Moin, wie auf dem Bild zu sehen lässt sich das Abflussrohr in der Küche nicht rausdrehen. Hat wer Tipps? Es war undicht und jetzt kann ich es nicht abmontieren.

Guten Morgen,

ich glaub', das hier ist wirklich eine Frage für Spezialisten. Was meint Ihr, von wem diese Holzfigur (entstanden kurz vor oder kurz nach dem 2. WK) stammen?
Max Dittmann würde mir einfallen, Kay Bojesen ebenfalls. Oder jemand ganz anderes?
Vielen Dank + beste Grüße!

Hello, ich sehe auf den Sozialen Netzwerken verteilt häufig die Redewendung FOMO haben? Für was soll das stehen?

Das ist die Problemstellung von meinem Exposé für die Bachelorarbeit.

Problemstellung 

In den letzten Jahren hat der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zunehmend an Bedeutung gewonnen und eröffnet gerade im Bereich der Weiterbildung neue Möglichkeiten (Virtasant, 2024). 

KI kann Lernverhalten analysieren, Kompetenzlücken identifizieren, Inhalte in Echtzeit anpassen und personalisierte Lernpfade erstellen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmenden abgestimmt sind (Anector, Oladele & Foluwa, 2025, S. 4–5). 

Die betriebliche Weiterbildung ist ein zentrales Instrument, um Beschäftigte auf neue Anforderungen vorzubereiten und ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern (Decius & Schaper, 2021, S. 262). 

Gleichzeitig zeigt sich, dass traditionelle Weiterbildungsangebote nur eingeschränkt wirksam sind (Kraiger & Ford, 2021, S. 15–16). 

Standardisierte Lernpfade berücksichtigen weder unterschiedliche Vorkenntnisse noch persönliche Lernziele und führen dazu, dass Mitarbeitende Inhalte durchlaufen müssen, die entweder zu komplex oder zu banal erscheinen (Elliott, Kurz, Beddow & Frey, 2009, S.10). Dies hat zur Folge, dass Motivation und tatsächliche Lernfortschritte oftmals hinter den Erwartungen zurückbleiben (Eccles & Wigfield, 2002, S. 110). 

Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage der Personalisierung von Lernpfaden zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass Weiterbildung nicht nach dem „One-size-fits-all“-Prinzip funktionieren kann, sondern individuell auf die Mitarbeitenden zugeschnitten sein muss, um effektiv und nachhaltig zu wirken (Khodabandelou et al., 2021, S. 792). 

Eine Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, stellen Recommendation-Systeme dar. Sie können auf Grundlage von Daten über Lernverhalten, Präferenzen und bisherigen Wissensstand personalisierte Vorschläge generieren (Shi et al., 2014, S.14). 

Dadurch lassen sich Lernpfade dynamisch gestalten und an die Bedürfnisse einzelner Mitarbeitender anpassen (Decius, 2024, S. 10). 

Es bleibt jedoch unklar, welche Typen von Recommendation-Systemen – klassische, hybride oder moderne KI-basierte Verfahren – Unternehmen am effektivsten einsetzen, um Lernpfade optimal auf die Mitarbeitenden abzustimmen (Verbert et al., 2012, S. 2). 

Zwar zeigt sich, dass Lernplattformen zunehmend mit solchen Systemen ausgestattet werden, doch fehlen systematische Erkenntnisse darüber, welche Methoden tatsächlich genutzt werden (Drachsler et al., 2015, S. 5). 

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Ebenso bleibt offen, welche Faktoren darüber entscheiden, ob ein Recommendation-System erfolgreich implementiert wird und welchen Mehrwert es den Mitarbeitenden sowie dem Unternehmen bietet (Fazeli et al., 2012, S. 2). 

Darüber hinaus zeigt sich, dass die Einführung eines Recommendation-Systems nicht automatisch zur gewünschten Personalisierung führt. Die Qualität der Empfehlungen hängt stark von der Verfügbarkeit und Genauigkeit der Daten ab (Fazeli et al., 2012, S. 2). 

Vor diesem Hintergrund stellt sich die zentrale Frage, welche KI-basierten Recommendation-Systeme Unternehmen nutzen, um personalisierte Lernpfade für Mitarbeitende zu gestalten. 

und das ist meine Forschungsfrage und Zielsetzung:

Aus der Problemstellung leitet sich die Forschungsfrage dieser Bachelorarbeit ab: 

„Welche Typen KI-basierter Recommendation-Systeme werden in Unternehmen effektiv eingesetzt, um personalisierte Lernpfade für Mitarbeitende zu gestalten?“

Aus dieser Frage ergeben sich mehrere Schwerpunkte, die im Rahmen der Arbeit systematisch untersucht werden sollen. 

Ein zentraler Fokus der Arbeit liegt darauf, die verschiedenen Typen KI-basierter Recommendation-Systeme zu identifizieren und zu analysieren, die Unternehmen effektiv einsetzen, um personalisierte Lernpfade für Mitarbeitende zu gestalten. Dabei soll untersucht werden, welche technischen Ansätze diesen Systemen zugrunde liegen, um Lerninhalte flexibel und individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen. 

Darüber hinaus wird betrachtet, welchen Einfluss diese Systeme auf die Mitarbeitenden haben. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis darüber zu gewinnen, wie unterschiedliche Systeme die Personalisierung von Lernpfaden ermöglichen und welche Vorteile sich daraus für die Mitarbeitenden ergeben können. 

Es werden klassische Recommendation-Systeme, hybride Ansätze sowie moderne machine-learning-basierte Verfahren berücksichtigt. 

Die Arbeit verfolgt das Ziel, ein umfassendes Bild der eingesetzten Technologien zu erstellen, ihre unterschiedlichen Typen einzuordnen und deren effektiven Einsatz für die Mitarbeitenden im Unternehmenskontext zu analysieren.

Könnt ihr bitte drüber schauen und sagen ob es passt von Struktur her, Aufbau, Sprache usw. bitte? Danke im Voraus. Es ist wichtig und dringend bitte. 🙏🏻

Es gibt ja unzählige Redewendungen oder Sprichwörter, und wenn man sich mit dem Hintergrund beschäftigt, ergeben sie ja auch meistens Sinn, trotzdem klingen manche davon erst mal komisch für einen.

Mir geht es so z. B. mit "Da wird ja der Hund in der Pfanne verrückt".

Bei welchen Sprichwörtern oder Redewendungen geht es euch ähnlich?

https://www.gutefrage.net/gruppe/gutefrage-gruppen-gruppe

Hallo. Ich hatte heute das erste Mal wieder Geschichte Unterricht nach den Ferien und es war eine komplette Katastrophe. Mein neuer Lehrer spielte uns Schülern 30 Minuten eines kompletten KI generierten Videos ab, und erwartet jetzt einen Informationstext wofür wir unsere Notizen nutzen sollen. Mein Problem: ich habe im Video kaum was verstanden und konnte mir nur ganz wenig notieren. Ich fragte meine Mitschüler und jeder hätte das gleiche Problem gehabt: man konnte nichts verstehen!

Was soll ich jetzt tun?

(Ich will mich auch irgendwie beschweren, finde es aber auch unnötig, einen Ratschlag?)

Das sind Erlebnisse, wie nächtliche Stadtspaziergänge, Nachtmärkte oder Sternenhimmel‑Erlebnisse :) Wo würdet ihr das am liebsten ausprobieren?

Wo kauft man Glyphosat?

Für was ist dieses Loch im Deckel der Kühlbox? Ich habe schon google, gemini, chatbot und chatgpt gefragt und bin immer noch kein bisschen schlauer.

Ich bin Postdoktorand an der Universität. Ich habe einen nigerianischen Kollegen, der früher dort Vollzeit gearbeitet hat, jetzt aber in die Industrie gewechselt ist. Er hat jedoch einen Minijob-Vertrag behalten und kommt oft an die Universität. Wegen einer Angelegenheit bezüglich einer Dateifreigabe hat er mir eine sehr unhöfliche E-Mail geschickt, und als er später versuchte, mit mir zu sprechen, habe ich ihm ganz normal gesagt, dass ich nicht weiter mit ihm darüber diskutieren möchte. Als er das hörte, fing er an zu schreien und sagte: „Raus aus meinem Zimmer!“, obwohl es nicht sein Zimmer war. Er sitzt dort mit anderen Kollegen. Im Flur und sogar in meinem Zimmer begann er, mich heftig anzuschreien. Er drohte mir und sagte: „Ich habe alle Grenzen überschritten, er wird mich sehen. Mir werden schlimme Dinge widerfahren. Ich bin ein minderwertiger Mensch und ein schlechter Mensch.“ Während er mich bedrohte, hob er seinen Finger vor meinen Mund und berührte fast meine Nase. Die ganze Zeit über sah ich ihn ganz normal und ohne Wut an und sagte nur einen Satz: „Ich habe kein Interesse daran, mit Ihnen zu sprechen.“ Meine Frage lautet: Sollte ich nach dem Gespräch mit dem Abteilungsleiter Anzeige bei der Polizei erstatten? Was sagen die deutschen Vorschriften zu solcher Gewalt gegen Kollegen am Arbeitsplatz? Anmerkung: Ich mochte ihn nie und habe es vermieden, mit ihm zu sprechen. Aber ich habe mich ihm gegenüber nie unangemessen geäußert.

Was steht da wohl?

Also der wohnt dort im Wohnwagen den hat er an einem Badesee Parkplatz abgestellt ... Jetzt frag ich mich ... Darf man da einfach im Wohnwagen wohnen und den da mehrere Monate abstellen ?

Und nein der Parkplatz ist bestimmt nicht gemietet oder so

Was ist für dich schön/attraktiv?

Leider werden viele Menschen noch aufgrund dessen aussehen diskriminiert nur, weil sie nicht der "norm" entsprechen.