Müssen alte Zeugnisse (über 30 Jahre alt) noch in die Bewerbung?
Ich muss nochmal nachfragen. Ich bin jetzt 56 Jahre alt - und verschicke bei Email-Bewerbungen nur noch die relevantesten Unterlagen der letzten 10 Jahre. Mein altes Ausbildungszeugnis aus dem Jahre 80 habe ich weggelassen. Habe danach , ab 1989, 18 Jahre als Sachbearbeiter in einem hiesigen Busunternehmen gearbeitet. Den Job hätte ich ohne Ausbildung ja gar nicht bekommen.
Auch meine alten Nachweise für Weiterbildung -alle aus den Jahren 83 bis 87 sind nicht mit drin.
Ist das so in Ordung - oder muss wirklich alles mit in die Bewerbungsunterlagen?
4 Antworten
Also ich hatte letztens das Problem mit den Berufsschulzeugnissen, welche schon 25 jahre alt sind und verdammt schlecht dazu. Ein Bewerbungstrainer meinte, das ich besser die schlechten Zeugnisse weglassen soll, zumal es ja ewig her sei .....und besser keine als meine :-)
Solltest du gute Noten haben, dann würde ich (egal wie alt) die Zeugnisse dazulegen.
Also das höchste berufsqualifizierende Abschlusszeugnis würde ich immer dazulegen, egal wie alt es ist - bei dir das Ausbildungszeugnis. Bei den anderen Sachen würde ich auch nur die relevanten Sachen der letzten Jahre dazulegen.
Wenn diese nicht "Stellen-relevant" sind, kannst Du sie bei Bedarf nachreichen.
Ich schreibe das sinngemäß so in das Anschreiben: "...anbei die wichtigsten Unterlagen, falls weitere ... gewünscht sind, reiche ich diese gern umgehend nach". Das hat sogar einen Vorteil: Wenn eine Firma wirklich Interesse hat, merkst Du das gleich.