Schwerbehinderung angeben?
Soll ich meine Schwerbehinderung angeben?
Bei einem Jobinterview
3 Antworten
Ich würde es nur angeben, wenn es zu Deinem Vorteil ist...
...daher mußt Du das bei jeder Bewerbung individuell entscheiden.
In vielen Fällen ist es ein Nachteil und führt sofort zur Absage...
Insbesondere im öffentlichen Dienst durchaus sinnvoll. Gerade in kleineren Unternehmen gibt's aber auch immer noch viele Vorurteile. Angefangen damit, dass man unkündbar wäre oder das Behinderte ständig krank sind oder weniger leisten können.
Ich hab's damals gesagt und hatte keine Nachteile. Meine Behinderung ist aber eh sichtbar. 😂
Kann aber auch sagen, dass ich mir auf der Arbeit manchmal den Mund fusselig rede um mit Vorurteilen aufzuräumen.
Du musst sie nicht angeben, wenn Deine Leistungsfähigkeit im Job dadurch nicht eingeschränkt ist
Leider zahlen viele Arbeitgeber lieber einen gewissen Betrag, damit sie keine Menschen mit Behinderung anstellen müssen.
Z.B. wegen Befürchtungen vor zu langen Krankheitszeiten, keine schnellen Arbeitsabläufe....
Ich habe aber gelesen, dass sie von Vorteil ist, weil Unternehmen Schwerbehinderte einstellen müssen