Keine Ahnung ob Die Grünen auf Pferden reiten, aber so einfach aus Deutschland kannst du die wohl kaum. So viel Grünzeug wie die fressen sind die fest verwurzelt.

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Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung (StVZO)

§ 53 Schlussleuchten, Bremsleuchten, Rückstrahler

(4) Kraftfahrzeuge müssen an der Rückseite mit zwei roten Rückstrahlern ausgerüstet sein.

https://www.gesetze-im-internet.de/stvzo_2012/__53.html

Reicht das nicht?

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Komisch das im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie die Patienten immer ganz genau wissen was sie brauchen. Die Ärzte haben sowieso alle keine Ahnung. Hat hat ja bei denen in der Vergangenheit wohl doch nicht so wunderbar funktioniert?

Warum ist eine Erkrankung der Seele ein Makel? Ein Beinbruch, ein Lungenentzündung oder jede andere Erkrankung eines anderen Organs ist es doch auch nicht? Psychische Erkrankungen sind Erkrankungen wie jede andere auch.

Wenn du Krebs hättest würdest du dem Onkologen dann auch sagen wie er dich zu behandeln hat?

Jeder 5. Einwohner in Deutschland ist schon mal von einer psychischen Erkrankung betroffen gewesen. Keine Ahnung wie viele damit mit einem Stempel auf der Stirn rum laufen. Fakt ist jedoch Eines, die welche dazu stehen und sich helfen lassen leben ein besseres Leben als diejenigen die sich dagegen sträuben.

Je eher du die psychische Erkrankung für dich akzeptierst, desto eher wird dir geholfen werden können.

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Strafrechtlich kann ein Minderjähriger nicht zur Verantwortung gezogen werden. Anders sieht es aus wenn ein Schaden entstanden ist. Den kann der Geschädigte einklagen. Je nach Alter wenden dann entweder die Eltern oder der Schädiger selbst für den Schaden aufkommen müssen.

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Du wärst nicht der Erste der mit dem Alter neu oder wieder im Football einsteigt. Die meisten Vereine bieten Probetrainings an. Einfach mal hin gehen und ausprobieren. Da die Saison gerade zu Ende ist wäre jetzt auch ein guter Zeitpunkt. Unter Umständen bist du dann mit Beginn der neuen Saison schon so weit fit und fachlich im Spiel das du gleich einsteigen kannst.

Probieren geht über studieren, mach es einfach. Was kann passieren?

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Gültige rechtliche Grundlagen: Technische Regeln für Arbeitsstätten "Maßnahmen gegen Brände" ASR A2.2

https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-A2-2.pdf?__blob=publicationFile

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Stationiert relativ gering, es sei den dein Stammtruppenteil ist das Jägerbataillon 291.

Auslandseinsätze möglich aber nicht sicher, kommt auf den Bedarf und die laufenden Einsätze an.

Übungen und Lehrgänge sind da eher möglich. Die können in Litauen, Polen oder sonst wo stattfinden.

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Nein der DFB sind keine Einheiten der Frendenlegion unterstellt. Die Regimenter der Légion étrangère sind in andere Brigaden des französischen Heeres eingegliedert.

Siehe: https://de.wikipedia.org/wiki/Franz%C3%B6sisches_Heer#Organisation_bis_Dezember_2015

und: https://de.wikipedia.org/wiki/L%C3%A9gion_%C3%A9trang%C3%A8re#Organisation

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Schau mal hier rein: https://www.nva-flieger.de/index.php/mil/militaerdoktrin.html

Ansonsten kann ich dir nur empfehlen mal in eine gute Bibliothek zu gehen. Gerade bei geschichtlichen Themen ist das Internet nicht wirklich das geeignete Mittel, da findet man in Büchern weit mehr.

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Für Beamte gilt die Arbeitszeitverordnung des Bundes (Beamte des Bundes) bzw. der Länder (Beamte der Länder)

Bund: https://www.gesetze-im-internet.de/azv/BJNR042710006.html

Länder am Beispiel Brandenburg: https://bravors.brandenburg.de/verordnungen/azv

Da stehen da so Sachen drin wie: "(2) Die Arbeit ist spätestens nach sechs Stunden durch eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten zu unterbrechen. Bei einer im Voraus festgelegten Arbeitszeit von mehr als neun Stunden beträgt die Ruhepause mindestens 45 Minuten."

Also ja die dürfen ja sogar müssen auch Pausen machen. In ihrer Pause dürfen sie auch in einen Imbiss oder ein Schnellrestaurant. So wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Von einen Handwerker, LKW-Fahrer usw. wird man ja auch nicht erwarten das er in die Firma zurück fährt und dort seine Pause macht. Warum nur will man hier immer wieder der Polizei unterstellen das sie unrechtmäßig handelt?

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Das kommt drauf an was dein Träger Brandschutz für Untersuchungen beauftragt und bezahlt. Es gibt keine einheitliche Einstellungsuntersuchung für die FF. Es gibt m.W. in den Feuerwehrgesetzen der Bundesländer dazu nicht mal eine Pflicht.

Viele Träger verlangen eine arbeitsmedizinische Untersuchung nach G 26.3 obwohl das, gerade bei 16 Jährigen, Unsinn ist. Viele Träger wissen aber auch gar nicht was sie da eigentlich tun.

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Der Einfachheit halber hier mal die ehem. FAQ von feuerwehr.de :

Wie komme ich zur Berufsfeuerwehr bzw. wie werde ich hauptamtlicher Feuerwehrmann?

Alle Angaben gelten für Männer und Frauen, zur besseren Lesbarkeit ist die männliche Form gewählt. 

1.) Wer beschäftigt überhaupt Berufsfeuerwehrleute?

Wer hauptberuflich zur Feuerwehr möchte, kann das bei verschiedenen Arbeitgebern tun:

bei einer der ca. 100 Berufsfeuerwehren

bei einer der zahlreichen (in NRW z. B. ca. 75) Freiwilligen Feuerwehren mit hauptamtlichen Kräften

bei einer (Kreis-)Leitstelle

bei einer Aufsichtsbehörde oder einer Landesfeuerwehrschule

bei einer Werkfeuerwehr (öffentlich oder privat)

bei der Feuerwehr der Bundeswehr

Die Werkfeuerwehren von Privatunternehmen haben ausschließlich Tarifbeschäftigte. Ob man bei einer öffentlichen Dienststelle Beamter oder Tarifbeschäftigter wird, ist von Land zu Land verschieden. Die Regel ist nach wie vor der Beamte. Die folgenden Ausführungen gelten nur für Beamte / Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst. Bei den privaten Werkfeuerwehren muss man sich individuell erkundigen! 

2.) Welche Laufbahnen gibt es und wie sind die jeweiligen Einstellungsvoraussetzungen (öffentliche Dienststellen)?

Im so genannten feuerwehrtechnischen Dienst gibt es in den meisten Ländern der Bundesrepublik drei Laufbahnen, die jeweils unterschiedliche Einstellungsvoraussetzungen haben. 

Der MITTLERE feuerwehrtechnische Dienst stellt den Hauptanteil am Einsatzpersonal der Feuerwehren, also die Truppmänner, Truppführer und im Regelfall auch die Gruppen-/Fahrzeugführer. Auch das Rettungsdienstpersonal der Feuerwehren kommt meist aus dem mittleren Dienst. Im Innendienst sind manche Sachbearbeiter, in kleineren Feuerwehren auch Sachgebietsleiter im mittleren Dienst. In den Landesdienststellen (Schulen / Aufsichtsbehörden) gibt es (wenige) Lehrer und technische Mitarbeiter im mittleren Dienst. 

Der GEHOBENE feuerwehrtechnische Dienst ist die "mittlere Führungsebene“ der Feuerwehren, in kleineren Feuerwehren auch die "Chefetage“. Wer im gehobenen Dienst ist, hat mindestens eine Zugführerausbildung und wird entweder als Fahrzeugführer (selten), Zugführer oder Einsatzleiter bzw. im Innendienst als Sachbearbeiter, Sachgebietsleiter oder Abteilungsleiter, in kleineren Feuerwehren auch als Leiter der Feuerwehr / der Leitstelle eingesetzt. In den Landesdienststellen (Schulen / Aufsichtsbehörden) sind die meisten Sachbearbeiter bzw. Lehrer im gehobenen Dienst. 

Der HöHERE feuerwehrtechnische Dienst ist die "obere Führungsebene“ der Feuerwehren. Je nach Größe der Feuerwehr ist sind der Leiter, die Abteilungsleiter oder auch einzelne Sachgebietsleiter im höheren Dienst. Wer im höheren Dienst ist hat mindestens eine Verbandführer- und Stabsausbildung. In den Landesdienststellen (Schulen / Aufsichtsbehörden) sind meist die Lehrbereichsleiter bzw. die Dezernats-/Referatsleiter im höheren Dienst.

 

Die mit Abstand meisten Feuerwehrleute sind im mittleren Dienst, die wenigsten (ca. 500 bundesweit) im höheren Dienst. Entsprechend viel oder wenig Bedarf gibt es pro Jahr in Deutschland (für den höheren Dienst gibt es z. B. pro Jahr bundesweit nur ca. 15-20 Neueinstellungen!).

Einige Länder (z. B. Hamburg, Niedersachsen) haben inzwischen eine Dienstrechtsreform vollzogen und die Zahl der Laufbahnen verringert. Die klassische Unterscheidung nach mittlerem, gehobenem und höherem Dienst ist dabei entfallen. Die Einstiegsstufen sind aber quasi identisch geblieben, auch wenn sich die Bezeichnungen geändert haben.

Für alle Laufbahnen muss der Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

er muss EU-Bürger sein

Natürlich sind bei Bewerbern aus dem EU-Ausland entsprechende Sprachkenntnisse erforderlich, die ggf. im Rahmen des Auswahlverfahrens überprüft werden. 

er muss gesundheitlich geeignet sein

Fehlende gesundheitliche Eignung ist immer wieder Anlass für Frustration und Überraschungen. Der Bewerber muss bei der Einstellung so gesund sein, dass es keine Anzeichen dafür gibt, dass er vor Erreichen der Altersgrenze (je nach Land und Laufbahn 60 - 67 Jahre) dienstuntauglich wird. Dies sind Anforderungen, die z. B. im Rahmen der G 26-Vorsorgeuntersuchung oder der Tauglichkeitsuntersuchungen der Wehrersatzbehörden gar nicht oder in anderem Umfang überprüft werden. Häufige Gründe, die eine Verbeamtung verhindern, sind Veränderungen (Haltungsschäden u. a.) der Wirbelsäule oder der Gelenke oder die Vorgeschichte des Bewerbers (schwere Erkrankungen, Operationen usw.). Auch bzgl. der Mindestforderungen an das Sehvermögen gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Dienststellen. Einige erlauben z. B. keine Sehhilfe (Brille), andere orientieren sich an der G 26.

er muss eine abgeschlossene Ausbildung haben

Im MITTLEREN Dienst ist der Hauptschulabschluss mit einer anschließenden abgeschlossenen Berufsausbildung in einem Handwerk (in NRW z. B. nach § 31 Handwerksordnung) die Einstellungsvoraussetzung. Inzwischen wurde in vielen Ländern der Katalog der geeigneten Berufsausbildungen deutlich erweitert. Sehr oft kann man z. B. als Rettungsassistent oder mit einem kaufmännischen oder Industrieberuf eingestellt werden. Letztlich muss man bei den einzelnen Dienststellen abfragen was akzeptiert wird. 

Einige Feuerwehren bieten außerdem einen alternativen Zugang zum mittleren Dienst an. Die eigentliche Feuerwehrausbildung wird dabei als eine von zwei Stufen der Ausbildung angeboten. In der vorgeschalteten ersten Stufe wird eine handwerklich-technische Grundqualifizierung in den Bereichen Holz, Metall, Elektro- und Installationstechnik angeboten. Die zweite Stufe ist dann der reguläre feuerwehrtechnische Vorbereitungsdienst. Zugangsvoraussetzungen sind in NRW die Fachoberschulreife und die gesundheitliche und körperliche Eignung. 

Derzeit bieten die Berufsfeuerwehren Berlin und Düsseldorf sowie die Feuerwehr Grevenbroich (Rhein-Kreis Neuss, NRW) und die Feuerwehr Hildesheim eine solche Ausbildung an.

 

Bei manchen Werkfeuerwehren kann nach änderung des Ausbildungsgesetzes seit dem 1. August 2009 der Beruf des Werkfeuerwehrmanns erlernt werden. Die Berufsausbildung ist ähnlich gestaltet wie die Stufenausbildung im öffentlichen Bereich.

Für den GEHOBENEN Dienst ist die Fachhochschulreife und ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule erforderlich (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master). 

Für den HÖHEREN Dienst ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur) und ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium an einer Hochschule (Uni) oder ein entsprechend akkreditierter Masterabschluss einer Fachhochschule erforderlich. Insbesondere bei den neuen Abschlüssen (Bachelor bzw. Master) muss derzeit häufig noch im Einzelfall geprüft werden ob der Abschluss für den Zugang zum höheren Dienst ausreichend ist oder nicht (rechtzeitig informieren!). 

Die Einstellungsvoraussetzungen sind grundsätzlich für jedes Land in der jeweiligen Laufbahnverordnung für die Laufbahnen des feuerwehrtechnischen Dienstes (LVO Feu) und in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen (VAP) geregelt. 

3.) Wie laufen die Bewerbungen und die Auswahlverfahren?

Durch einen Anruf bei der jeweiligen Feuerwehr bzw. Stadtverwaltung oder durch einen Blick auf die Internetseite kann man schnell herausbekommen, welche Unterlagen beizulegen sind und an welche Anschrift die Bewerbung zu richten ist. 

Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, mit Maschine oder Computer geschrieben werden, gut strukturiert und fehlerfrei sein. Man sollte darstellen, wie man auf den Personalbedarf aufmerksam wurde und warum man sich eine Zukunft im feuerwehrtechnischen Dienst vorstellen kann (kurz – ca. 1 Seite -, entscheidend ist hier eigentlich das spätere Vorstellungsgespräch). Manche Dienststellen verlangen zusätzliche Nachweise, z. B. über das Deutsche Sportabzeichen, das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen, Vorkenntnisse aus der Freiwilligen Feuerwehr, ein Führungszeugnis oder Fahrerlaubnisse. Auch ärztliche Atteste (z. B. über das Sehvermögen) werden teilweise verlangt. Kann man einen dieser Nachweise nicht oder noch nicht (z. B. Gesellenbrief, Diplomzeugnis) erbringen, sollte man unbedingt anrufen und klären ob eine Bewerbung trotzdem sinnvoll ist. Andernfalls bekommt man seine Unterlagen ggf. einfach zurück. 

Die Unterlagen müssen vollständig, übersichtlich sortiert und sauber sein. Im Zweifel jemanden, der sich auskennt, mal einen Blick darauf werfen lassen! Hinweis zu Online-Bewerbungen: Immer mehr Arbeitgeber ermöglichen es, Bewerbungsunterlagen online per E-Mail einzusenden. Es bietet sich an, eine halbwegs seriöse Mailadresse zu benutzen. Max.Mustermann@d-online.de ist z.B. seriöser als Feuerfresser@xxx-picworld.de!

Hat man die erste Hürde geschafft, erfolgt i. d. R. die Einladung zu einem mehrteiligen Auswahlverfahren. Die Dienststellen nehmen in den seltensten Fällen Rücksicht darauf, ob man an dem vorgesehenen Termin kann oder nicht. Wer nicht kann, scheidet im Regelfall aus dem Verfahren aus. Am Rande: Es ist ein Gebot der Höflichkeit, bei Verhinderung oder erloschenem Interesse kurz abzusagen! 

Im MITTLEREN Dienst besteht die erste Stufe meist aus einem schriftlichen Test, in dem Deutsch- und Mathematikkenntnisse und manchmal auch logisches und räumliches Denken getestet werden. Die Tests sind von Dienststelle zu Dienststelle verschieden. Häufig gibt es aber Hinweise zum Ablauf, speziell bei größeren Feuerwehren (anrufen, im Internet schauen!). Nach dem erfolgreichen schriftlichen Test folgt i. d. R. ein Sporttest, ggf. kombiniert mit einem praktischen Test. Inhalt und Umfang dieser Tests sind ebenfalls sehr verschieden. Auch hier gilt: Vorher informieren. Besonders für den Sporttest RECHTZEITIG TRAINIEREN! Wer montags keine zehn Klimmzüge schafft, wird das nicht bis freitags ändern! Insbesondere die geforderte Vielseitigkeit (Kondition, Kraft und Kraftausdauer bzw. spezielle Techniken wie Seilklettern) führt immer wieder dazu, dass auch "Top-Sportler“ durchfallen. Als Langstreckenläufer also rechtzeitig Krafttraining machen, als Gewichtheber rechtzeitig laufen gehen! In den praktischen Tests werden häufig handwerkliche Fähigkeiten geprüft (z. B. Hebel anwenden, Holzverbindungen herstellen o. ä.). Auch das Besteigen von (Dreh)Leitern oder der Umgang mit einer Krankentrage kommen vor (Leitersteigen vorher mal ausprobieren, 30m sind höher als mancher denkt!).

Für den GEHOBENEN und HÖHEREN Dienst wird meist auf den schriftlichen Test verzichtet. 

Für den HÖHEREN Dienst bestehen viele (nicht alle!) Dienststellen zusätzlich auf ein positives Votum des Annahmeausschusses für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst des Deutschen Städtetages. Näheres dazu unter www.brandreferendar.de .

Am Ende jedes Auswahlverfahrens steht im Regelfall ein Vorstellungsgespräch (im gehobenen und höheren Dienst ggf. auch ein Accessment-Center). Hier hat der Bewerber noch einmal die Chance, Werbung für sich zu machen. 

NICHT werbewirksam ist, 

wenn man seinen Lebenslauf nicht flüssig erzählen kann,

wenn man nicht weiß, warum man in den feuerwehrtechnischen Dienst möchte und warum man persönlich dafür geeignet ist,

wenn man "sich immer schon für die BF interessiert hat“, aber keine Vorstellung hat wie die Ausbildung oder der spätere tägliche Dienstbetrieb ablaufen,

wenn man "unbedingt zur Feuerwehr will“, sich aber nur bei einer Stadt beworben hat,

wenn man nicht wenigstens Grundkenntnisse über die Größe und Struktur der jeweiligen Feuerwehr hat,

usw. usw.

Wen man dies alles überstanden hat bekommt man mit etwas Glück eine Zusage und LOS GEHT’S. 

4.) Kann ich meine Ausbildung selbst bezahlen?

Einige Feuerwehren bieten Ausbildungsplätze in der feuerwehrtechnischen Grundausbildung (bis zur Prüfung) für "Selbstzahler“ an. Dies entspricht im Prinzip der Möglichkeit, auch die Ausbildung zum Rettungsassistenten selber zu finanzieren. 

Es gibt aber einen entscheidenden Unterschied: In den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst darf in den meisten Ländern nur eingestellt werden, wer eine Laufbahnprüfung abgelegt hat. Streng formal kann eine Laufbahnprüfung nur ablegen, wer Beamter auf Widerruf (oder in einigen Ländern Beamter auf Probe) ist (für NRW z.B. geregelt im § 5 Abs. 1 LVO). Es kann also sein, dass man mit der selbstbezahlten Ausbildung inkl. Prüfung nachher nicht eingestellt werden kann, weil das Beamtenrecht des jeweiligen Landes dagegen steht oder der Aufwand für die Einstellungsbehörde unverhältnismäßig hoch wäre. Hier sollte man sich vorher unbedingt über die Anerkennung einer selbst finanzierten feuerwehrtechnischen Ausbildung in “seinem“ Land informieren! Die Anerkennung selbst finanzierter Rettungsdienstausbildungen ist dagegen kein Problem. 

5.) Was kann man noch als Tipp geben?

Die besten Informationen zum Auswahlverfahren einer Feuerwehr XY hat immer die Feuerwehr XY. Also am besten dort nachfragen! Die Feuerwehren haben grundsätzlich ein Interesse daran, dass möglichst viele Bewerber das Auswahlverfahren überstehen, um nachher eine größere Auswahl zu haben.

Bei vielen Dienststellen vergehen zwischen der Bewerbung und der endgültigen Zusage etliche Monate!

Die Chancen eine Stelle zu bekommen sind vergleichsweise klein!

FF-Vorbildung ist nicht schädlich, wird aber i. d. R. nicht anerkannt bzw. auf die Ausbildung angerechnet. Es muss alles noch einmal gemacht werden.

Für die Einstellung in die drei Laufbahnen gibt es in den Ländern unterschiedliche Altershöchstgrenzen! Ausnahmen sind möglich, aber selten.

Nicht übersehen, dass bei vielen Feuerwehren der Rettungsdienst das absolute Hauptgeschäft ist!

Andreas Br

29.04.2011

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In Woche 7 kann noch kein Verein sicher in den Playoffs sein. Die Los Angeles Chargers liegen gerade einen Sieg hinter den Chiefs, die Broncos gerade 2 Siege. Da kann noch alles passieren.

https://www.ran.de/us-sport/nfl/nfl-news/road-to-super-bowl-2019-so-sehen-die-nfl-playoffs-aus-114183

Solche Gedanken kann man sich frühestens am 2. Advent machen.

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Dein Profil: "Hallo, ich bin die Nicole, 30+, liebe Sport, Fitness, Shoppen, Mode, Schwimmen und so"

Deine Beschwerde: "...die Arbeit (Fenster putzen, Reinigungsarbeit, Müll aufsammeln) für mich wirklich sehr anstrengend ist, und ich mich damit vollkommn überfordert fühle..."

Sag mal wenn willst du hier eigentlich veräppeln? Für Straftaten reicht deine Energie, nur wen es mal um richtige Arbeit geht ist plötzlich nichts mehr möglich. Das Problem ist wohl eher in deiner Psyche und weniger in deinen körperlichen Möglichkeiten. Suche dir einen Therapeuten und kläre was bei dir schief läuft.

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Spülen oder Spülmaschine?

Hallo,

ich muss mir hier jetzt mal ein bisschen den Frust von der Seele reden. Ich wohne seit 3 Monaten mit drei anderen Mädels in einer Wohngemeinschaft und teile mir ein Zimmer, da ich in den USA studiere und das billiger war. Ich liebe Wohngemeinschaften, aber mir geht meine Mitbewohnerin im Zimmer sowas von auf die Nerven. Bald bekommen wir noch eine fünfte Mitbewohnerin, welche im Wohnzimmer wohnen wird. Das Problem ist, dass wir nicht gerade ordentlich sind und die meisten von uns das Geschirr stehen lassen, da meine Zimmernachbarin gesagt hat, dass wir die Spülmaschine nicht benutzen sollten, da sie Angst hat, dass die Stromkosten hochgehen. Die Konsequenz daraus ist, dass die Küche extrem unordentlich wird, nachdem nur eine Person etwas gekocht hat und nicht gespült hat. Kommt jemand anders hinzu, der auch kocht, dann sammelt sich das ganze Geschirr an. Anstatt es einfach in die Spülmaschine zu tun und sie vielleicht zwei oder drei mal in der Woche laufen zu lassen, haben wir mittlerweile schon Ungeziefer in der Küche. Hinzu kommt, dass die besagte Mitbewohnerin sich aufgeregt hat, dass das Spülmittel so schnell alle geht und wir doch bedachter damit umgehen sollen. Ich meine, auf der einen Seite regt sie sich auf, wenn wir die Spülmaschine benutzen, auf der anderen Seite regt sie sich wieder auf, wenn wir spülen und das Spülmittel so schnell alle geht, bei vier Personen ist das ja nicht erstaunend. Seit zwei Tagen ist sie nicht da und ich stelle die Spülmaschine einfach an, seitdem ist die Küche auch sauberer. Würdet ihr das einfach weitermachen oder denkt ihr, ihre Sorge ist berechtigt mit den hohen Stromkosten? Mein Eindruck ist, dass wir eigentlich noch mehr Wasser verbrauchen, wenn wir alles spülen.

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Lies dir das https://www.hausgeraete-plus.de/geschirr-spuelen/energieverbrauch mal durch. Eine moderne Spülmaschine ist immer günstiger als Handwäsche.

Keine Ahnung was ihr studiert aber sehr gebildet scheinen deine Mitbewohner nicht zu sein. Eine Handwäsche kostet ebenso. Auch das Wasser dafür muss aufgeheizt werden. Vielleicht habt ihr ja an eurer Uni eine technische Fakultät und du kannst da mal nachfragen ob sie deine Mitbewohner mal in Sachen Energieverbrauch aufklären.

Die Amis sind da ja sehr aufgeklärt, also wen sie gerade vom Milchholen mit ihrem V8 LKW zurück sind. ;)

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Jede Spezialeinheit beschafft die Ausrüstung welche sie für ihre Aufgaben benötigt.

Es gibt nicht das Gewehr das für Alle geeignet ist.

Besonders schön sieht man das doch am in Deutschland viel gescholtenen G 36. Während es hier von einigen "Spezialisten" nahezu verteufelt wird rüsten andere Armeen damit munter weiter aus. Und darunter nicht wenige Spezialeinheit wie z.B. der SAS und der SBS. https://de.wikipedia.org/wiki/HK_G36#Nutzerstaaten

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Damit hast du nachgewiesen das dir zum Führen von Fahrzeugen die erforderlichen geistigen Anforderungen fehlen. https://www.gesetze-im-internet.de/fev_2010/__11.html

Die Fahrerlaubnisbehörde wird dir hoffentlich noch lange die Erteilung einer Fahrerlaubnis verweigern.

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