Plötzliche unerwartete Kündigung?
Wurde gestern 4 wochen vor Ablauf der Probezeit einfach gekündigt und Vorwarnung oder das es mal ein Gespräch gab. Ich war als Assistentin der GL tätig und dass mit dem Chef zusammen im Büro. Es war alles gut habe mich mit allen Kollegen super verstanden. War nie krank . Hab meinen Job geliebt war so motiviert. Mit dem chef habe ich mich auch gut verstanden. Er galt als sehr sozial eingestellt. Nächste Woche hat er 3 Wochen Urlaub und ich hätte ihn Stückweise vertreten sollen. Die Einarbeitung war nicht so gut weil er kaum Zeit hatte und die Vorgängerin war schon im Mutterschutz. Ich verstehe es nicht. Bin geschockt. Habe mich so wohl da gefühlt. Seine Aussage war ich wäre ausgelastet. Und hätte für nichts anderes wahrscheinlich Zeit. Dabei hatte ich oft mal Leerlauf. Ich glaube es war eine Ausrede. Er hätte doch mal das Gespräch suchen können. Mich in Corona Zeit vor die Tür zu setzen mit Famile finde ich hart.
3 Antworten
Du bist mit großer Wahrscheinlichkeit dem Sparzwang des Betriebes zum Opfer gefallen. Achte darauf, dass Du trotz der Kürze deiner Beschäftigung ein gutes Zeugnis bekommst.
Es kann natürlich auch sein, dass man mit dir aus irgendeinem Grunde nicht zufrieden war. Der Betrieb muss eine Kündigung in der Probezeit nicht begründen. Vielleicht kannst Du vorsichtig Kollegen fragen, ob denen etwas aufgefallen ist, was deine Person betrifft.
Ich habe gestern mit 2 Kollegen privat telefoniert. Wir standen auch privat in Kontakt. Wie gesagt ich habe mich mit meinen männlichen Kollegen sehr gut verstanden. Ich war die einzige Frau im Betrieb. Die sind auch geschockt und verstehen nicht warum. Es gab nie Beanstandungen. Selbst wenn der Check mit was nicht zufrieden war , hätte er das Gespräch mal suchen können damit ich es besser hätte machen können. Finde das schon asozial sein verhalten
Ist schon Schade aber in der Probezeit kann nun mal ohne Angabe von Gründen gekündigt werden, auch wenn das kein guter Stil ist.
Sollte Eure Firma Corona bedingte Probleme haben, ist es zu erwarten, dass der Chef Kosten senken will und beim Personal geht da einiges.
Für die Auswahl bei den Beschäftigten gilt die Regel: Last in, first out!
Wie gesagt nach mir kamen noch Leute die neu angefangen haben. Warun gerade dann ich
Das ist natürlich blöd. Aber man kriegt so viel mit, dass alle Betriebe stellen abbauen. Da müssen nunmal die dran glauben, die noch nicht so lange im Betrieb sind.
Also wir hatten keine Kurzarbeit und es ging der Firma gut. Ich war nicht die einzige in der Probezeit.