Haftung in der Arbeitswelt?
Wenn Fehler in der Arbeit passieren, wer haftet bzw. welche Strafen können drohen?
Zb wenn ein Mitarbeiter einen Auftrag bearbeiten soll und wenn die nächst höhere Instanz, diesen Auftrag zu wenig drüber kontrolliert und diesen absegnet und es stellt im Nachhin heraus, dass dadurch ein Schaden oder Fehler entstanden sind.. Was kann wem drohen? 🤔
4 Antworten
Der Mitarbeiter muss die Folgen einer Fehlentscheidung nicht tragen. Vermutlich wird sein Chef, der schlecht kontrollierte, angemeckert werden und könnte eine Rüge an den Mitarbeiter weitergeben.
Davon abgesehen haftet für Fehler bzw. für Schäden immer das Unternehmen, für welches der Mitarbeiter tätig ist.
Das ist meist als unternehmerisches Risiko einzuordnen. Finanziell wird es den Verursacher normalerweise nicht treffen. Es wäre aber denkbar, dass beispielsweise ein Geschäftsabschluss nicht getätigt werden kann und die erhoffte Provision dann auch nicht ausgezahlt wird.
Oder der Mitarbeiter hat bewusst oder unter Drogeneinfluss etwas beschädigt, dann wäre auch eine finanzielle Beteiligung denkbar.
Aber wegen der üblichen simplen Blödheit, der jeder mal unterliegt, wird man nicht belangt.
Haftung des AN gegenüber dem AG:
- leichte Fahrlässigkeit --> keine Haftung
- mittlere bis grobe Fahrlässigkeit --> prozentuale Haftung
- Vorsatz --> volle Haftung
gar nichts, es sei denn, dem Mitarbeiter kann grob fahrlässiges Verhalten nachgewiesen werden