Neuer Ausbildungsbetrieb - Werden Fehltage übernommen?
Hi,
ich mache eine Ausbildung und bin Ende des 2. Lehrjahres.
Ich hatte in diesem Lehrjahr viele Fehltage, da mein Betrieb mich gemobbt hatte und ich deshalb mich oft krankgemeldet habe.
Nun habe ich einen neuen Betrieb bei dem ich ab 01. Juli die Ausbildung fortsetzen kann.
Erfährt der neue Betrieb von meinen Fehltagen?
Und am Ende bei der Prüfung muss ja der Betrieb mich bei der IHK anmelden und da müssen die Fehltage angegeben werden, gelten da dann auch die Fehltage die ich bisher hatte?
Wie viele Fehltage waren es? Und konnte der Betrieb es akzeptieren? Bin gerade in einer ähnlichen Situation.
Über 100. neuer AG weiß davon nichts, aber bei IHK hab ich offen u ehrlich angerufen. Meinten das sei ok, da ich 30+ bin hätte ich die Ausbildung sowieso in 2 Jahren machen können.
1 Antwort
Eigentlich müsste er das. Sonst könnte ja jeder nach anderthalb Jahren den Betrieb wechseln und hätte das doppelte Fehlstundenkontingent.
Versuche mal, eine Formulierung zu finden, die relativ neutral ist - "psychische Probleme, weil ich mich von der Art des Chefs unter Druck gesetzt fühlte" etc. - also ohne direkte Schuldzuweisung. So könntest du die Fehltage erklären.
Und dann versuche dich zu stärken, positiv zu sehen und möglichst keine Fehltage mehr für den Rest der Zeit anzusammeln oder stelle dich mental schon mal aufs Nacharbeiten nach der Abschlussprüfung ein. Das wäre ja nicht schlimm, besonders, wenn du es gelassen einfach hinnehmen könntest.