Kündigung wegen Krankheit?
Ich bin bei meiner Arbeit, wo ich nun schon seit vier Monaten bin, zwei Mal krank geworden.
Mein Chef ist einer, der mir Schuldgefühle einflößen will und sagt, dass ich ihm sein Wiedersehen mit seiner Tochter geraubt hätte.
Und jetzt meinte er, wenn ich nochmal krank werde, dann bin ich gefeuert. Ob das jetzt eine leere Drohung ist oder nicht, weiß ich nicht.
Meint der das ernst? Soll ich mit 41 Grad Fieber zur Arbeit hoppsen?
Ich meine, es ist nur eine 520 Euro Stelle.
Was soll ich tun? Selbst kündigen? Machen alle Chefs das?
4 Antworten
Wenn ihr mehr als 10 Mitarbeiter habt kann er dir nicht kündigen ohne Grund und normalenkrankheitmis keiner
Hi, ich kann dich verstehen,aber auch deinen Chef. In 4 Monaten 2 Mal krank ist schon viel. Aber man kann sich ja nicht aussuchen wann man krank wird oder ist. Wegen Kündigung musst du selber Entscheiden.
Ich würde kündigen. Das Verhalten des Chefs geht gar nicht. Für so einen Wxxxer würde ich nicht arbeiten wollen. Insbesondere bei so wenig Geld.
Warum denkst du da überhaupt nach? Krank ist krank. Wenn das dem Chef nicht passt weißt du doch alles über das Betriebsklima was du wissen musst.
Natürlich sieht das blöd aus, wenn du noch in der Probezeit bist und schon so oft fehlst. Aber es ist dein Leben und deine Gesundheit.