Kündigungsgründe FSJ Probezeit?
Guten Tag, ich mach gerade ein FSJ und befinde mich zurzeit in der Probezeit.
Ich muss jedesmal mit dem Gedanken kämpfen, dass ich gekündigt werde, wenn es zu Fehlern kommt.
Ich hab gehört, dass man in der Probezeit grundlos gekündigt werden kann. Stimmt das?
Ich würde mich freuen, wenn es erfahrene von euch gibt, die evtl ein FSJ gemacht haben, die mir ein bisschen Angst nehmen könnten.
Ich mach mir nämlich den ganzen Tag Gedanken darüber und möchte nicht, dass es zu einer Kündigung kommt, weil ich mir keine Lücken im Lebenslauf erlauben kann.
2 Antworten
Stimmt, in der Probezeit kann von dir und vom Träger jederzeit grundlos gekündigt werden.
Das wird aber sicherlich nicht passieren. Du bist für die eine extrem billige Arbeitskraft. Die kündigen dich sicher nicht ohne Grund und nur weil du mal einen fehler machst, wirst du auch nicht gleich gekündigt
Wenn Du die ganze Zeit an die Kündigung denken musst, kann es dadurch schneller passieren, das Du Fehler machst, die als Kündigungsgrund gravierend sind..
Darum nicht daran Denken.
Nee, banale Gründe dürften es nicht sein.
Und Fehler können halt passieren, wenn man Neu in einer Firma ist und nicht richtig Eingearbeitet wurde.
Wenn du mal zuspät kommst oder mal unentschuldigt fehlst, wird dir nicht gleich gekündigt. Du würdest da erstmal Mahnungen bekommen. Nach der Probezeit ist es nicht so einfach, jemanden "loszuwerden"
Haben Sie vielleicht ein paar Beispiele für Kündigungsgründe? Also ich weiß, dass man bei wiederholten zu spät kommen oder nicht erscheinen, dass es zu einer Kündigung kommen kann.
Können es aber auch banale Gründe sein? Wie zum Beispiel: eine Tätigkeit nicht korrekt ausgeführt oder etwas versehentlich beschädigt?