Was macht ihr (hypothetisch)

Ab und an ein wenig Gaunern ist schon okay...😌🐥

mit den inhabern und kollegen mal die richtlinien modifizieren die da offenbar schon zu lange galten

Es gibt Complience Regeln nicht ohne Grund.

Wenn krumme Wege gegangen werden, reicht nen Hinweis, wird es ignoriert dann Meldung. Erst kommt die Belehrung mit Arbeitsanweisung, am besten schriftlich Festhalten mit Unterschrift usw. Damit im Streitfall Mitarbeiter nicht abstreiten kann, dass er davon nich gewusst hat.

Der zweite Weg is die Meldung.