Vor & Nachteile der qualitativen und quantitativen Personalplanung?
Hallo :) Der Unterschied ist mir bewusst.. Aber so richtig fallen mir keine vor & Nachteile ein.
1 Antwort
quanitativ + immer genug personal, hohe Flexibiliät in der Einsatzplanung
quanitativ - hohe Lohnkosten, evtl. nicht ausreichend ausgebildetes Personal, Schussel-Fehler durch zuviel freie Zeit beim Personal, evtl. Schwierigkeiten bei der Zuordnung von Kompetenzen und Zuständigkeiten
qualitativ + hoch-qualifizierte Arbeit, klare Regelungen bezügl. Kompetenzen und Zuständigkeiten
qualitativ - geringe Flexibilität bei der Einsatzplanung, evtl. Engpässe, Fehler aufgrund Stress/Überlastung möglich