Einstiegsgehalt als techn. Systemplaner VAT?
normalerweise mache ich sowas nicht, jedoch brauche ich in diesem Fall doch Meinungen von anderen, mit ggf. mehr Erfahrung.
Ich bin 21 Jahre alt und Ende Januar 2022 werde ich meine 3,5-jährige Ausbildung als techn. Systemplaner für Ausrüstungs- und Versorgungstechnik beenden. Diese mache ich in einen kleinen Betrieb mit ca. 15 Mitarbeitern und würde (wenn alles passt) auch wohl bleiben. Gesagt dazu: Momentan ist im Betrieb ein Mangel an Zeichnern. Mit mir sind es fünf insgesamt, wobei man mit den Aufträgen kaum hinterherkommt.
Schon in der Ausbildung haben andere, die auch diese Ausbildung in anderen Betrieben machen, mehr Gehalt bekommen. [z.B. im 3. Ausbildungsjahr lag mein Brutto bei ca. 699€ und das von anderen bei ca. 1010€.] Diese sind in der Industrie, okay, und es wurde immer gesagt, dass diese in der Ausbildung gut verdienen, aber später keine riesigen Sprünge zum Einstiegsgehalt machen, jedoch die (wie ich) mit kleineren Ausbildungsvergütungen schon.
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Ein ehemaliger Auszubildender. welcher in ein anderes Unternehmen gewechselt ist, sagte mir im Vertrauen (indirekt) sein Gehalt nach der Ausbildung was ca. 2.080€ Brutto war. Dies ist für mich etwas schwer zu fassen nach 3,5 Jahren Ausbildung etc. - naja, somit habe ich den Gehalt in einen Netto-Brutto-Rechnereingefügt, Werte/Informationen angepasst und kam auf ein Netto von 1.462,48€ (Abzüge: 617,51 €). Nun habe ich auch etwas recherchiert und habe u.a. Gehälter von ~2.700 Brutto gesehen und Aussagen auf diversen Seiten mit den Angaben:
"Direkt nach deiner Ausbildung verdienst du aber mindestens 2400 Euro" - Ausbildung.de
Jetzt frage ich mich, was ich wohl ungefähr anstreben könnte als Einstiegsgehalt, da die Gespräche noch anstehen. Bereits hat die Chefetage Interesse an meinem Bleiben im Betrieb gezeigt mit kleinen Gesprächen zwischendurch. Dabei wurde genau gesagt, als ich nach meiner Zukunft gefragt wurde: "Wir würden uns freuen, wenn du bleiben würdest". Zum einen habe ich die Information, dass sie mich bei sich behalten wollen und zum anderen der Mangel an Zeichnern. Auf der anderen Seite weiß ich aber auch, dass Mitarbeiter die schon ca.10 Jahre dort arbeiten um die 2.700€ Brutto verdienen.
Ich hatte vorher bei mir u.a. mit den 2.400€ Brutto gerechnet, doch wenn die Mitarbeiter 2.700€ nach Jahren verdienen, bin ich unsicher ob es realistisch ist. Ich habe jedoch auch vor mich bei anderen Unternehmen zu bewerben, doch auch dann weiß ich nicht, was ein gutes Einstiegsgehalt in dem Bereich wäre. (Es wird auch immer gesagt, dass das Einstiegsgehalt am wichtigsten wäre, da ggf. Gehalterhöhungen automatisch auch höher sind als bei einem z.B. der mit 2.000€ statt 2.400€ startet.)
Welche Meinungen oder auch Erfahrungen haben Sie dazu? Ist meine Vorstellung von 2.400€ Brutto realistisch, zu hoch oder zu niedrig?
Vielen Dank für Ihre Antworten und Meinungen.
Mit freundlichem Gruß und bleiben Sie Gesund.
2 Antworten
Hey,
mal meine persönliche Meinung dazu.
Beim Berufseinstieg ist die Berufserfahrung viel wichtiger als das Gehalt.
Das erste Jahr kann man praktisch noch zu seiner Ausbildung dazu zählen und es ist wichtig überhaupt einen Job in dem Bereich zu haben, den man gelernt hat und in dem man arbeiten will.
Das Startgehalt in einem Betrieb ist generell aber extrem wichtig. Durch Gehaltserhöhungen kann man das praktisch nicht mehr "aufholen".
Beim Jobwechsel sind auch mal gerne 20% mehr Gehalt drin. Bei einer Lohnerhöhung bekommst Du auf einen Schlag niemals 20% mehr.
Mein Vorschlag dazu wäre als: Erst mal im Betrieb bleiben und weiter lernen.
Da würde ich mich auch mit etwas über 2k zufrieden geben.
Dann aber nach einem Jahr den Jobwechsel anstreben. Nicht nur um mehr Geld zu verdienen, sondern auch um einen anderen Betrieb zu erleben.
Und immer dran denken, kleine Betriebe mit 15 Mitarbeitern können meist gar nicht die Gehälter zahlen, welche große Betriebe bieten können.
Gruß
Ausbildung.de würde ich immer vorsichtig betrachten. Die Zahlen sind teilweise stark veraltet und dementsprechend zu niedrig.