Arbeitskleidung in der Pflege?
Hallo erstmal,
ich bin Pflegedienstleitung in einer Einrichtung und habe folgendes Problem:
Eine Mitarbeiterin kommt mit Röcken zur Arbeit, diese sind lang. Wir haben generell Tshirts, die wir zur Verfügung stellen, erwarten aber von allen eine Hose, die man bei 60Grad waschen kann. Dies stellte bis jetzt kein Problem dar, bis uns auffiel, dass die Mitarbeiterin mit Rock nicht rückenschonend arbeitet und auch sturzgefährdet ist, weil es einfach zu lang ist. Sie sagt, dass sie aufgrund ihrer Überzeugung bzw Religion keine Hose anziehen will.
Der Arbeitgeber ist ja für Arbeitssicherheit verantwortlich, die Frage ist, wie ich richtig handeln kann.
Vielen Dank im Voraus
LG
4 Antworten
Wenn der Arbeitgeber Hosen verlangt, dann muss er sie zu Verfügung stellen und sie hat dann auch eine zu tragen.
Arbeitsschutz vor Religion ! Und !! 60 Grad waschen ist ein muss, schweiß, eventuell Fäkalien und Keime !!
Ein Mitarbeitergespräch suchen und sie diesbezüglich aufklären, dass der AG eine Fürsorgepflicht hat. In diesem Fall ist der Arbeitsschutz.
Ich frage mich aber gerade: Welche Religion soll das sein?
Wenn es Vorschrift im Betrieb ist, so haben sich alle daran zu halten. Religion zieht da nicht als Ausrede. Sonst könnte absolut jede Zuwiderhandlung von verschiedenen Religionen abgesichert sein.
Ich würde sie nochmal zum Gespräch bitten und ihr die möglichen Konsequenzen aufzeigen. Und diese dann mit verhältnismäßiger Härte durchsetzen.
Alles andere wäre auch unfair den anderen gegenüber
Eventuell eine Zeugin Jehovas.
Natürlich gibt es bei denen keine Vorschrift in dieser Richtung. Ich hatte aber früher in der Paralellklasse eine Zeugin Jehovas, die prinzipiell nur Röcke oder Kleider und immer einen geflochtenen Zopf getragen hat.
Das machen nur die ganz strenggläubigen, es ist wie gesagt keine Pflicht und auch eher selten.