Teure Machine bei der Arbeit kaputt gemacht?
Ich bin Dachdecker zum Ablauf des "Unfall's"
Es geht un eine 400€-500€ Bohrmachine von Milwaukee.
Wir haben denn ganzen Tag in 12 Meter Höhe, unter der Sonne gearbeitet. Nun waren wir gerade am aufräumen der Chef eine gerüstlage unter mir.
Ich (Azubi) war ganz oben und habe mit einem Seilzug alle Maschinen einzel mit einem Karabiner befestigt. Zumal muss ich sagen das ich vorher auch mit einem "Halbmast" das kaputte Holz runtergelassen habe. Das schreibe ich weil ich damit sagen will das ich sowas nicht zum ersten mal mache und mir der Gefahr in so einer Höhe im klaren bin. Jedenfalls war die genannte Bohrmachine als letztes dran.
Wie sonst auch einmal um denn Koffer Griff und Karabiner geschlossen. Das Seil hoch gelassen und dann fiel mir auf das irgendetwas geklickt hat. Aufeinmal fällt der Koffer samt Bohrmachine hinunter.
Unten angekommen schnauzt mich der Junior Chef an danach kommt der Chef und sagt ganz sauer nun kannste zählen wieviele samstage du dafür arbeiten kannst.
Nun meine Frage, ich habe es ohne Absicht gemacht und ich finde es scheiße das mein Chef mir sowas sagt zumal das "Samstags Arbeiten" schwarz Voll richtet wird. Da ich nur 10€ die Stunde an nem Samstag bekomme habe ivh schon vor Monaten damit aufgehört. Ich habe kein bovk das der Chef mir denn Lohn streicht weil ich Samstags nicht arbeiten werde.
Habt ihr Argumente für mich?
Bzw. Tipps was ich jz machen soll?
Ich werde meinen Lohn sicherlich nicht freiwillig abgeben zumal es ja eim Unfall war.
3 Antworten
Man sollte mal schauen, warum der Karabiner sich geöffnet hat.
Aber trotzdem ist die Forderung deine Chefs so nicht rechtens und sicher meldet er den Schaden sowieso der Versicherung.
Es abzuarbeiten kann er nicht verlangen, Überstunden sind keine Pflicht.
Wahrscheinlich ist er sowieso sauer, weil seinen billigen Samstagsarbeiter verloren hat.
Der hat da gut Geld verdient mit dir.
Inwieweit man hier einen Azubi in die Haftung nehmen kann wäre auch noch zu klären.
Für den Fall der Fälle: Wenn du eine Haftpflicht hast rede mal mit der, ob sie auch solche Schäden bei der Arbeit abdeckt.
Das auf dem Bau auch mal was runterfallen kann und dabei kaputt geht, ist wohl nichts neues.
Azubi haftet höchstens bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Wenn der Chef dir in die Tasche packen will - Rechtsanwalt und Ausbildungsplatz wechseln. Es ist offensichtlich eine unterversicherte Drecksklitsche.
Hm, heikle Sache - nicht wegen den Kosten, die können dir rechtlich nicht auferlegt werden.
Schlimmer könnte es werden, künftig mit diesem Chef auszukommen (wie lange noch?, möchtest du nach der Ausbildung weiter im Betrieb bleiben?).
Versuche, nochmal "vernünftig" mit ihm zu sprechen. Es gibt mit absoluter Sicherheit doch etliche Sachen, die du vorher schon richtig gemacht hast, dem Chef vielleicht sogar Vorteile hast bringen können. Fehler können immer passieren, er soll sich mal vorstellen, was jetzt wäre, wenn nicht eine Maschine sondern DU selbst runtergefallen wärst.
Bleib dabei ruhig und sachlich, auf gar keinen Fall irgendwie versteckt drohen (... dann mach' ich ein paar Tage krank...), denn das wäre ein klarer Kündigungsgrund.