Vom du zum sie zurück?
Ich habe vor einigen Wochen in einem neuen Betrieb angefangen. Eigentlich in der Verwaltung aber mit zuarbeit für die Chefin. Letztendlich bin ich aber nun Assistentin der Geschäftsführung und mache auch die Stellvertretung meiner Chefin. Dessen war ich mir anfangs nicht ganz bewusst. Nun bin ich aber seit Anfang an mit ein paar Kollegen per du und einem weiteren Kollegen habe ich vor ein paar Tagen das du angeboten. Heute kam es zu einem Vorfall direkt vor meiner Chefin. Nämlich eine Kollegin (mit der ich noch keine fünf Wörter bisher gewechselt hatte hat mich vor der Chefin geduzt damit hatte ich nicht gerechnet) meine Chefin hat mich dann anschließend gleich zur Seite geholt und gefragt ob wir uns denn duzen würden, da sie das nicht möchte auf Grund meiner Position. Habe ihr dann erzählt, dass ich der Kollegin nicht das du angeboten hatte und auch nicht damit gerechnet hätte, dass sie du zu mir sagen würde. Mit der Kollegin hab ich das geklärt. Aber was mach ich mit den restlichen? Mit denen bin ich schon seit fast zwei Monaten per du und eben mit dem einen Kollegen erst seit kurzem. Da kann ich doch nicht einfach wieder aufs sie wechseln oder? In meinem alten Betrieb war ich auch mit allen per du, darum hätte ich nie im leben damit gerechnet, dass ich da jetzt plötzlich jeden siezen sollte. Das habe ich erst nach und nach mitbekommen :(
3 Antworten
Ich würde mit der Chefin noch einmal sprechen und ihr erklären, dass Du zwar anderen Kollegen das "Du" nicht mehr anbieten wirst, aber Dich auch weiterhin mit den Kollegen die Dich jetzt schon duzen beim "Du" bleiben willst.
Man macht sich ja irgendwie auch lächerlich, wenn man sich zuerst duzt und später erklärt, man wolle das aufgrund der eigenen Position nicht mehr. Außerdem wird man dann auch schnell für eingebildet und überheblich gehalten. Das wird dem Betriebsklima nicht unbedingt gut tun.
Wir hatten auch mal den Fall dass ein neuer Mitarbeiter kam und Vorgesetzter einer Kollegin wurde, die im selben Verein war. Er hat ihr dann gesagt, dass er jetzt als ihr Vorgesetzter bei der Arbeit nicht mehr von ihr geduzt werden möchte.
Das hat schnell die Runde gemacht und hat ihm nicht gerade großen Respekt verschafft.
Dass es auch anders geht, zeigt unser Geschäftsführer. Er hat in unserem Betrieb sein duales Studium absolviert und sich selbstverständlich mit seinen "Mit-Azubis" geduzt.
Nachdem er nach einigen Jahren vom Firmeninhaber zum Geschäftsführer ausgebildet und befördert wurde, hat er von denen die ihn schon immer geduzt haben auch nicht verlangt, dass sie ihn jetzt siezen. Da wird heute noch geduzt und zwar ohne dass man ihm deshalb weniger Respekt entgegenbringt.
Ob ihr euch untereinander siezt oder duzt ist eure Entscheidung und das geht die Chefin überhaupt nichts an.
Ich musste durch eine Rollenänderung im Team (vom Teammitglied zur Vorgesetzten) auf Forderung des Chefs under des Coaches von Du auf Sie umsteigen. Hintergrund ist, dass die anderen Leitungskollegen nach mir in den Betrieb kamen und von Anfang an in Leitungsposition waren und die Kolleg*innen von Beginn an gesiezt haben. Man wollte nicht, dass ich als Einzige im Leitungsteam die Kolleg*innen duze. Wohl fühlen tue ich mich damit nicht und ich rutsche immer wieder noch ins "Du". Manch einer versteht das, andere nicht - nachvollziehbar, zumal es mir selber schwer fällt.