Welchen Zweck dient eine Abmahnung bei der Arbeit?

Sie soll dem Mitarbeiter klarmachen, dass er gegen die betrieblichen Regeln, oder sogar gegen geltendes Recht verstoßen hat. Hat jemand eine Abmahnung bekommen, lässt sich später leichter eine Kündigung durchsetzen, wenn der Arbeitnehmer mal wieder über die Stränge schlägt.

Das ist wie die gelbe Karte beim Sport. Noch einmal und du fliegst.

Verwarnung

Keinen Mist mehr zu machen .