ist es halt egal was im Gesetz darüber steht denke ich mal.
Wo kein Kläger da kein Richter.
Bei uns in der Firma herrscht striktes Rauchverbot. Wem das nicht passt darf gern kündigen.
ich bin keine 18
korrekt und in dem Moment kann dir das der Chef nämlich verbieten. Vor - nach der Arbeit darfst dampfen
Er ist gesetzlich dazu verpflichtet! Auch in den Pausen.
Abgesehen davon heisst es bereits im JuSchG, dass es Jugendlichen nicht zu gestatten ist. Und da steht nicht dabei, WER das nicht gestatten darf -> daraus folgt, dass dies JEDER ist.
ich glaube kaum dass der Chef dem Azubi auf Tritt und Schritt folgt; zum einen
der Chef kann ihm das Verlassen des Betriebsgelände nicht verbieten
Ein Minderjähriger hat Tabakprodukte - egal wie er dran gekommen ist - illegal in seinen Besitz gebracht. (Es gibt keinen legalen Weg für Minderjährige!)
Und da kann der Chef ihm das Zeug auch abnehmen, dann ist das Thema für den Tag erledigt.
Tja, es lassen oder damit leben.
Der Chef kann nicht nur, er muss es sogar.