Wie finden Recruiter im Vorstellungsgespräch heraus, ob der Bewerber rechtsradikal ist?
In einer Industriefirma, in der ich arbeitete lief das bei bereits eingestellten Mitarbeitern so: Es herrschte eine Null-Toleranz-Politik. Hat jemand rechtes Gedankengut verbreitet, wurde dieser in einen der vielen Gesprächsräume gebeten und die Kündigung wurde angedroht. So wie es sich gehört.