Muss ich am Samstag arbeiten, obwohl mein Arbeitsvertrag erst am Dienstag begonnen hat und ich somit keine zwei freien Tage in dieser Woche hatte?
Ich habe am Dienstag, den 15., bei der Post angefangen. Nun habe ich im Plan gesehen, dass ich auch am Samstag eingetragen bin – ohne dass man mir das vorher mitgeteilt oder erklärt hat. Das bedeutet, dass ich in meiner ersten Arbeitswoche keinen Anspruch auf zwei freie Tage hatte, da ich am Montag ja noch gar nicht angestellt war.
Meine Frage ist: Ist das so rechtens? Und kann ich etwas dagegen unternehmen?
Alles klar Danke für die SEHR AUSDRÜCKLICHEN antworten... warum ist hier jeder so mad?? Leute ich weiß es einfach nicht besser was meint ihr warum ich frage.
warum fühlt man sich so angegriffen so als würde ich meine Arbeit verweigern und nichts machen oder so
es war legit nur eine frage nicht mehr nicht weniger
1 Antwort
Wenn dein Arbeitsvertrag Samstagsarbeit zulaesst, darfst du natuerlich auch samstags eingeteilt werden.
Das deutsche Arbeitsrecht geht uebrigens grundsaetzlich von einer 6 Tage Woche aus.