Kündigungsfrist nach 7 Jahren?
Da ich 200% sicher gehen will alles richtig zu machen hier blöd gefragt:
Nach meinem Arbeitsvertrag besteht die gesetzliche Kündigungsfrist.
Ich bin 7 Jahre dort im Betrieb beschäftigt und die Kündigung geht von mir aus.
Werden es jetzt 4 Wochen oder 2 Monate frist für mich?
Vielen Dank schon mal!
2 Antworten
Die zentrale Quelle ist dein Arbeitsvertrag. Für den Arbeitnehmer beträgt die Kündigungsfrist gemäß BGB immer 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Die verlängerten Kündigungsfristen je nach Betriebszugehörigkeit gelten erst einmal nur für den Arbeitgeber.
Das kann allerdings arbeitsvertraglich abweichend geregelt sein. So kann dort zum Beispiel vereinbart werden, dass diese verlängerten Fristen auch für den Arbeitnehmer gelten. Oder auch, dass grundsätzlich eine andere Frist gilt. Oder dass immer nur zum Monatsende gekündigt werden kann.
Du musst also deinen Arbeitsvertrag rauskramen und dort nachlesen!
Die gesetzliche Kündigungsfrist bleibt bei 4 Wochen zum Monatsende oder dem 15.
Tarifvertraglich können andere Fristen festgelegt werden, die dann für beide Seiten verbindlich sind.
Mein Kommentar bezog sich auf den 2. Absatz DEINER Antwort, nicht auf die eigentliche Frage.
Arbeitsvertraglich auch, nicht nur tarifvertraglich.