Ich bin einmal schlecht gelaunt. Kann ich das rechtfertigen?
Hey, ich bin heute ausnahmsweise mal schlecht gelaunt. Mich nervt so ziemlich alles und jede Situation heute. Meine Kollegen und Vergesetzten haben mich schon verwarnt, dass ich mich nicht so verhalten soll. (Ich bin launisch und versuche meine Arbeit ohne Interaktion mit anderen zu vollenden). Ich bin wirklich sogut wie jeden Tag super gelaunt, aber jetzt habe ich mal einen schlechten Tag und gefühlt jeder wirft mir Dinge an den Kopf bzw. kritisiert mich dafür. Darf man in der heutigen Zeit keine Gefühle mehr haben oder einfach ein Mensch sein????
P.s. ich bin nicht beleidigend oder Streitanregend. Ich will einfach jedem aus dem Weg gehen.
1 Antwort
Würde mich da nicht zu sehr hineinsteigern... versuch den meisten stress aus dem weg zu gehen und sage im vorfeld das du heute wohl ein schlechten Tag hast. den rest kannst du nicht mehr beeinflussen.
Wenn das so ist wie du das beschreibst ist diese Abmahnung dann nichtens... es sei denn du würdest dich z.B Sicherheitsunterweisungen widerstetzen oder ähnliches. Das muss auch mehrmals vorkommen und auch genau dokumentiert sein
Liegt einfach nur an der Laune. Mir wird vorgeworfen, dass ich "Kräfte von anderen mit meinem Verhalten raube"
Wenn das bislang einmalig vorgekommen ist, ist diese Abmahnung nichtig. Sowas muss wirklich sehr stark begründet sein und auch faktisch haltbar... da reicht ein "Ein schlechten Tag haben" nicht aus als Begründung. Wie lange hast du aktuell noch?
Uff... das ist lang... Den einzigen ratschlag den ich dir geben kann ist das du dich für die Laune entschuldigst, im vorfeld von gesprächen und sobald du irgendwie ausgeglichener bist (Morgen vielleicht beim Chef)
Manche sind einfach so... das problem einer Leistungsgesellschaft
Bin schon gut dabei, aber wenn's hart auf hart kommt, droht mir eine Abmahnung bzw ein ernstes Gespräch beim Chef.