Ich bin Auszubildender in zweiten Lehrjahr, und möchte gerne meinen derzeitigen Ausbildungsbetrieb zu wechseln. Ein neuer Ausbildungsbetrieb ist schon gefunden.

Mein Ausbilder bevorzugt eine ordentliche Kündigungsvereinbarung anstelle eines Aufhebungsvertrags. In diesem Zusammenhang stellt sich für mich die Frage, ob ich nach der Beendigung des aktuellen Ausbildungsverhältnisses dennoch die Möglichkeit haben werde, meine Ausbildung fortzusetzen, oder ob dies nach der Kündigung nicht mehr möglich sein wird.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

vielleicht kann mir jemand von euch helfen oder auch mal ein Tipp geben.

In mein Betrieb mit Ungefähr 2500 Mitarbeiter und durchschnittlich 200 Azubis.

Der Werdegang der Azubis ist, dass sie bis zum Ende des zweiten Lehrjahres in den Lernwerkstätten oder auf Lehrgängen sind. Nach den Zwei Jahren kommen sie für ihren Betriebseinsatz in unseren Abteilungen.

Daraus wurden verschiedene Mitarbeiter zum Ausbildungsbeauftragten auf einer Liest benannt.

Die meisten wurden Ernannt zum Ausbildungsbeauftragten. Ich zum Beispiel wurde einfach bestimmt und auf diese Liste geschrieben. Ich persönlich fühle mich nicht geeignet als ein Ausbildungsbeauftragter zu fungieren. Habe mehrmals den Ausbilder gesagt, dass ich dafür nicht geeignet bin und auch gar keine Motivation habe Junge Leute was bei zubringen.

Die Argumentation vom Ausbilder ist immer die gleiche… du wirst dafür gut bezahlt!

(5 Euro/Brutto pro Tag) durchschnittlich sind die Azubis 10 Tage bei uns und der Rest im Monat in der Berufsschule… Muss auch sagen das ich in einen 3 Schichtsystem Arbeite.

Ich finde es sehr merkwürdig, dass man jemanden das Aufzuzwingen kann… Habe nie was unterschrieben oder gar eine Ernennung bekommen... Eins was das erklären kann ist die Betriebsvereinbarung…. Das der Betrieb dir das einfach so aufzwingen kann, wenn sich keiner freiwillig melden. Das Tolle ist auch das man als Ausbildungsbeauftragter die Verantwortung hat, dass der Azubi sein Prüfungsthema für die Abschlussprüfung bekommt…bzw. Ihn auch bis zur Prüfung betreut das er das auch schafft….

Wie würdet Ihr denn damit umgehen?... ich frage mich langsam auch ob das so rechtens ist was mein Betrieb da macht 

Schon mal vielen Dank für die Antworten 

Moin Leute

Folgende Situation: Ich bin gerade seit 1 Woche auf der Suche nach einer Ausbildung für diesen August.

(Der Grund warum ich mich jetzt erst so spät bewerbe liegt daran, dass ich eigentlich auf's Berufliche Gymnasium gehen wollte aber mich eine Note, die ich erst vorletzte Woche bekommen habe daran gehindert hat den erweiterten zu bekommen. Aber das ist jetzt unwichtig.)

Auf jeden Fall habe ich jetzt von einem Betrieb (Ich nenne ihn jetzt Betrieb A) eine Zusage bekommen für ein Vorstellungsgespräch kommenden Donnerstag.

Allerdings warte ich jetzt auch noch auf eine Zusage von einem anderen Betrieb (Betrieb B), wo ich fast noch lieber eine Ausbildung machen möchte. Gründe hierfür sind besseres Azubi-Gehalt und Leute die ich dort kenne im Gegensatz zu Betrieb A.

Da ich allerdings nicht weiß ob Betrieb B sich noch zeitnah zurückmelden wird, werde ich jetzt erstmal zum Vorstellungsgespräch bei Betrieb A gehen und vllt. schonmal sicherheitsweise einen Azubi-Vertrag unterschreiben, bevor ich noch ganz leer dastehe am Ende.

Sollte sich kurz danach aber nochmal Betrieb B bei mir melden und mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen, darf ich dann dort noch hingehen und auch dort einen Vertrag unterschreiben, obwohl schon einer bei Betrieb A unterschrieben worden ist.

Bei Betrieb A würde ich danach natürlich umgehend absagen, aber wollte mal wissen wie das so gehandhabt ist und ob das legal ist.

Vielen Dank für eure Antworten im Voraus

Hi,

ich mache eine Ausbildung und bin Ende des 2. Lehrjahres.

Ich hatte in diesem Lehrjahr viele Fehltage, da mein Betrieb mich gemobbt hatte und ich deshalb mich oft krankgemeldet habe.

Nun habe ich einen neuen Betrieb bei dem ich ab 01. Juli die Ausbildung fortsetzen kann.

Erfährt der neue Betrieb von meinen Fehltagen?

Und am Ende bei der Prüfung muss ja der Betrieb mich bei der IHK anmelden und da müssen die Fehltage angegeben werden, gelten da dann auch die Fehltage die ich bisher hatte?

Hi ich möchte gerne wissen ob für die Ausbildung die Grundkenntnisse von Word, Excel ausreichend bzw für's bewerben und den Einstellungstest. Oder sollte man spezifisches wissen wie Diagramme erstellen, all die Formeln und formatieren auch mitbringen, ich meine das lernt man doch im Laufe der Ausbildung in der Berufschule. Aber habt ihr ähnliche Erfahrung was sowas angeht.

Danke

Hi, ich möchte gerne wissen ob man irgendwelche Grundkenntnisse was beispielsweise Excel, Powerpoint, word haben muss bevor man sich hierfür bewirbt, bzw muß man ja nur das Grundwissen haben oder auch spezifische Sachen, wie formatieren und all die Formeln oder Diagramme erstellen. Oder die Grundkenntnisse reichen für den Anfang aus und man kann ja anschließend den Rest später im Laufe der Ausbildung in der Berufschule erlernen.

Gibt's hier Leute mit ähnlicher Erfahrung.

Danke vielmals

Zum Beispiel wenn man dort eine Ausbildung im Verkauf macht. Lernt man dann die gleichen Sachen wie draußen in einem normalen Betrieb? Und müssen die Azubis im Berufsbildungswerk die gleichen Prüfungen machen wie die Azubis im normalen Betrieb?

Hallo zusammen

Ich werde dieses Jahr eine Ausbildung zum Industriekaufmann machen und überlege ob ich diese auf 2 Jahre kürzen soll. Ich bin seit 4 Jahren auf einer kaufmännischen Schule und habe auch mein kaufmännisches Fachabitur mit einem 1,7 Schnitt.

Wird es sehr schwer sein die Ausbildung auf 2 Jahre zu kürzen? Über den Schulstoff mache ich mir eher weniger Sorgen, aber die Bereiche die ich im Ausbildungsbetrieb durchlaufen muss, z.B Buchführung, Kundenservice etc, kann ich vom Schwierigkeitsgrad nicht einschätzen.

Hat da jemand Erfahrung von euch und kann mir Tipps geben?

Danke für eure Antworten !!

Wenn ich umziehe bräuchte ich 1,5 Std zum Betrieb plus Stau... also kann ich da nicht weitermachen. Ich heirate und ich muss umziehen.

Wie kann ich mir das vorstellen? Ganz normal bewerben mit Bewerbungsgespräch und dann Aufhebungsvertrag unterschreiben? Wenn ich Dezember heirate, wann sollte ich das beim Ausbildungsbetrieb ansprechen und wann sollte ich anfangen mich woanders zu bewerben?

Und wie funktioniert das denn mit der Berufsschule? Die wär auch so 1 Std 20 entfernt. Da ich sehr befahrene Strecken fahren muss, könnte man eigentlich immer mit 30 min plus rechnen (Betrieb und Schule) also kommt es nicht infrage dort weiterzumachen.

Hallo,

in meinem Ausbildungsvertrag steht meine regelmäßige tägliche Arbeitszeit sind 7,60 Stunden und meine durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden.

Ich arbeite 3 Tage die Woche im Betrieb, dort von 9 - 18 Uhr, sprich statt der 7,60 (7:36 Minuten in nicht Industriezeit) Stunden sogar 8 Stunden. Habe dazu zwei Berufsschultage, an einem habe ich von 8 - 15 Uhr Schule, danach muss ich nicht mehr in den Betrieb. An dem anderen Berufsschultag muss ich von 8 - 13:10 Uhr in die Schule und danach von 13:10 Uhr bis 14:30 Uhr in den Betrieb.

Ist es vertraglich rechtens das ich quasi jeden Tag 24 Minuten mehr arbeite oder wie sieht es da aus?

Würde mich über eine Rückmeldung von euch freuen. Für nähere Infos gerne per Direktnachricht.

Grüße

Hallo,

Ich weiß bereits das mein Betrieb Noten von Klassenarbeiten von der Berufsschule einfordern darf.
Und ich weiß das ich als Auszubildender nicht verpflichtet bin, mein Halbjahreszeugnis vorzulegen. Dementsprechend stellt sich mir die Frage, ob der Ausbildungsbetrieb die Halbjahreszeugnis Noten von der Berufsschule einfordern bzw. einholen darf.

Können die das?

Hallo,

ich mache zur Zeit eine Ausbildung zur MFA in Hessen, möchte jedoch den Ausbildungsbetrieb wechseln da mir das Team hier mittlerweile überhaupt nicht mehr sympathisch/ erträglich ist.

Nun ist das Problem, dass ich an der Grenze zu Baden-württemberg wohne und dementsprechend die meisten Ärzte dort sind als in meiner Nähe. (wohne in nem kleinen Ortsteil)

Ich würde dann zu einem Arzt in Baden-württemberg wechseln wollen, je nachdem ob das von deren Seite aus geht. Muss ich dann auch die Berufsschule wechseln? Zurzeit gehe ich auf eine Berufsschule in Hessen und deswegen bin ich mir nicht sicher, ob ich dann wechseln muss, wenn ich nach Ba-wü wechsel..?

Danke schonmal im Voraus :)

Hallo, in meinem Betrieb habe ich bisher seit September nicht sehr viel bis kaum aktiv etwas beigebracht oder gezeigt bekommen und den Großteil meines Wissens, der eher Basic ist, habe ich mir durch eine Erfahrung und Berufsschule angeeignet.

Obwohl ich öfter die Woche sage, dass ich wenig zutun habe und bitte alles Mögliche an Aufgaben oder Learning gerne zu mir kann, sitze ich oft im Betrieb und sitze mehr oder weniger meine Zeit ab, da alle ITler im HomeOffice arbeiten. Das einzige, das mir richtig gezeigt und erklärt wurde war, wie ich Ubuntu Server auf einem Industrial PC aufspiele, was auch kein großes Hexenwerk ist.

Aktuell versuche ich, über Grundkurse auf der Microsoft Learning Plattform etwas dazuzulernen, weiß aber auch nicht, wie lange das Sinnvoll ist und wann Seitens Betrieb bzw. Abteilung mehr kommt. Wenn die Kollegen aus der Berufsschule mir erzählen, was sie seit dem letzten Block Schule alles im Betrieb gemacht und gelernt haben, werde ich richtig neidisch, weil ich auch lernen und mich entwickeln möchte, um später ein kompetenter FISI zu sein..

Wisst ihr, wo ich mir gut selbst Wissen und Know-How aneignen kann, wenn ich viel Zeit über habe?

Ich habe mich bezüglich eines Thema(natürlich was die Ausbildung betrifft, mit dem Azubikollegen unterhalten. Dann ist die Chefin gekommen und hat uns gefragt, was wir machen, das haben wir erzählt und das fand sie auch gut. Dann hat sie bemerkt, dass ich meine wichtigen Aufgaben vergessen habe zu erledigen. Das habe ich auch vergessen. Sie betonte, dass meine Arbeitszeit durch ist und das ich keine Überstunden machen darf. Den anderen Azubi hat sie gar nicht angesprochen, obwohl er mehr Überstunden hat als ich. Warum spricht sie den nicht an und mich? Wie soll ich mich verhalten? Zum Schluss meinte Sie, dass ich keine Überstunden machen darf un der andere Azubi hat nichts abbekommen.

Ich habe bald Abschlussprüfung und nur noch 1-2 Wochen zu arbeiten. Dann hab ich Urlaub zum Lernen und meine Prüfung. Mein Betrieb ist der größte Mist. 3 Jahre wurde ich links liegen gelassen mit einem Ausbilder, der sagte:"Ich muss dich nicht ausbilden, ich bin nicht dein Lehrer". Ich hatte nie Aufgaben. Ich langweilte mich 3 Jahre lang und brachte mir alles selbst bei (Was bei Webdesign zum Glück geht).

Jetzt sind wir plötzlich unterbesetzt, weil fast alle die Firma verlassen haben. Und nun kriege ich ohne Ende Aufgaben, obwohl ich gerade jetzt die Zeit zum Lernen bräuchte.

Ich sehe es einfach nicht ein, für diese Idioten, die mich jetzt ausnutzen, irgendwas zu machen. Das geht doch nicht. Am liebsten würd ich mir mehr Urlaub nehmen, aber habe keinen mehr. Es sind nur noch ein paar Tage und ich mache jetzt sogar Überstunden.

Ich hab sogar überlegt, einfach zu kündigen. An der Prüfung darf ich dann trotzdem teilnehmen. Geht das?

Ich wurde in meiner alten Schule kurzzeitig gemobbt. Nachdem ich mich angepasst habe haben sich nur noch ab und zu ein paar Jungs über mich lustig gemacht, aber ich wurde nicht mehr gemobbt. Ich werde aber auf der Straße auch oft belächelt und mir fällt es sehr schwer Freunde zu finden. Ich bin jetzt aus der Schule raus und fange im August eine Ausbildung an. Ich habe Angst dort auch gemobbt zu werden und wollte fragen: Was tut man in so einem Fall falls das Reden mit der Schulleitung usw. nichts hilft. Kann man dann auch die Schule wechseln? Wie funktioniert das dann? Ich bin (noch) nicht betroffen ich möchte aber darauf vorbereitet sein, da ich leider oft belächelt werde.

Hallo zusammen,

Ich bin grad im 3 Lehrjahr als Kfm im Einzelhandel, heute haben wir den Notenstand für das Halbjahr in der Berufsschule bekommen leider habe ich eine fünf auf dem Zeugnis hat das Auswirkungen oder schlechte Vorteile. Kann ich trotzdem die Abschlussprüfung machen. Ich danke im voraus. Vielleicht könnt ihr mich etwas beruhigen.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

könnt ihr mir gute Ausbildungsbetriebe zur Pferdewirtin klassische reitausbildung empfehlen? Suche im Raum Münster, aber auch etwas Drumherum. Vielleicht habt ihr auch von Betrieben gehört, welche vermieden werden sollten. Ich habe mal bei der Landwirtschaftskammer NRW geschaut und folgende in die engere Auswahl genommen:

• westfälische Reit-und Fahrschule
• Kai Ligges
• Ponyhof Georgenbruch
• Hengststation W. Ruscher-Konermann
• Reitanlage Westtrup
• european youngsters e.k.
• Reitanlage Bölting
• Westfälisches Pferdezentrum
• Klaus Reinacher
• sportpferde Merschformann

gerne auch andere noch vorschlagen. Bin dankbar über jede Info zu den aufgelisteten.

Dessweiteren bin ich über Erfahrungen über die Berufsschule in Münster (Wilhelm-Emanuel-von Kettler) dankbar.
Danke!

Guten Tag,

Ich habe momentan Probleme mit meiner Firma. Und zwar bin ich über 18 und derzeit im 2. Lehrjahr als Verfahrensmechaniker und meine Firma hat mich aufgrund Corona auf Schichtarbeit gesetzt. Also habe ich abwechselnd Früh- und Spätschicht. Dadurch kann ich die in meinem Vertrag festgelegten 37,5 Stunden nicht einhalten und komme mit den Berufsschulstunden nur noch auf 31.

Nun verlangt mein Ausbilder auf einmal von mir, dass ich Aufgaben und Referate über das Wochenende machen muss und das ab jetzt bis zum Ende meiner Ausbildung. Dazu wurde mir noch gesagt, dass Wochenenden nicht für Freizeit sondern zum lernen da sind.

Darf mein Ausbilder das überhaupt von mir verlangen?

Und bitte nur hilfreiche Antworten und keine mit "der will mir nur was beibringen" oder ähnliches.

Hey, mein Freund macht eine Stahl-Hallenbau-Ausbildung und muss wahrscheinlich wegen Nichtbestehens der Gesellenprüfung ein halbes Jahr länger machen. Jetzt ist das Problem, dass seine Firma und er gar nicht auskommen, das was da ab geht ist fast schon Mobbing. Deshalb möchte er dorthin (verständlicherweise) nicht mehr zurück.
Nun sieht die Sache wie folgt aus: Er lebt derzeit noch in Niedersachsen und möchte zu mir ziehen, hat sich schon beim Arbeitsamt gemeldet, etc.
Ist es möglich, dass er das halbe Jahr länger in Hessen irgendwo macht?

liebe Grüße und danke schon mal.

Hallo,

ich war von 2017-2019 in einer Firma und habe dort eine Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter gemacht.

Dort hatte ich einen Vertrag von 40 h die Woche.

Die tatsächliche Arbeitszeit betrug aber immer ca. 50h. Im Sommer gerne auch mal 12-13 H, wenn es viel Druck gab.

Damals war ich 15, hatte große Angst/Respekt vor meinem Chef, ich war ja auch neu in der Arbeitswelt und hatte keine Ahnung das ich Rechte habe.

Nun weis ich es besser und weis das ich ganz klar ausgebeutet wurde.

Ich möchte gegen diesen Arbeitgeber vorgehen, und meine unbezahlte Arbeitszeit nachgezahlt bekommen (oder ähnliches).

Leider habe ich keinen Stundenachweis oder ähnliches, aber muss ein Arbeitgeber das nicht mindestens 2 Jahre lang aufbewahren?

Würde mich freuen, wenn mir jemand paar Tipps geben könnte.

Hallo zusammen,

ich bin jetzt seit ca. 3 Monaten in meiner Ausbildung und wechsel alle 6 Monate die Abteilung. Mein Problem ist momentan, dass ich mit meinem Ausbilder nicht so gut zurecht komme. Mein einer Kollege, mit dem ich gut klar komme, ist gerade im Urlaub, daher MUSS ich zurzeit mehr oder weniger mit meinem Ausbilder kommunizieren und Absprachen treffen und kann mich bei Fragen nur an ihn wenden. Er wirkt auf mich komisch, mal hat er gute, mal schlechte Laune, mal macht er mich meiner Meinung nach zu Unrecht an, mal ist er wieder nett. Aus dem Grund fällt es mir schwer, mich an ihn zu wenden und mit ihm zu reden, das liegt aber wahrscheinlich auch an mir und nicht nur an ihm. Ich bin eher introvertiert und wende mich an Menschen, denen ich Vertrauen kann und positive, nette Reaktionen erwarte und nicht an welche, die launisch und impulsiv wie mein Ausbilder sind.

Könnt ihr mir da weiterhelfen? Wie kann ich so ein unharmonisches Verhältnis verbessern oder damit umgehen?

Und kann ich "rausgeschmissen" werden, weil mein Ausbilder meint, dass ich nicht kommunikativ genug bin und das Arbeitsverhältnis schlecht ist?

Guten Abend,

Sohnemann ist seit Anfang des Monats in der Ausbildung zum Mechatroniker.

Sein Chef hat ihm heute einen Personalfragebogen mitgegeben, den mein Sohn morgen ausgefüllt und unterschrieben abgeben muss.

Da sind aber einige Fragen, die wir leider nicht verstehen bzw. nicht wissen, was wir dahin schreiben sollen. Wir wären sehr sehr dankbar, wenn hier jemand uns helfen könnte. Vielen Dank vorab.

Folgende Fragen:

• „Finanzamt Nr“ wir haben die Steuer ID und Rentenversicherungsnummer, aber nicht vom Finanzamt?
• „Steuerklasse Faktor“ was genau ist das?
• „Entlohnung„ muss hier der Brutto Einkommen angegeben werden?

Weiter steht zum ankreuzen:

Im Anhang

• „Mitgliedbescheinigung der Krankenkasse“
• „Kopie des Arbeitsvertrages“
• „Kopie des Sozialversicherungsausweises“
• „VWL Vertrag“
• „Vertrag für betriebliche Altersversorgung“
• „Nachweis der Elternschaft“
• „Sonstiges„ (welche Unterlagen könnten noch beigelegt werden?)

Hier verstehen wir nicht, warum Kopien von Krankenkasse und Arbeitsvertrag beigelegt werden soll? Die von der Krankenkasse wurde noch im Juli eingereicht.

Ich habe gehört, dass die Arbeit am Fließband gut bezahlt wird, obwohl man da kaum etwas machen muss.

Könnt ihr mir eure Meinungen sagen, wie diese Arbeit ist?

Ich bin im 2. Lehrjahr und mache eine kaufmännische Ausbildung. Ich fühle mich wie ein Knecht auf der Arbeit. Jeden Tag muss ich das Drecksgeschirr meiner Geschäftsführer in die Spülmaschine einwerfen, da man mir gesagt hat, du musst das machen, damit dir die Hierarchie verdeutlicht wird.

Alleine diese Aussage hat mich zu Beginn der Ausbildung zum Nachdenken gebracht, was für ein Saftladen es doch ist.

Wurde im 1. Lehrjahr zur einer Firmenfeier eingeladen, welche nach Feierabend begann. Da durfte ich für alle Mitarbeiter den Kellner spielen. Das fand ich unter aller Sau. Jedoch bin ich noch jung und weiß nicht, welche Rechte mir zustehen. Seit dem Vorfall habe ich jede Firmenfeier abgesagt.

Lernen tu ich da rein gar nichts und meine Berufsschule wird belächelt. Ah gestern hatten Sie ja Urlaub. Haben Sie sich gut erholt, obwohl ich 8 Stunden Unterricht in der Berufsschule hatte. Einfach traurig.

Von Menschlichkeit meines Chefs ganz zu schweigen. Habe den mal unter 2 Augen aus Höflichkeit und Menschlichkeit gefragt, wie es ihm geht.

Seine Antwort: was interessiert dich das, das bringt dir doch nichts. Vor den anderen Mitarbeitern macht er einen auf heile Welt und es würde keinen Anschein geben, dass ich schlecht behandelt werde. Unter 2 Augen ist er ein mieses Ar...... Die Ausbildung beträgt im Regelfall 3 Jahre. Ich verkürze sie jedoch zum Glück auf 2 1/2 Jahre aufgrund meiner guten Noten.

Im Betrieb lerne ich rein gar nichts. In den ersten 2 Monaten wurden mir paar Sachen gezeigt. Seitdem habe ich nichts Neues gelernt. Ich fühle mich gar nicht als Azubi sonder eher als Vollzeitkraft, welche für wenig Geld bezahlt wird.

Nach Beginn meiner Ausbildung wurde mir von einer vertrauenswürdigen Kollegin erzählt, dass meine Vorgängerin (auch Azubi) die Ausbildung in den letzten 3 Monaten der Abschlussprüfung geschmissen hat und in die Klappse eingewiesen werden musste. Nach knapp 2 Jahren weiß ich auch warum.

Wie kann so ein Betrieb noch das Recht haben, Leute auszubilden?

Hallo,

ich halte es Mal kurz, ich würde gerne meinen Ausbildungsbetrieb wechseln, ich bin zurzeit im 1 Lehrjahr.

Was müsste ich alles erledigen, wenn ich im "neuen" Betrieb direkt im 2 Lehrjahr beginnen wollen würde?

Ich wäre euch sehr dankbar für eure Antworten!

Hallo!
Ich mache grade meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und befinde mich im zweiten Lehrjahr, da ich verkürzen konnte.

Den Beruf finde ich super, jedoch habe ich das Gefühl, ich passe einfach nicht in den Betrieb. Am Anfang war alles super, aber ich habe einfach das Gefühl, als könnte die Frau vom Chef mich nicht leiden. Jedes Mal, wenn sie mit mir redet, hat sie so einen komischen Unterton in der Stimme, kann das schlecht erklären. In der Probezeit war alles super.

Und da ich mich so unwohl fühle, traue ich mich auch nicht mit jemanden zu sprechen.. Das ist ein Familienbetrieb: Chef, Sohn vom Chef, Frau vom Chef sind die, die ich ansprechen könnte, aber wie gesagt, ich traue mich einfach nicht..

Ich weiß nichtmal, wer mein Ausbilder ist.. Am meisten arbeite ich mit meiner Kollegin zusammen, sie lehrt mich auch am meisten, aber sie ist auch erst 22 Jahre jung, da kann sie ja noch keine Ausbilderin sein.

Habe außerdem das Gefühl, ich lerne nichts dazu. Ich mache jeden Monat den gleichen Ablauf, kommen ab und zu mal Kleinigkeiten dazu, die anders sind, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass Ordner aus den Jahren 2007-2008 ausleeren zur Ausbildung gehört.. Aber sind wahrscheinlich so Arbeiten für Auszubildende..
Es sind auch alle eigentlich super nett, aber ich werde einfach nicht wirklich warm mit der Frau von meinem Chef.. Und irgendwie auch nicht mit der Familie selbst so, wir verstehen uns, ja, aber das wars dann auch wieder.. Der Sohn und der Chef streiten auch ständig, was sehr unangenehm ist.

Wenn ich dann von meinen Mitschülern höre, wie toll deren Betriebe sind und wie nett die Leute da sind, selbst die Chefs und so, fühl ich mich schon irgendwie allein..
Mit meiner Kollegin verstehe ich mich jedoch am meisten und da wir nur zu zweit meistens im Büro sind, möchte ich ungern ans wechseln denken, gibt ja auch viel schlimmere Fälle und sonst wäre sie alleine..

Ich war letzte Woche bis Mittwoch krankgeschrieben, bin dann wieder zur Arbeit und hab’s mir direkt wieder eingefangen + ne fette Erkältung und bin wieder krankgeschrieben.
Können die mich jetzt kündigen? Sind ja 6 Tage in zwei Wochen..

Hallo ihr Lieben,

meine Ausbildungsstätte zählt ab heute nur noch Überstunden, die über 15 Minuten liegen.

Wenn ich also 5 oder 10 Minuten länger bleibe oder früher komme, was ich immer mache, werden mir die Minuten nicht gutgeschrieben.

Im Berufsbildungsgesetz §17 (3) steht aber, dass Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden muss.

Ich verstehe das so, dass mein Ausbildungsbetrieb mir jede Minute, die ich mehr als 8 Stunden am Tag arbeite, gut schreiben muss. Doch sie löschen sie einfach, wenn es weniger als 15 Minuten am Stück sind. Also wenn ich morgens 10 Minuten früher komme und 10 Minuten später gehe, wird es auch gelöscht, obwohl es 20 Minuten wären.

Ist das so rechtens?

Danke schon mal für eure Antworten.

Liebe Grüße Yoshi

Hallo meine lieben,

ich bin mit meinem Ausbildungsbetrieb total unzufrieden. Ich hab am 1.09 meine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte bei einer Krankenkasse begonnen. Ich bin nicht mehr in der Probezeit und würde gerne den Betrieb in eine andere Krankenkasse wechseln. Geht das so einfach? Muss ich da was beachten?

Danke im voraus!

Ist es rechtlich vertretbar, den Azubi (natürlich unter Aufsicht) zu Dienstbeginn zur Baustelle zu bestellen und, falls ja, gibt es Entfernungsgrenzen (Distanz Betrieb - Baustelle)?

Wenn man eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und von diesem Ausbildungsbetrieb übernommen wird, ist es denn richtig, dass man danach noch eine sechs Monate Urlaubssperre aufgedrückt bekommen darf? Es ist ja die selbe Firma wo man 3 Jahre Ausbildung gemacht hat. Es ist ja keine neue Arbeitsstelle.

Meine Frage ist falls ich von meinem Betrieb gekündigt werde könnte ich weiter in die Berufsschule gehen ? Mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker für SHK. Bin im ersten Lehrjahr... Und wie ist des wenn ich mein Betrieb wechseln möchte könnte ich das einfach so oder müsste ich erst ab nächstes Jahr anfangen...

Ich danke schon mal im Voraus. Ich hoffe ihr könnt mir helfen...

hallo ich mache ne friseurausbildung und bin derzeit im 1 lehrjahr und komme bald ins zweite ich mjöchte gerne den betireb wechseln da ich es nicht mehr aushalte ich bin seit ungefahr seit zwei jahren dort ein jahr war praktikum von ersten tag an konnte ich mich dort nicht wohl fühlen aber ich habe mir veruscht einzureden das es besser wird aber es gibt schlimmer .habe mit meiner berufschullehrerin geredet und hat mir einige friseursalon aufgeschriben wo ich mich bewerben soll meine frage was kann ich als gründe angeben das ich wechseln möchte gründe: für jede kleinigkeit bekomme ich ärger, ich würde nicht freundlich genug zu den kunden sein und könnte ja nicht färben und waschen aber dafür helfe ich manschmal im salon aus und schneide kinden oder wie

Bewerbung um einen Ausbildungswechsel

Sehr geehrte XXXXXXXXX

hiermit bewerbe ich mich um eine Ausbildungsstelle als Friseurin.

Zurzeit arbeite ich als Auszubildende im ersten Lehrjahr im Salon XXX, XXXX XXXXX. ( wie kann ich begründen das ich den betrieb gerne wechseln möchte und ihr adresse von der lehrerin habe ??)

Zu meinen jetzigen Hauptaufgaben zähle ich, dass Empfangen der Kunden, Rezeption, Terminvergabe am Telefon, das Auftragen von Haarfarben und Tönungen, Haarwäsche und Haarpflege, zupfen und färben der Augenbrauen, Wimpern färben, fixieren von Dauerwellen, ( ist das so in ordung?)

Zu meinen menschlichen Fähigkeiten zähle ich Selbstständigkeit, Flexibilität, Kreativität, schnelle Auffassungsgabe, Ausdauer und Teamgeist. Der Umgang mit Menschen macht mir sehr viel Spaß. Ich mir sicher bin, die Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung zur Friseurin mitzubringen.

Gerne absolviere ich in Ihrem Salon einen Probearbeitstag. Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen

Mit freundlichen Grüßen:

Hallo liebe Community,

vielleicht findet sich ja jemand unter euch hier mit dem selben Problem oder hat es eventuell sogar schon hinter sich gebracht:

Ich bin bald mit dem ersten Ausbildungsjahr fertig und würde gerne in den Sommerferien den Ausbildungsbetrieb wechseln. Gründe dafür sind folgende:

• Ich fühle mich unwohl in dem jetzigen Betrieb und bekomme ständig mit wie auch andere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (großes Unternehmen, dass aber wenig auf die persönlichen Belange seiner Arbeitnehmer setzt und diese "klein hält" und regelrecht ausbeutet)
• meine Aufgaben entsprechen nicht denen meines Ausbildungsberufes (das haben sowohl ich als auch ein Azubi-Kollege von mir bereits mehrfach angesprochen, aber geändert hat sich nur kaum etwas dabei)
• Überstunden werden in keiner Weise vergütet oder als Zeitausgleich notiert und alles was zu viel gearbeitet wird, "schenkt" man praktisch dem Unternehmen (es wird sogar erwartet, dass man mehr arbeitet und länger bleibt), wodurch meines Erachtens die schulischen Leistungen bei mir drunter leiden

Als letzter Punkt gefällt mir die Branche nicht. Ich bekomme eventuell die Chance (Wahrscheinlichkeit recht hoch) durch Kontakte bei einem anderem Unternehmen anzufangen, dass in einer anderen Branche tätig ist, die mir auch viel mehr zusagen würde.

Nach der dargestellten Situation, in der ich mich befinde, nun zur eigentlichen Frage: Wenn ich mein Unternehmen verlassen möchte, reicht es theoretisch (wie ich mehrmals im Internet gelesen habe), wenn ich einen Aufhebungsvertrag vorbereite und diesen unterzeichnet meinem Unternehmen vorlege (erst wenn ich die neue Stelle sicher habe, das ist klar). Wird mein Unternehmen da so einfach zustimmen bzw. wie ist das in der Regel der Fall? Und muss ich mit Konsequenzen wie z.B. Schadensersatzzahlungen rechnen oder eher nicht, da ich die Ausbildung ja weiter mache?

Sobald ich die Zusage von dem neuen Betrieb habe will ich schnellst möglich aus meinem jetzigen Betrieb weg, da ich es an manchen Tagen kaum aushalte und mich wie rumgeschubst fühle. Natürlich gibt es ja auch gute Tage, jedoch würde ich das hauptsächlich wegen der Branche tun. Aber reicht das als Grund aus? Also Unwohlsein?

Moin, Ich bin seit 1.8.2011 in der Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration in Bielefeld. In meinem aktuellen Betrieb bin ich aber nur für die Drecksarbeit zuständig, werde beleidigt, habe massig unausgeglichene Überstunden und lerne nichts.

Ich habe nun auch einen neuen Betrieb in Aussicht, jedoch frage ich mich, wie es mit dem Berichtshheft aussieht, dass ich wohl führen muss. (Ich habe mich da nicht vor Ausbildungsbeginn nicht genug belesen und demnach keines geführt, der aktuelle Betrieb hat mich nie darüber informiert)

Es ist ja einerseits so, dass der Ausbildungsbetrieb die Berichte unterschreiben muss, aber dieser wird sich wohl weigern, wenn ich da die Wahrheit reinschreiben würde (wenn die Berichte nicht so schlimm aussehen müssten, würde ich ja nicht wechseln).

Frage: - Reicht es, wenn ich das Berichtsheft ab der neuen Firma anfange? - Vielleicht auch deshalb, weil der derzeitige Betrieb mich incht informiert hat?

Vielen Dank.

Hallo zusammen,

ich habe 2007 eine Ausbildung angefangen und wurde extrem gemobbt und fertig gemacht, kurz vor Beendigung meiner Probezeit, nachdem ich fast den ganzen Tag gearbeitet habe, wurde ich zu einem Gespräch gerufen, bei dem mir geasgt wurde, dass das Ausbildungsverhältnis sofort beendet wird. Warum? Das wollten sie mir nicht sagen, da kam nur ein: "In der Probezeit können wir jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen"

Mitlerweile bin ich froh darüber, in dem Betrieb hätte ich es eh nicht lange ausgehalten, da ich wirklich fertig gemacht wurde. Ich habe meine Ausbildung ein Jahr später in einem viel besseren Betrieb erneut aufgenommen und 2,5 Jahr später dorf erfolgreich abgeschlossen.

Ich habe meinen alten Betrieb gebeten mir ein Zeugnis auszustellen, dieses war verdammt schlecht und bestätigte mich nur darin, dass diese Menschen wirklich unmöglich sind.

Nun habe ich überlegt ob ich den Betrieb bei der IHK melde. Aber bringt das auch nach so langer Zeit noch was? Oder sollte ich es es einfach lassen? Mir tun nur weitere Azubis leid. Da ich wirklich schlecht behandelt wurde und mir vorstellen könnte, dass es auch anderen so geht.