Was haltet ihr von ChatGPT zum bewerben?
Das wird ja viel genutzt dem Anschein nach. Und es kann ja vielleicht auch helfen.
Hab aber auch schon von einem Arbeitgeber gehört, dass ihm so was schnell auffällt.
11 Stimmen
5 Antworten
Praktisch, wenn man es als Hilfestellung versucht, z.B. für Verbessrungsvorschläge bei Formulierungen, anstatt es dafür zu nutzen, sich die komplette Arbeit abnehmen zu lassen. Ein Anschreiben soll persönlich und individuell sein, kein angepasstes Vorlagen-Schreiben.
Das Anschreiben bei einer Bewerbung bietet dir gerade mal eine A4-Seite (bzw. eigentlich nur 2/3 davon bei Anwendung der DIN 5008), um einer Person, die dich und dein Leben noch überhaupt nicht kennt, einen Eindruck davon zu verschaffen, wer du so bist und warum es spannend sein könnte, dich als Mitarbeiter im Unternehmen auf genau dieser Stelle zu haben. Wenn du diese Chance verplempern möchtest, indem du dort nur irgendwelches Blabla ohne wirklichen Bezug zu dir als Mensch zu schreiben, bitte, dann nutz ruhig ChatGPT dafür! Aber steigert halt echt nicht deine Chancen darauf, dass die lesende Seite Lust darauf bekommt, dich näher kennenzulernen...
WENN ChatGPT so verwendet wird, wie hier (manche veröffentlichen hier "ihre" "Antwort" und "vergessen" darauf hinzuweisen, dass diese nicht von ihnen, sondern einer KI stammt), DANN fällt das sicher auf.
Zur Unterstützung sehr gut geeignet. Aber den Text würde ich nicht einfach übernehmen
Die Arbeitgeber welche da ein Fass machen wegen einer Bewerbung von ChatGPT leben meiner Meinung unter einen Stein. Bei denen ist meist auch noch das gute "Das haben wir schon immer so gemacht!" eine Leitkultur geworden. Bewerbungen, also sprich wie Anschreiben liest man sich eh nur 1-2 mal durch und ist eh null aussagekräftig am ende von den Leistungen her, weil da spielt das Unternehmen als solches eine größere Rolle.
KI ist dafür da das leben einfacher zu gestalten, dient für Industrie, sprich Firmen etc. als auch der privaten Person, jemand der die Hilfe von KI annimmt und diese zur Unterstützung nutzt ist nicht gleich eine Person welche keine zwei Sätze hinbekommt. Die KI kann auch nur die Sachen schreiben welche du ihr vorgibst an Infos, wenn diese Infos falsch sind kann er es auch per Hand falsch schreiben.
Warum sollte ein Arbeitgeber jemanden einstellen, der sogar schon beim Bewerbungsschreiben bescheißt?