Hallo alle miteinander,
habe das Problem, dass ich eine Ausbildung gestartet habe und ich war traurigerweise direkt Krank. Ich hatte zu niedrigen Blutdruck und habe deshalb Kreislaufprobleme gehabt.
Ich habe mich an einem Morgen bei meinem Ausbilder krank gemeldet und habe Ihm geschrieben, dass ich zum Arzt gehe. Am ersten Arbeitstag hieß es, dass man sofort für den ersten Tag, den man krank ist eine AU brauch.
Auf jeden Fall habe ich es dadurch, dass es mir garnicht gut ging, an dem Morgen auch nicht geschafft zum Arzt zu gehen, da mir echt schwarz vor Augen wurde und habe mich dann entschlossen, dass ich Mittags / Nachmittags gehe. Ich bin neu in der Stadt und war auch noch nie beim Arzt, habe mir dann einen Doc rausgesucht über Google und die Öffnungszeiten dort gingen halt bis 17 uhr. Ich habe dort angerufen und auf einmal sagte mir ein Anrufbeantworter, dass die zu ganz anderen Zeiten geöffnet haben.
Auf jedne Fall bin ich dann am nächsten Tag zum Arzt gegangen, habe ihm die Situation geschildert und er sagte, dass dies kein Problem sei und er mich einen Tag rückwirkend krank schreiben kann.
Mein Ausbilder denkt jetzt aber, dass ich an dem Tag davor auch schon beim Doc war und hat mir gesagt, dass die AU nicht gültig sei, zmd. nicht für das Personalbüro, sprich weil das rückwirkend ist und dass ich die AU von dem Tag davor mitbringen soll.
Ich hab jetzt n bissl Muffe, weil ich dachte, dass das alles kein Problem wird und jetzt will er ne AU von mir, die ich nicht habe und habe n bisschen Schiss mich damit jetzt nur in noch mehr Lügen zu verzweigen und vorallem bin ja noch in der Probezeit...
Irgendwer schonmal Erfahrungen damit gemacht, bzw. ne Ahnung was ich am besten mache kann?