Es ist dringend bitte Hilfe

Wann fängt Spätschicht normale weiße an

(Krankenhaus )

?

Ich muss jemanden kurz erreichen aber sie geht nicht ans Telefon

Ich bin seit letztem Monat in der Ausbildung zum Industriekaufmann aber ich bin jetzt krank. Ich habe die Nacht über 39 Fieber gehabt, Kopfschmerzen stark, Schwindel und wenig geschlafen. Eigentlich muss ich um 9 in der Firma sein aber, ich habe mich fertig gemacht und wollte los fahren aber meine Mutter ist nicht begeistert davon.

Soll ich mich krank melden? Seit Tag 1 in der Ausbildung hat man gemerkt das man als Mensch eigentlich nicht wichtig ist sondern es nur darum geht welche Leistung man bringt und welches Geld man später für die Firma macht und welche Anteile man davon bekommen kann.

Unter den Kollegen mögen sich wenige und jeder steht ständig in Konkurrenz mit jedem und will es jeden zeigen, außer eine Kollegin mit der ich gut klar komm und die das auch nicht so eng sieht und so denkt wie ich.

Ich würde mich ungern krank melden weil ich mir vorstellen kann was die Ausbilder und Chefs denken und das ich dann immer der schlechtere unter den Kollegen bin der alles verpasst. Ich habe auch keine Lust gekündigt zu werden weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe :(

Angenommen ich gehe bei einer Firma arbeiten ich gehe da eine Woche hin und melde mich solange krank wie es geht da ich ein bestimmten Artzt kenne der mich locker nh Monat krank meldet

darauf hin gehe ich zur ner anderen Zeit Firma und fange dort 1 Woche zu arbeiten und melde mich da auch ein Monat krank

dann zur der dritte. Firma gehe 10 Tage arbeiten und melde mich für ein Monat krank dann habe ich in einem Monat bei einer Vollzeit stelle ungefähr 80 Stunden gearbeitet was natürlich bezahlt wird mal 13€ die Stunde wären 1000€ brutto plus ich ich kriege ja den Lohn weiter bezahlt da ich ja krank war das heist von den drei Arbeitsstellen das wären dann locker mind. auch noch 2,6 brutto dann wäre ich bei 80 im Monat auf ein Montats Gehalt von 3600 Brutto ca 2900 netto dann wahrscheinlich bei 80 Stunden das wären 36€ die Stunde 😅 umgerechnet ist sowas ein Betrug oder funktioniert sowas überhaupt habe es mir grad so ausgedacht

Ich habe zu mindest in den letzten 2 Jahren eine Nebentätigung plus meine Vollestelle.

Ich den mounaten April 24 bis Juli 24 hatte ich mein Job verloren und alg1 bekommen aber ich hatte immer noch meine Nebenbeschäftigung und 450€ verdient.

Jetzt nach 3 mounate habe ich einen Brief von Agentur für arbeit dass ich einen Zettel ausführen soll wie viel ich verdient habe nebenbei ( jeden mounat habe 450€ verdient-->2500€ Insgesamt) und meinten sie sollen das anrechnen???!!!

Was soll ich machen??

Hallo.

momentan mache ich eine Ausbildung zum Industriemechaniker. Ich bin gerade ins 3. Lehrjahr gekommen habe also noch 1,5 Jahre vor mir (wenn ich nicht verkürze)

Kurz über den Betrieb und wie es so abläuft. Mein Betrieb ist recht groß, knapp 500 Mitarbeiter auf einen Standort (gibt auch nur einen) anfangen tue ich um 6 bis 13:45. um 9 geht ne tröte für 10 Minuten Pause. Um 12 dann die nächste für 20 Minuten Pause. Das Problem ist einfach das Umfeld und die Arbeit. Wir Azubis werden alle 4-5 Wochen in neue Gruppen gesteckt. Gibt bei uns Montage Gruppen 1-10 in denen unterschiedliche Sachen gefertigt werden. Zudem noch Fertigung, QS und bisschen mehr halt. So wir werden also immer hin und her geschickt, machen im Prinzip das gleiche nur mit anderen Kollegen. Diese Kollegen sind einfach wie Zombies. Jeder hat keine Lust mehr und will einfach nur nachhause. Ich hab da keine Lust mehr drauf. Ich will Abwechslung, ich will zwischen durch mal reden können oder sowas. Ihr müsst wissen es gibt ein striktes Handy verbot und wenn du mal redest gibs direkt einen aufm deckel vom Ausbilder oder anderen Vorgesetzten. Ich sehe mich eher in einem kleinen Betrieb, in den man viel mehr mit den gleichen Leuten zu tuen hat, wo man mal kurz auch reden kann und nicht dieses strikte arbeiten, Industrie halt. Wie gesagt ich habe noch 1,5 Jahre vor mir. Mental macht es mich aber Mega fertig, jeden Sonntag heule ich gefühlt weil ich keine Lust auf die Leute und Arbeit habe. Was würdet ihr machen?…

Meine Frage bezieht sich auf das Gebet auf oder an der Arbeit!

Dort gibt es verschiedene Meinungen diesbezüglich, ob es erlaubt sei oder nicht. Aber auch durch das Grundgesetz ist die Ausübung der Religion eine eigene freie Entscheidung. Ich bin sehr gespannt ob ihr auch darin Erfahrungen gemacht bezüglich des Gebets am Arbeitsplatz.

Hallo,

ich bin neu hier und das ist meine allererste Frage, die ich hier stelle.

Es geht mir um folgendes.

Ich habe damals ein Schülerpraktikum bei einer Bank gemacht. Ich sollte in 3 Filialen mein Praktikum absolvieren.

Jedoch wurde ich in der zweiten Filiale einfach ohne jegliche Vorwarnung entlassen.

Es ist angeblich so, dass ich angeblich einen Fehler nach dem anderen gemacht habe. Aber das kann definitiv nicht sein. Denn ich habe bestimmt nicht durchgehend Fehler gemacht.

Ich sage nicht, dass ich völlig fehlerfrei war. Nur es war so, dass angeblich zwei Filialen sagten, dass Sie mit mir nicht zufrieden seien, zwei von drei. Aber ich kann mich noch sehr gut daran erinnern, dass die zweite Filiale sehr mit mir zufrieden war.

Aus diesem Grund wurde ich aber entlassen, weil die zweite mit mir nicht zufrieden war. Denn die Praktikumsbetreuerin dieser Bank, war nicht einen Tag dabei. Sie saß in einer Hauptzentrale, wo sie die Berichte der Filialen nur gehört, aber nicht selber miterlebt hat. Die Praktikumsbetreuerin ist einfach der Mehrheit gefolgt, ohne sich die Zeit zu nehmen meine Seite genauer zu beleuchten. Sie hat sich nicht gefragt, ob es vielleicht auch das ein oder andere Missverständnis gab. Jedoch selbst wenn genug an den Vorwürfen dran gewesen wären, wurde ich ohne jegliche Vorwarnung entlassen. Überhaupt keiner hat mich vorgewarnt, wie z.B. "Wenn Sie das Verhalten in der nächsten Filiale nicht bessert, müssen wir uns von Ihnen trennen, so leid es uns tut." So etwas gab es auch überhaupt nicht.

Ich kann da leider rechtlich nichts mehr dagegen machen. Aber ich will mich für die Zukunft dagegen wappnen und frage euch.

Kann ich wirklich einfach so von heute auf morgen, ohne Vorwarnung, gekündigt werden vom Praktikum, egal wie viele Vorwürfe, letztlich wahr sind bzw. waren?

Bevor ihr noch antwortet hier noch eine Info, was ich definitiv NICHT gemacht habe. Ich habe NICHT gestohlen, ich habe NIEMANDEN beleidigt, ich habe NIEMANDEN sexuell belästigt. Ich habe mich wirklich bemüht alles richtig zu machen.

Danke im Voraus für die Antworten.

Hallo,

weiß jemand, ob die Bank einen Autokauf (monatliche Raten) genehmigt, wenn der befristete Vertrag abläuft & man ab da arbeitslos ist?

Lg

Hallo Leute und zwar bin ich in der Probe Zeit und war bis jz 5 mal nicht da 4 mal unentschuldigt krank innerhalb von fast zwei Monaten heute wurde ich wirklich krank ich hatte Frühschicht um 7 Uhr ich bin die ganze Nacht wegen meiner Erkältung aufgewacht irgendwann bin ich eingepennt und bin um 8 Uhr aufgewacht weshalb ich mich nicht früher bei dem Arbeitgeber melden konnte das ich krank bin und nicht komme darauf hin habe ich die krank Meldung besorgt das erste mal und habe es dem zugeschickt und geschrieben das ich krank bin nach 1 Stunde Arbeitsbeginn und meine Frage ich kriege ich jz den Tag bezahlt wenn ich die Krankmeldung von Artzt auch nach dem Arbeitsbeginn einreiche und mich krank melde und denkt ihr ich fliege raus trotz krank Meldung weil letztens sind die durchgedreht wo ich 4 mal nicht da war habe zwar gesagt das ich nicht komme hatte aber keine Krankmeldung

Was ist der Sinn dahinter? Schließlich entsteht doch ein zusätzlicher Aufwand dafür ein schlechtes Zeugnis auszustellen weil es ab Note 4 mit beweisen begründet werden muss.

ich arbeite 8 stunden und 30 minuten täglich, 5x mal in der Woche und verdiene fast 370 euro monatlich (FSJ)

ist das zu wenig oder gerecht?

Moin Leute,

ich bin Azubi im ersten Jahr und habe bisher immer von 9:00 bis 17:00 gearbeitet, inklusive Pausen. Jetzt hat mir ein anderer Azubi gesagt, dass das zu wenig ist, weil ich, wenn ich eine halbe Stunde Pause mache, auch eine halbe Stunde länger im Büro bleiben muss, also von 9:00 bis 17:30. Stimmt das?

Hey Leute, ich mache eine Ausbildung in einem Hotel mit dem Schwerpunkt Verwaltung. Ich lerne die Prozesse und wie Dinge bestellt werden, was gekauft wird und wie man für das Hotel organisiert sowas.

Ich musste am Anfang für die Ausbildung einen Einstellungstest machen der Mathelastig war. Ich habe den Termin dafür spät gemacht und mich mit einem Mathenachhilfelehrer gut darauf vorbereitet und die Aufgaben überdurchschnittlich gut gemacht, weil ich 2 Wochen auswendig gelernt habe. Die Aufgaben waren fast schon zu gut und zu viele mit zu wenig Fehlern.

Auf der Arbeit und in der Berufsschule habe ich Sachen die mit Mathe zutun haben aber jetzt oft verkackt und mein Chef hat mir in einem Gespräch jetzt vorgeworfen das ich im Test irgendwie geschummelt oder betrogen habe weil ich die Ergebnisse aus dem Test nicht reproduzieren kann.

Ich habe aber nicht betrogen sondern nur lange auswendig gelernt und auf der Arbeit ist das was anderes. Beim Test hatte ich ruhe und vorbereitung und auf der Arbeit habe ich keine Minute ruhe und jeder ist gestresst und das ist auf der Arbeit für mich viel schwieriger wegen der Situation und deswegen bin ich schlechter und in der Berufsschule fühle ich mich unwohl weil das Umfeld schlecht ist.

Was mache ich jetzt? Ich habe meinen Chef gesagt das das nicht stimmt und das erklärt aber ich habe nicht viel gesagt weil ich unter Schock stand weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe und er mich rauswerfen will und nachdenkt was er jetzt macht

Was kann ich machen? Meine Mutter hat gesagt wahrscheinlich braucht man da ein Anwalt. Ich bin verzweifelt und kann heute frei machen. Ich hab Angst

Hallo

Gestern hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem Krankenhaus wo die Bedingungen deutlich besser sind, als hier wo ich gerade arbeite. Mir wurde gesagt dass ich 30 Tage Urlaub im Jahr habe und das Klinik ab ca. 22.12. - 07.01. zu hat, da entfallen aber 3 oder 4 Tage von meinem Urlaub, sodass ich dann ca. 26 Tage zu planen habe.

Ich hatte so viele Fragen gestern dass ich ganz vergessen habe zu fragen, was passiert dann mit Nachtdienst? Wen ich pro Monat mehrere Nächte mache bekomme ich dann auch noch paar Tage Urlaub oder nicht. Hat jemand vielleicht gleiche Erfahrung?

Momentan habe ich ca. 41 Tage zu planen in diesem Krankenhaus und deswegen finde ich Schade wenn ich nur 26 in neuem Haus hätte, obwohl die Bedingungen deutlich besser sind...

Vielen Dank!

Wieviele Tage Urlaub müsst ihr nehmen, um am 24. uns 31.12. frei zu bekommen?

Ich habe ein Anliegen: Ich bin seid dem 01.03.2024 bei der Bundeswehr.Es war richtig gut hier und hat mir auch extrem Spaß gemacht. Durch einen Spieß wechsel ist hier alles für mich aber nicht mehr so schön geworden. Ich komme mit den „hohen“ Leuten leider absolut nicht mehr klar, weil sie aus unerklärlichen Gründen ein extremes Problem mit mir haben und traue mich auch garnicht mehr in das Gebäude zu gehen.

Ich habe vor ca. 2,5 Wochen meinen Urlaub eingereicht und es wurde alles vom Chef genehmigt, nun wurde mir gesagt ich muss nächsten Montag in die SGA gehen. Ist eine Kündigung während der SGA möglich? Ich bin nicht länger bereit zu dienen und möchte einfach nurnoch raus hier.

Ich arbeite im öffentlichen Dienst.

Wir haben ein Kind, ein Jahr alt,Betreuung erfolgt hauptsächlich durch uns Eltern.

Ein Elternteil muss für eine geplante OP zeitnah ins Krankenhaus mit mehreren Tagen dort..bei Notfall muss sofort operiert werden

Mein Vorgesetzter ist ziemlich kompliziert, ich habe Teilzeit zu arbeiten angeboten wenn das Kind schläft oder Großeltern Kind beaufsichtigen, Rest wird geleitet, habe über 50 Stunden.

Mein Vorgesetzter will eigentlich kein Home-Office und auch keine Gleitzeit genehmigen, unbezahlt Urlaub auch nicht, andere Kollegen dürfen selbst bestimmen wann sie Gleitzeit nehmen, Home-Office etc.

Personalabteilung ist auf Seite meines Chefs

Ich bin ein guter Mensch, arbeite gut und habe mir nichts zu Schulden kommen lassen

Es ist eine Notfall Situation, unser Kind ist erst ein Jahr und wir haben sonst keine Betreuung (!) wenn die Mutter jetzt dann in der Klinik ist...

Was kann ich tun?

Notfalls das Kind mit ins Büro nehmen?

Hey Bitte Lesen, wenn ihr mir eine Einschätzung geben wollt.

Ich mache seit letzter Woche eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung die 22 Monate geht.

Ich habe kaum Vorerfahrung, kann etwas mit Javascript umgehen und einfaches html und Css aber das war's auch schon.

Im Beratungsgespräch mit dem Bildungszentrum (Wo ich die Umschulung mache), wurde mir gesagt das es kein problem sei und meine Vorerfahrung ausreicht bzw. keine Vorerfahrung benötigt wird da, man alles während der Umschulung lernen wird.

Seit letzter Woche habe ich jeden Tag Online Unterricht in einem Virtuellen Klassenraum mit einem Dozenten und anderen Kursteilnehmern die in ganz Deutschland verteilt sind.

Der Dozent ratert jeden Tag eine 40 lange Seite PDf runter und das war dann der Unterricht, aktuell ist es BWL.

Jedenfalls berichten die anderen Kursteilnehmer die schon länger da sind, das es normal ist und sich der Unterricht bzw. die Unterrichtsart sich nicht ändern wird und viele deswegen auch abgebrochen haben.

Ich werde es nicht schaffen mir das alles selbst beizubringen, das weiß ich und vorallem nicht in 22 Monaten wo ca. 7 Monate davon Praktikum sein werden.

Jedenfalls meine Frage nun, falls ich nicht bestehe, weiß jemand ob da was seitens des Jobcenters passiert?

Ich habe echt Angst davor und heule mich seit einer Woche in den Schlaf weil das Bildungszentrum mich im Gespräch angelogen hat, hätte ich gewusst das es so abläuft hätte ich das niemals gemacht also die Umschulung.

Falls sich jemand damit auskennt gibt mir bitte eure Meinung dazu und danke fürs lesen.

Kann mein Arbeitgeber bei Kurzarbeit meine Arbeitszeit selbständing ändern und tageweise variieren? Mo von 10:00 - 16:00, Di. von 09:00 bis 15:00, Mi von 11:00 bis 16:00 usw. ?

Muss ich das annehmen, ohne vorheriger Absprache ?

Wie viel Geld soll ich erwarte als Praktikant im Architektur Büro?

Ich bin gerade ein Absolvent aber ich bewerbe mich als Praktikant, weil es meine erste Stelle ist.

Das Büro ist in Bremen.

In einigen Bundesstaaten gelten höhere State Minimum Wages:

zb ich bin wegen der Psyche KRankgeschrieben ... Da wäre ja ein Urlaub sogar gut im Krankenstand ?

Hey,

Ich Männlich und 22, bewerbe mich seit 2 - 3 Jahren schon für den Beruf Mediengestalter Bild und Ton. Aber ich bekomme immer Absagen. Ich hatte zwar schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und wurde auch schon 2-3 mal auf ein Vorpraktikum eingeladen, wo ich mein bestes gegeben habe.
Aber ich bekam danach immer wieder Absagen.

Und es ist auch echt krass zu sehen, wie viele Bewerber es meistens gibt. Da fragt man nach im Betrieb oder in der Firma oder ließt vieles im Internet, und es gibt so 50 Bewerber auf 1 Ausbildungsplatz. Oder bei anderen Firmen ist es noch krasser. Meistens so über 100 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze. :/

Warum ist das sooo krass heutzutage? Warum wollen heute gefühlt alle plötzlich Mediengestalter werden?!

Dabei sind aber andere Berufe vom Mitarbeitermangel betroffen und schreien deswegen nach neuen Mitarbeitern?!

Ich würde mich über informative Antworten freuen! :)

Ich werde im November gekündigt, aber aufgrund der Bedingungen muss er mich bis dahin noch behalten. Ich habe dazu noch ein paar Fragen, da ich noch Urlaub habe (+4 Wochen). Darf ich den ganzen Urlaub noch nehmen, oder kann er dazu etwas sagen, z. B. dass es zu spontan ist, so viel Urlaub zu nehmen? Ich habe erst diese Woche von der Kündigung erfahren. Es wäre gut zu wissen, ob ich den Urlaub bekomme (auch in Hinblick auf eine neue Arbeit, etc.)

Hallo,

mich bekomme aktuell 1150€ Elterngeld (Elterngeld 1 Jahr genommen) noch läuft das Elterngeld 4 Monate. Ich würde gerne jetzt schon einen Minijob in Höhe von 538€ machen. Wie verhält sich das dann auf das Elterngeld bekomme ich dann 538€ weniger Elterngeld ab sofort?

Guten Tag zusammen,

Darf mein Meister meine Prüfungsergebniss von der IHK Abschlussprüfung Teil 1, an die Mitarbeiter weiter erzählen ?

Vielen Dank im voraus :)

Freundliche Grüße

Berk

hallo miteinander, generell ist ein Arbeitgeber ja verpflichtet Mehrarbeit 4 Tage vorher anzukündigen. Wie verhält sich das eigentlich in der Gastronomie. Kann der Arbeitgeber einfach jeden Abend spontan entscheiden, ob der Arbeitnehmer länger bleiben muss? Oder muss es da vorher auch Absprachen geben? Vielen Dank

Hallo, wenn man die Gesellenprüfung nicht schafft aber sonst alles an Theorie bestanden hat. Kann man dann trotzdem eine arbeit in dem Bereich finden oder woanders, oder ist man dann nach wirklich den 3 Jahren Ausbildung wieder bei 0 ?

LG

Hallo meine Ist-Situation ist folgende:

Mir wurde von meinem Chef ohne Begründung Ende letzten Monats gekündigt.
Ich habe letzt mitbekommen, dass meine Kollegen bereits früher von meiner Kündigung wussten als ich selber.
Rausgekommen ist dies, weil ich per E-Mail rund 2 Wochen vor meiner Kündigung eine Benachrichtigung bekommen habe, dass ich von einer Kollegin (keine Führungskraft) aus allen Arbeitstools entfernt wurde. Zu dem Zeitpunkt hatte ich Urlaub & habe dies erst im Nachhinein gesehen.

Wie sieht die rechtliche Grundlage hier aus? Ich meine, dass mein Chef erstmal mich über meine Kündigung informieren muss, bevor es dritte Personen wissen.

Ich mache gerade eine Ausbildung und bin noch in der Probezeit muss ich den trotzdem schriftlich kündigen und wen ja wie sieht die den aus

Hey Leute ich habe heute gekündigt, mein letzter Tag wird der 26.09 sein. Angefangen hatte ich am 01.08.2024. ich werde dementsprechend für diesen Zeitraum ein zwischen Zeugnis bekommen, wird es aber wichtig sein oder eher unwichtig? Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden welche ich am 01.10 antreten werden.

Also mein Chef will mich und meinen Kollegen kündigen da wir zu schlechte Schulische Leistungen erbracht haben.

Hatten gestern beide ein Gespräch mit ihm in dem er Gesagt hatte das er uns auf menschliche Art und Weise mit einem Aufhebevertrag kündigen will oder er schickt die Unterlagen seinem Anwalt und lässt uns Kündigen.

sind jetzt grade ins 2 Lehrjahr gekommen und meine Frage ist ob er das denn so machen kann .

keiner von uns beiden hatte jemals eine Abmahnung.

Danke im Voraus

Hallo zusammen, es sind mehrere Fragen in einem Beitrag,

1: Bis welchen Netto Betrag ist für euch:

Armut ?

Überleben?

Gut Leben?

überdurchschnittlich Leben?

2 Frage:

Wenn ihr an folgenden Punkt seid, habt ein Job 1,5k Netto, seid nebenbei Selbstständig wo man monatlich 5 k verdient und habt noch eine Kooperation die euch monatlich je nachdem wieviel kaufen zwischen 1000-2000€ einbringen und habt noch nebenbei Investition, Beteiligungen etc. Würdet ihr euren Hauptjob den ihr damals angefangen habt um alles wichtige abzudecken, wo es noch nicht so lief, diesen dann kündigen oder weiter machen?

Je länger sie redet desto weniger wird alles fertig

Hey, ich frage mich ob mein so einen Vorbereitungskurs unbedingt braucht. Ich bekomme keinen Bildungsgutschein vom Jobcenter, weshalb ich den nicht machen kann. Habe allerdings schon viele Videos auf YouTube auch Apps gefunden mit denen man sich vorbereiten kann auf die Prüfung. Die Themen würde ich behaupten liegen mir auch recht gut bzw. ich bin mir sicher, mir einiges relativ schnell merken zu können. Was meint ihr wie lange braucht man dann um sich vorzubereiten? Ich glaube die Kurse gehen immer so 2-3 Monate und das sind am Ende des Tages auch nur Online-Kurse und es wird dennoch drauf ankommen, dass man selbständig lernt.

Was ist euer Arbeitsweg? Findet ihr 30 Minuten mit dem Auto zu lang?

Hallo.
Ich habe vor zu einer Partei beizutreten. Allerdings frage ich mich, ob man dabei den Chef/AG zuvor informieren muss. Bei einer Partei Mitglied zu sein und tätig zu sein, ist was ehrenamtliches. Ich bin selbst auch noch in der Ausbildung drin.
Muss ich mein Chef das erzählen oder kann ich ohne Bedenken einfach direkt die Mitgliedschaft beantragen?

Ich bedanke für jede hilfreiche Antwort. :)

Reine Interessensfrage, da aktuelle Situation hier bei uns auf der Arbeit. Ein Kollege ist ständig krank. Der Arbeitgeber beschäftigt ihn aber weiterhin.

Meiner Meinung nach, nützt es dem Arbeitgeber nichts. Er muss für den Mitarbeiter zahlen, obwohl er mehr krank ist als arbeitet. Heisst er bezieht Lohn, dafür, dass er auf Zuhause faul rum liegt.

Deshalb meine Frage, was hat ein Arbeitgeber für einen Nutzen so eine Person weiterhin zu beschäftigen?

Angenommen ihr seid ein Teamleiter für die lokale Infrastrukturadministration. Der Standort ist gleichzeitig der Hauptstandort des Konzerns.

Ihr habt einen jungen Mann der die ganze Netzwerkinfrastruktur verwaltet und seit 2 Jahren versucht ihr einen 2ten Netzwerker zu finden um die Arbeitslast zu teilen.

Euer junger Teammitglied ist im Urlaub aber es gibt eine große Störung und die Vertretung hat keine ausreichende technische Fachkenntnisse, da er vom Support ist. Der Angestellte hat während den Urlaub 2h freiwillig verbracht um zu unterstützen. Morgen kommt aus dem Urlaub zurück im Büro.

Wie würdet ihr ihn dafür loben?

Mache ein FSJ im Krankenhaus und heute ging es mir schlecht, bin dann zur Chefin die war aber grade natürlich nicht anwesend und dann hab ich es der stellvertretenden Chefin mitgeteilt und sie hat gesagt ich darf gehen.

Sie hat auch die Uhrzeit aufgeschrieben.

Sollte ich mir jetzt ein Attest für den halben Tag besorgen ?

Bekomme ich Minusstunden ?

Sie hat mir nichts gesagt.

Mein Chef hat 28 Stunden von zwei Monate auf einmal abgezogen pause+ Zeit für rauchen je halbe Std (mehr pause abgezogen als die halbe Std gesetzlich weil ich angeblich auf Handy war und geraucht habe.) dann noch 250€ weil ich ein Schlüssel verloren habe und 250 für eine Miete die nicht Mal existiert in Vertragform

1500€ steht in Vertrag und nach alle Abzüge 250€ ist das nicht strafbar so viele Abzüge?

Übrigens er hat mich bedroht dass wenn ich krank bin dieser Tag wird auch abgezogen obwohl Krankschein

Soll ich ihn anzeigen weil von 1500€ nur 250€ das geht doch nicht

Hallo, eine ähnliche Frage gab es schonmal hier. Das ist aber schon ziemlich lange her.

Bei mir ist es folgendermaßen: Ich mache mein FSJ mit 35 Stunden pro Woche. Meine Arbeitszeiten darf ich mir, bei meiner FSJ-Stelle und Minijob, aufteilen wie ich will. Neben meinem FSJ darf ich einen Minijob ausüben, aber nur 5 Stunden pro Woche damit ich die 40 Stunden pro Woche - Grenze nicht überschreite, weil ich noch nicht volljährig (16 Jahre) bin (s. hier).

Frage 1: Darf ich direkt nach Schichtende meines FSJ meine Minijob-Schicht beginnen oder muss ich eine gewisse Pause zwischen Schichtende und Schichtbeginn einlegen unter Beachtung der maximalen Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag (s. hier)?

Frage 2: Darf ich an den Tagen, die ich frei genommen habe im FSJ mein Minijob ausüben?

Frage 3: Muss ich noch etwas anderes beachten?

Bitte gebt idealerweise Quellen an bzw. nennt woher ihr diese Information kennt (Arbeit in/als Personalabteilung, Anwalt, etc. )

Vielen Dank im Voraus

Hallo, ich bin im Moment in der Ausbildung also Kauffrau für Büromanagement, im 3 Lehrjahr.

In meiner Firma läuft alles ein bisschen anders wie bei den Mitschülern aus meiner Klasse. Unser Lohn wird andauernd zu spät ausgezahlt. Im Arbeitsvertrag steht der 1. meistens kommt der Lohn aber am 3. oder 4. oder sogar manchmal erst am 7., je nach dem an welchem Tag der erste liegt. Dann gibt es noch eine sache, wir erhalten mit unseren Liestungszulagen 1100€ lohn (was sehr gut ist), aber an die Leistungszulagen sind sehr viele Sachen gebunden. Wie rechtzeitige Abgabe von Berichtsheften, Anwesenheitszettel von der Schule und KEINE Krankheitstage. Das heißt wen wir Krank sind wird uns für diesen Monat Geld abgezogen, dass sind -500€. und ab zwei Tagen krank auch -500€ für den darauffolgenden Monat. Mittlerweile sind schon sehr viele Urlaubstage auf meine Kranktage gefallen, da ich auf dieses Geld angewiesen war, sodass ich dieses Jahr mir nicht einmal richtig Urlaub nehmen konnte. und Überstunden aufbauen ist bei uns auch nicht gerne gesehen

was kann ich in diesem Fall tun? ich bitte ganz dringend um rat

Vielen Dank

Ich bin jetzt im zweiten Lehrjahr als Papiertechnologe. Die Ausbildung macht mir Spaß nur fällt mir schwer das ist auch den Betrieb aufgefallen.

Schulische Noten sind ich nicht so gut etwa nh 5

Der Betrieb will daher ein Auflösungsvertrag machen auf Ende Oktober, solange hab ich Zeit um einen andern Ausbildungsplatz/ Betrieb zu suchen.

Bin sehr unglücklich darüber den Betrieb zu verlassen hab auch neue Freundschaften gefunden im Betrieb und fühle mich auch wohl.

Meine Frage ist was kann ich tun eigentlich sind alle gegen mich sowie auch Betriebrat.

Auf Nachfrage zum Lernen ist auch nichts geworden vom Betrieb aus.

Hallo zusammen,

was für eine Bedeutung hat es wenn der Chef meiner Vorgesetzten unser Team kennenlernen will?

So zumindest hat mir das meine Vorgesetzte verkauft. Er hat dafür ein Meeting angesetzt. Meine Vorgesetzte meinte sie wird eine Präsentation halten und wir sollen uns dann nochmal einzeln vorstellen.

Warum ich meinte das mir das meine Vorgesetzte so verkauft hat: Ihr Chef war bereits mehrfach hier in den letzten 1,5 Jahren. Er hatte oft die Möglichkeit uns kennezunlernen. Warum fällt ihm das nun genau jetzt ein? Meine persönlich Meinung: da passt was nicht......weiter möchte ich mich aber nicht äußern um eure Meinung nicht zu beeinflussen.

LG

Julian Link

Wenn ich jemanden kündige und dies mit Sendungsverfolgung tue die Post per Sendungsverfolgung zugestellt wurde aber der Empfänger sagt er hat Sie nie erhalten wer ist den dann im Recht ? Da ich ja theoretisch den Beleg habe das die Post eingegangen ist.

Hallo zuerst ich habe seit einem Monat eine Ausbildung bei Lidl und ich kann schon jetzt nicht mehr. Ich finde das Problem ist nicht die Arbeit selbst, sondern die Mitarbeiter weil ich weiß nicht ob es richtig ist. Aber wo ich in der ersten Woche war, hieß es ich soll schneller sein, dass sie unzufrieden sind. In der zweiten Woche hieß es. Ich müsste auch alles alleine jetzt schaffen beziehungsweise die haben mich schon in der ersten Woche am dritten Arbeitstag alleine Fleisch einräumen gelassen und haben sich immer beschwert, dass ich nicht so schnell bin, dass ich nicht auf die Zeit achte. Ich hab denen gesagt, aber ich arbeite doch erst seit paar Tagen, aber die meinten, das müsste man schon können. Jetzt wollen die, dass ich innerhalb von einer Woche 95 Nummern von Obst und Gemüse und so weiter kann ich selbst. Bin so unter Druck gesetzt, dass ich ständige Fehler mache. Wenn meine Chefin in meiner Anwesenheit ist, weiß ich gar nicht, was mit mir los ist. Ich fühle mich nicht unterstützt es gab auch schon Gespräche mit dem Chef und der Chef ist auch voll auf der Seite von meines Teams, ich hab jetzt vor kurzem mit Lehrern gesprochen von der Berufschule die meinten das geht so nicht und haben sofort den Chef kontaktiert. Seitdem hab ich auch nichts mehr davon gehört. War auch nicht mehr arbeiten weil Wochenende war morgen ist nun wieder der erste Tag wo ich arbeite und ich hab panische Angst auch, dass die jetzt gemeiner sind und auch Angst, dass sie das gar nicht so sehen wie ich, obwohl ich es schon mehrmals angesprochen habe. Meine Chefin selbst kam schon mal zu mir und meinte es tut ihr am Herzen weh, dass sie mich immer an meckern muss, dass ich das und das falsch mache und dass ich ganz lieb bin. Aber ich finde die Erwartungen zu hoch. Gibt es da Tipps wie ich damit besser umgehen soll oder was ich machen kann ? ich war zuvor noch nie berufstätig.

danke im voraus schon!

Gerne könnt Ihr euch meinen vorherigen Beitrag anschauen. In dem erzähle ich, dass ich seit 3 Monaten keine Pause in meinem 9h Schichten hatte und Sie laut Plan jetzt auch noch gegen die Ruhezeit verstoßen würden. Aber wir halten uns nicht daran und bleiben in der Pause am Arbeitsplatz damit der Kollege auf seine Ruhezeit kommt.

Das Ding ist, dass ich psychisch krank bin. Meine Arbeit hat mich in letzter Zeit zusätzlich belastet. Auch ohne den Arbeitszeitverstoß. Nun habe ich gekündigt und gesagt dass es mir gut geht. Eine Kollegen hat nun einen „Vorgesetzten“ angerufen und ihm gesagt, dass ich ihr gesagt habe, dass es die Pflicht vom AG ist eine Vertretung zu finden. Auf die vorherigen Verstöße habe ich auch angesprochen.

nun sagt der „Vorgesetzte“, dass die genauso gut ihre Rechte kennen wie ich und es für mich ganz schön teuer werden könnte.

glaubt ihr dass kann böse für mich ausgehen ?

Vll noch eine nützliche Info, ich habe es davor einmal nicht zum Arzt geschafft, als ich fehlte. Der betrieb lief dennoch normal.

wäre nett wenn ihr mir ein wenig die Sorgen nehmen könntet 😅. Ach und wegen den Arbeitszeitverstößen war ich noch nicht bei einer öffentlichen Stelle und habe mich noch nicht beschwert irgendwo.

Hallo zusammen,

ich habe mal eine kurze Frage. Die Firma in der ich angestellt bin wurde im Juni aufgekauft und mit einer anderen Firma zusammengeschlossen, jetzt möchte man im Dezember ein Gemeinsames kennenlernen veranstalten, dazu werden wir alle für 4 Tage eingeladen nach Berlin zu kommen, die Firma übernimmt Flug + Hotel.

Jetzt zu meiner Frage/Problem: Ich habe Flugangst für mich kommt ein Flug absolut nicht in Frage, ich würde da lieber mit dem Zug anreisen, hätte auch kein Problem einen Tag früher zu fahren und dann das Hotel für eine Nacht selbst zu zahlen. Bin ich verpflichtet zu fliegen? Oder muss die Firma mir da entgegenkommen? In meinem Arbeitsvertrag steht nichts bezüglich Dienstreisen, da diese eig nicht vorgesehen sind in meiner Position.

Vielleicht kann mir ja jemand nen Tipp geben :)

Hey zusammen,

Ich überlege zur Zeit, ob ich Reservist bei der Bundeswehr werden soll. Die Argumente, insbesondere durch den russischen Angriffskrieg liegen auf der Hand.

Ich habe natürlich ein zivilen Job, dessen Verdienst durch die Bundeswehr ausgeglichen wird. Soweit habe ich das erst mal verstanden.

Wenn ich auf das Berechnungsbeispiel eine Soldes bei der Bundeswehr schaue, steht dort etwas von Reservedienstleistungprämie. Was ist das?
Hat jemand Erfahrung bei der Besoldung und kann mir das erklären?

Danke euch!

Hallo,

ich bin 27 und Elektroingenier mit 2 Jähriger Berufserfahrung (ledig und wohnt bei Eltern) . Da ich hier echt langeweile habe möchte ich mal im Ausland arbeiten (außerhalb Europa). Neue Erfahrungen sammeln, alleine wohnen und neue Menschen kennenlernen. Das würde ich so ca. 1 Jahr machen und dann wieder zurückkommen nach De.

Wie gehe ich da vor?

Wie findet ihr es das jedes Unternehmen pro Mitarbeiter der nicht nach Tarif bezahlt wird 10.000 € im Jahr an den Staat zahlen muss.

Seit der Pandemie hat sich das Homeoffice für viele zur neuen Normalität entwickelt. Während einige die Flexibilität und Ruhe zu Hause schätzen, sehen andere Probleme wie mangelnde Trennung von Arbeit und Freizeit oder weniger Teamdynamik. Aber wie wirkt sich das langfristig auf die Produktivität aus? Ist Homeoffice wirklich ein Gewinn oder leidet am Ende doch die Arbeitsleistung? Was sind eure Erfahrungen und Meinungen dazu?

Hei am Ende des Tages wenn mich der Chef kündigen will was kann ich tun um am Ende nicht leer zu stehen ? Unbefristeter Vertrag /50% behindertenausweis/seit knapp einem Jahr dabei /2800 brutto Monatsentgelt/leitende Position im Betrieb (Teamleiter) . Was würdet ihr mir raten ? Und was für ein Grund bräuchten die um mich raus zu werfen besser gesagt wie einfach oder schwer ist es mich raus zu werfen ???? (Rechtsschutzversicherung vorhanden , aber keine Ahnung wie gut am Ende die ist weil ich sie noch nie brauchte ) aber ich schätz sie mal gut ein

Hi, ich muss für die Schule „Tagespraktika“ machen, und ich habe mir überlegt, ein Praktikum bei einem Lackierer zu machen. Ich wollte mal fragen, ob man da auch Lackierer Schutzanzüge und so kriegt, ansonsten wird mir das ein bisschen zu gefährlich. Kennt sich da jemand aus bzw. hat eigene Erfahrungen gemacht?

Hallo, kennt sich jemand im Recht für Arbeitnehmer aus?

Folgendes "Problem":

Ich arbeite im kontinuierlichen 3 Schicht Rhythmus.

Ich habe diese Woche Spätschicht und soll nächste Woche einen Kollegen der Urlaub hat in seiner Spätschicht ersetzen.

Meine Frühschicht fällt dadurch weg.

Darauf die Woche soll ich nochmal einen anderen Kollegen ersetzen der ebenfalls dann Spätschicht hat.

Das wäre dann meine Nachtschicht.

Ist dies so rechtens das mein Arbeitgeber mir das einfach so aufzwingen kann?

Mir fehlt erstens Geld durch meine dann versäumte Nachtschicht & ich muss 3 Wochen am Stück Spätschicht arbeiten.

Was meint ihr dazu?

Hi zusammen,

Ich habe neben meiner Ausbildung noch ein vollzeitstudium am laufen und bis jetzt läuft alles gut. Da meine Ausbildung nächstes Jahr zu Ende ist, habe ich mich nun gefragt, ob ich mein Vollzeitstudium auf Teilzeit umändern muss, oder ob ich das so laufen lassen kann.

Danke für eure Antworten und LG

Tim

Guten Tag,

Auf der Arbeit hieß es immer, dass in Zukunft noch alles mögliche passieren wird, ich aufsteigen werde und so weiter und so fort

Alle waren zufrieden mit mir

Heute wollte ich wie immer zur Schicht, plötzlich hieß es "dein befristeter Vertrag ist heute ausgelaufen und leider können wir dich nicht weiter verlängern. Die Studis sind einfach günstiger für das Unternehmen, wir haben immer weniger Arbeit" und sonstiges um den Brei reden...

Jetzt bin ich arbeitslos, einfach so.

Mir hat vorher niemand gesagt, dass ich doch nicht übernommen werde

Das muss man sich doch nicht gefallen lassen?

Habe vor gleich zur Personalabteilung zu fahren. Online hatte ich gesehen, dass man drei Monate vor des Auslaufens *spätestens* Bescheid bekommen muss.

Was sage ich da jetzt? Bleibe natürlich nett, aber wie klärt man das? Frage ich nach Geld für diesen "Schaden"? Ich kann mich ja erst ab heute bewerben und wer weiß wie lange es dauert bis zum Jobwechsel... finde es wirklich sehr unverschämt

Danke euch im Voraus

Hi. Bin Berufseinsteiger (Mama) arbeite 25 stunden die Woche und verdiene Netto 1520 Euro findet ihr das ist fair bezahlt ? Also ist das ein Gutes Gehalt ? Vielen dank

Hallo ihr Lieben,

ich habe da mal eine rechtliche Frage

seit einigen Monaten beschäftigt meine Chefin eine neue Kollegin. (Arbeite in einem Kosmetikstudio) - seitdem ist mir schon mehrfach aufgefallen, dass Gele, Lacke, Fräser und diverse Instrumente einfach fehlen. Zuletzt sollte ich diese Kollegin einarbeiten. An diesem Tag war niemand, außer sie, alleine in dem Raum, wo immer meine Tasche steht. Am Abend fiel mir auf, dass mir 100€ aus dem Geldbeutel entwendet wurden. Die Chefin hatte mir sogar verboten, zur Polizei zu gehen. Sonst arbeite ich immer an den Tagen, wo sie nicht da ist.

Die Sachen haben immer an dem Tag gefehlt, nachdem sie hier war.

Nun, soweit so gut, für mich persönlich ein ganz klarer Fall. Es kann niemand diese Materialien oder auch das Geld genommen haben außer ihr. Rein faktisch schon, denn die Tür zum Behandlungsraum war immer offen, heißt ich weiß genau wer in diesem Raum war.
Habe natürlich alles der Chefin gemeldet, keine Reaktion.
Jetzt soll die Kollegin am selben Tag arbeiten wie ich auch, ich habe Angst um meine privaten Gegenstände, hoffe das könnt ihr verstehen.

Was würdet ihr mir raten? Ich habe mich ein wenig über das Arbeitsverweigerungsrecht informiert, aber (logischerweise) wenig bis gar nichts über solche Sachverhalte gefunden. Greift dieses Recht auch in diesem Fall? Rein theoretisch ist es ja eine Gefährdung für mich. Ebenfalls fehlen mir ja die Arbeitsmittel, wurden ja geklaut.

Tut mir leid, falls Informationen zur Beantwortung fehlen. Bitte fragt einfach danach, sollte es so sein.
Danke euch schonmal für die Mühen.

Ich habe im Kontext dieser Frage tatsächlich eine konkrete Firma im Kopf. Jedoch ist mir Manches noch unklar.

Zum Vorwissen:

Das Unternehmen hat 3 Geschäftsführer. Diese sind auch vollständig bekannt. Jeder der 3 Geschäftsführer scheint auf spezielle Aufgabengebiete spezialisiert zu sein. Heißt: Einer macht federführend Marketing. Und ein Anderer macht federführend Personal.

Einer aus dem Unternehmen, der höhere Funktion hat, aber nicht in der Geschäftsführung ist, hat etwas erklärt. Wenn ich es richtig verstanden habe, ist es also so:

Es gibt quasi ein "Gremium", bestehend aus 3 Personen. Dies an sich sei wohl die Kommanditgesellschaft (?). Einer von diesen 3 Personen war früher selbst Geschäftsführer. Und insbesondere der, zusammen mit den anderen 2 Personen, trifft die "langfristig strategischen Entscheidungen", wie es heißt. Und nur die. Der Mann ist auch selten auf dem Firmengelände zu sehen. Aber ihm und den anderen 2 Personen gehört das gesamte Unternehmen. So richtig bekannt scheint aber kaum einem zu sein wem das Unternehmen gehört. Die normalen Arbeiter wissen es erst Recht nicht.

Zur Fragestellung:

Wer ist der oberste Chef?

Ist das 3-köpfige, sehr unbekannte, "Gremium" die Kommanditgesellschaft?

Wer haftet mit wie viel für was?

Darf ein "normaler Mitarbeiter" wissen wer genau die KG bildet?

Hat man evtl. sogar ein Recht darauf das zu erfahren?

Können die Geschäftsführer durch die KG gekündigt werden?

Das ist so ein schriller lauter

Läuft über SwixIt

Dürfte ich das?

Hallo,

ich arbeite seid 1 monat in einer Tanke und hab immernocg kein Vertrag bekommen will jetzt am 10. kündigen kann ich das einfach per whatsapp machen hab ja eh kein vertrag und habe ich dann auch keine kündigungsfrist?

Die Tanke macht viel illigalen scheiss und haltet sich nicht an die Gesetze also vielleicht deswegen kein Vertrag obwohl ich oft gefragt hab wann ich den endlich kriege

danke schonmal für die Antworten hoffentlich weiss jemand

Sie meinte das exakt so in einem Gespräch. Frauen seien das bessere Geschlecht, sie sind empathischer und würdet denken bevor sie was tun.

Was haltet ihr von so einer Aussage zu einem Azubi? Ist das schon Sexismus oder würdet ihr das beleidigend gegen die eigene Würde empfinden...?

Vor allem sie erwartet auch immer, dass wir uns auch als Kollegen gerne mal nett unterhalten. Wie soll man das denn bei so Aussagen? Man meidet sowas doch dann von Natur aus oder nicht? 😆

LG

Hallo,

Ich (28 Jahre alt) arbeite seit drei Jahren in permanenter Nachtschicht (5x die Woche von 22.30 bis 7.00 Uhr).

Ich bin jetzt schwanger geworden; bin in der achten Woche...

Ich habe gelesen, dass Schwangere nachts nicht arbeiten dürfen, bin mir aber sicher, dass mein Chef mich nicht an anderer Stelle tagsüber braucht. Wie lange kann/darf ich es rauszögern bis ich dort Bescheid gebe? Ab dem Punkt wo der Betrieb Bescheid weiß, darf ich tatsächlich keine einzige Nachtschicht mehr machen?

Hat jemand Erfahrung? Ich bin in dem Thema komplett unwissend und ziemlich überfordert

Ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung. Demzufolge muss ich eine Projektpräsentation vorbereiten.

Diese muss ich bis zum nächsten Montag planen und ausarbeiten. Davon habe ich gestern mitbekommen.

Eigentlich sollte ich ein Projekt von meinem Betrieb bekommen, aber das funktioniert wohl nicht. Gestern wurde mir nun gesagt, dass ich mir alles für das Projekt überlegen soll und, falls dies bis Dienstag Abend nicht fertig ist, mir mein Urlaub (Mittwoch bis Freitag) gestrichen wird. Dieser wurde schon vor einem Monat genehmigt.

Ich habe eigentlich vor am Mittwoch zu einem Konzert zu gehen. Das ist schon ein Jahr lang geplant und die Tickets waren sehr teuer. Ich habe Angst, dass mein Urlaub gestrichen wird. Ist das so erlaubt?

Ich verstehe nicht, wieso ich den Antrag nicht in meinem Urlaub abschicken kann.

Wenn einem die Ausbildung und der Beruf gefällt aber das Arbeitsklima sehr schlimm ist, und man möchte nächstes Jahr in einen anderen Betrieb wechseln. Hat man mit der Begründung chancen in der Bewerbung oder ist jeder Ausbildungs Abbruch negativ angesehen?

LG

Hallo, ich habe normalerweise um 7:50 bis 12:50 berufsschule (6 Schulstunden). Danach bin ich freigestellt vom Betrieb, da ich eine Anfahrt von ca. 1.5h bis 2h Stunden von der Berufsschule bis zum Betrieb und ebenso von Zuhause bis zur Berufsschule habe. Dabei ist mit Verspätungen zu rechnen, da ich vollkommen auf die DB und Öffis angewiesen bin.

Morgen fallen die ersten beiden Stunden aus. Sodass der Unterricht erst um 9:35 Uhr startet.

Muss ich davor rechtlich gesehen zum Betrieb? Habe irgendwo gelesen, dass das Unternehmen vor 9 Uhr keinen einholen darf, wenn man Berufsschule hat. Zudem würde es zeitlich nicht ansatzweise passen, aufgrund der einzuplanenden Wegzeit.

Was würdet ihr machen?

Würdet ihr hoffen, dass die Berufsschule diesen einen Ausfall nicht weitergibt und den zweistündigen Ausfall nicht melden? Weil müsste bei Weitergabe unnötige zwei Stunden, danach weiterarbeiten im Betrieb (zudem sind Verspätungen nt auszuschließen, dann müsste ich vom bahnhof noch nach hause mich umziehen, dann erst zum unternehmen, etc. Wäre purer stress). Wahrscheinlich bekommen wir ja auch Aufgaben in dem Fach das ausfällt, die wir stattdessen in der Zeit zu erledigen haben.

Wie würdet ihr handeln?

Vielen Dank im Voraus :)

Hallo, ich bin seit über 3 Jahren bei einer Firma angestellt. Die Arbeit gefällt mir nicht so, da ich mich unterfordert fühle und war auch oft krank, aufgrund von psychischen Problemen. Jetzt hatte ich ein Gespräch beim Chef wo er gesagt hat, dass von beiden Seiten ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll, da ich ihm zu oft krank bin.

Eine blöde Sache noch die ich getan habe während meines Krankschreibens: ich habe an mehreren offiziellen Fußballspielen teilgenommen und mein Abteilungsleiter hat dies herausgefunden und natürlich dem Chef mitgeteilt. Das weitere Blöde ist, dass ich ein Grund für die Krankheit angegeben habe, nämlich Rückenschmerzen. Aber Rückenschmerzen nur, wenn ich viel stehe (wie auf Arbeit), aber nicht wenn ich mich bewege, also Sport mache. So hab ich meinem Abteilungsleiter auch gesagt.

Wer kann mir sagen, wie ich da am besten vorgehe.

Mein Kumpel inseriert für Bauhelfer und Putzfeeen. Bauhelfer 15 Euro und Putzfee für 16 Euro.

Bauhelfer wollen viele werden, aber keine Frau will als Putzfee arbeiten, obwohl die mehr Geld verdienen.

Warum ist das so ?

Also ich bin ja Arzthelferin und arbeite seit einem Jahr Minijob 1x die Woche in eine Praxis und am 1.8 hab ich Vollzeit hier angefangen und ich hab gekündigt weil ich die Chance bekommen hab im Gesundheitsamt zu arbeiten als mfa,Ich hab heute die Kündigung beim Chef abgegeben nun es kam mir etwas komisch vor wie alles verlief also ich ging in den Raum rein und meinte ich würde gerne kurz mit ihnen reden nur wenn sie Zeit haben der Chef hat gesucht in der Schublade ich hab gewartet das er mich anguckt er meinte ja ich hör ihnen zu reden sie also das kam mir mega komisch rüber als hätte er kein Bock auf mich, Dann war es so ich hab erzählt es hat nix mit ihnen zutun ich bin sehr zufrieden hier bei ihnen und auch mit ihrer Frau und auch mit dem Team aber es ist jetzt so das ich die Chance bekommen hab in Gesundheitsamt zu arbeiten die Chefin hat dann gelächelt und gestaunt, Ich meinte Und es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich hab mich noch nie so wohl gefühlt in einer Praxis aber ich würde gerne diese Chance nutzen im Gesundheitsamt weil ich bin jetzt jung und hab die Zeit für sowas das ist mal was anderes was neues als in einer Praxis zu arbeiten, Und ich meinte zu denen mehrmals es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich bin hier sehr zufrieden fühle mich hier sehr wohl und der Chef meinte alles gut sie haben ja ihre Entscheidung getroffen ich wollte sie eigentlich anmelden diesen Monat da sie ja Minijob und Vollzeit hier arbeiten bei so einem Institut weil man das wohl machen muss, Und der Chef und die Chefin haben mich gefragt was ich im Gesundheitsamt mache ich meinte ja man untersucht Jugendliche Kinder und die Chefin hier ist Kinderärztin sie meinte dann können sie dort unsere Visitenkarte geben so Lächelnd,Und die Chefin meinte ja man muss sich halt weiter entwickeln man muss die Chancen nutzen wenn sie kommen,Dann war das Gespräch vorbei und die Chefin meinte schönen Feierabend ihnen noch der Chef meinte danke für die Info,Und später hatten die wohl ein Gespräch mit der Praxis Managerin mit der ich an der Rezeption arbeite,Und die Praxis Managerin als sie zurück kam hat sie die dienstpläne erstellt dann hat sie so gelächelt und meinte dilara sie ist so provokant,Und sie meinte ich hab gehört du hast wohl gekündigt dann meinte ich zu ihr so ja aber das hat nix mit ihnen zutun auch nicht mit dem Team oder Chefs ich bin hier sehr zufrieden aber ich hab die Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten dann hat sie so geschockt getan und meinte oh hat der Bewerbungsprozess so lange gedauert dann meinte ich so ne ich hatte mich vor 3 Monaten da beworben und hab keine Antwort erhalten jetzt hab ich die Antwort erhalten, Und dann meinte sie so und ich hab mir Mühe gegeben dich einzuarbeiten hier an der Rezeption dann meinte ich zu ihr so ja sorry das tut mir wirklich leid aber hat nix mit euch zutun ich will einfach diese Chance nutzen dann meinte sie nein alles gut ich versteh das das du jetzt sagst du hast Bock es zu probieren im Gesundheitsamt und dann hab ich sie gefragt was haben die Chefs gesagt sie meinte nix die meinten du kündigst du fühlst dich zwar wohl hier aber du willst im Gesundheitsamt anfangen,Und ich hatte auch zum Chef gesagt es tut mir leid für sie das es jetzt so gekommen ist aber ich will die Chance nutzen dann meinte die Chefin so alles gut beruhigen sie sich,Und die Praxis Managerin hat mich gefragt und wie viel verdient man dort im Gesundheitsamt die Stunde ich meinte 2800 brutto aber das wird wohl dort jedes Jahr erhöht weil es öffentlicher Dienst ist,Und sie hat mich gefragt wie viel Stunden ich da arbeite und ob ich alleine wohne und ob ich schon einen Freund hab und ich meinte nein dann meinte sie du bist auf der Suche ich meinte nein auch nicht dann meinte sie du bist doch schon 23 dann meinte ich so ja aber die sind heutzutage schlimm geworden alle Drogen abhängig gehen fremd und sie meinte sowas gab es aber auch in meiner Zeit dilara mein Mann ist mir auch fremd gegangen,Und ich meinte zum Chef und Chefin ich würde gerne weiterhin als Minijob hier bleiben wenn es für sie okay ist dann meinten die ja für uns ist es okay ist nur wichtig das sie arbeiten ja samstags an der Rezeption samstags ist viel los falls an der Rezeption nicht so viel los ist das sie den Ärzten helfen aber das machen sie ja sowieso, Und ich hab dann viel geredet und ich meinte zu der Praxis Managerin sorry ich rede so viel sie meinte ah alles gut ich rede auch gerne wir sehen uns ja noch ich kann dich diesen Monat ja ganz normal im dienstplan eintragen du bist ja noch hier ih meinte ja,Nun kommt es dir nicht komisch rüber die Reaktion des Chefs er hätte ja auch sagen können wir sind traurig das du gehst aber wir freuen uns für dich du bist jederzeit willkommen bei uns? Aber anderseits ist es für sie ok das ich weiterhin als Minijob hier bleibe

In meiner Arbeit (Kita) gibt es 2 Kolleginnen die oft 30 Minuten früher nach Hause gehen, einfach so, ohne Grund. Ich denke immer, dass es scheiße ist, das zu tun da man ja unseren Chef bescheißt, und Arbeitszeitbetrug begeht, oder?

Aber Ich frage mich auch, ob Ich die Dumme bin, weil Ich immer bis 17, 00 Uhr bleibe, auch wenn wir zum Beispiel um 16, 45 Uhr keine Kinder mehr zu betreuuen haben und das Haus fertig gemacht wurde.

Wie ist deine Meinung dazu?

Könnte ich rechtlich gesehen ohne eine Ausbildung zur Tagesmutter am Wochenende auf Kinder aufpassen, mit ihnen basteln/Ausflüge machen, etc.? Ich habe öfter ehrenamtlich als Übungsleiterin gearbeitet und Kinder betreut, jedoch ohne pädagogische Schulung. Könnte man das als Minijob anmelden?

Mich würde mal interessieren, gibt es von euch jemanden der dieses Jahr eine Ausbildung anfängt ? Wenn ja viele Ausbildungen starten am 1 September , doch morgen ist ja Sonntag . Wie ist es bei euch dann fangt ihr am Montag also am 2 September oder gibt es jemanden von euch der ka z.b im Gastro oder so macht und auch morgen anfangen muss , würde mich mal sehr interessieren

Welchen der aktuellen Brainrot character findet ihr am besten?

Ich persönlich finde Don Pollo am besten

Ich war heute noch in Wien zu Besuch bei meiner Tante und als ich zurückgekommen bin, ist mir eingefallen, dass ich noch was einkaufen muss. Ich bin noch kurz duschen gegangen und dann raus einkaufen, zirka 15 min vor Ladenschluss war ich drin, habe kurz meine Sachen geholt, die ich gebraucht hab (nicht viel Lebensmittel im Wert von ca. 20€) und war 3 min vor Ladenschluss an der Kasse.

So weit so normal, aber ich konnte hinter mit ein Gespräch von 2 Mitarbeiterinnen anhören, wo sich die beiden beschwert haben, dass ja die Kunden so viel Zeit haben zum Einkaufen und dann trotzdem Samstagabend zum Einkaufen kommen.

Ich verstehe natürlich, dass diese Aussage von einer Mitarbeiterin kommt und sie gestresst ist und keinen Bock mehr hat an einem Samstagabend. Ich kann diese Aussage jedoch nicht nachvollziehen.

Die Läden haben eh schon in Mitteleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich) sonntags zu und Samstag so kurze Arbeitszeiten und trotzdem beschweren sich die. Ich verstehe auch nicht, warum das so schei$$e geregelt ist hier. Ich war vor kurzem in Kosovo auf Urlaub, da sind die Läden täglich offen bis 24 Uhr und manche sogar bis 1-2 Uhr, warum nicht hier auch so.

Hab einen Kollegen, der ist aus Rumänien, der hat früher in Spanien gewohnt und der meinte, dass sowohl in Spanien als auch in Rumänien die Läden sonntags offen haben.

Ich verstehe diese Behauptung, dass es Leute gibt die das Christentum voll ausleben und jeden Sonntag in die Kirche gehen. Aber wenn ich ehrlich bin, mittlerweile sind das fast nur Rentner und die arbeiten eh nicht und wenn es Leute gibt, denen das so wichtig ist, dann sollen sie halt nicht im Supermarkt arbeiten.

Ich finde das einfach super nervig und schlecht geregelt, dass die Supermärkte sonntags zu sind, da es ja in anderen Ländern auch geht und ich da keine negativen Aspekte sehe.

Guten Tag, und zwar war ich 2 Wochen wegen Magen- Darm Beschwerden krank war. So logischerweise hatte ich während dieser Zeit Tage an welchen ich hätte arbeiten müssen. Nun wurde der Schichtplan geändert und es ist nicht mehr ersichtlich an welchen Tagen ich hätte arbeiten müssen und Kollegen haben meine Schicht jetzt dort stehen. Meine Frage ist wie wird das nun mit der Lohnfortzahlung geregelt? Ich frag einfach aus dem Grund, weil Anfang des Jahres als ich schoneinmal krank war, wurden nicht alle Tage bezahlt. Auch nachdem ich meinen Chef darauf Bescheid gab. Z.B. zahlte er 3 Tage in der Woche und 2 Tage am Wochenende nicht. Da ich auch am Wochenende arbeiten muss, sind doch dort eigentlich auch Tage welche hätten gezahlt werden müssen oder?

Ich hab von dem ganzen leider kein Plan, weshalb ich hier frage. Im Internet finde ich aber auch nichts was direkt zu diesem Fall passt.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage an euch und hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt. 

Seit dem 01.08. mache ich eine Ausbildung zum Dachdecker und arbeite in einem Betrieb, den ich eigentlich richtig gut finde. Allerdings mache ich jeden Tag mindestens 0,5 Stunden Überstunden, manchmal sogar eine ganze oder 1,5 Stunden. Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, meinte er nur: "Die Überstunden bringen dir in der Ausbildung nichts, weder frei noch eine Auszahlung, weil du einen Festvertrag hast."

Ich muss ehrlich sagen, dass ich total unsicher bin, ob das so rechtens ist. Ich habe überhaupt keine Ahnung von diesen Themen und überlege jetzt sogar, die Handwerkskammer darüber zu informieren, falls ich im Recht bin. Natürlich will ich keinen Stress machen, aber es geht hier auch um meine Zeit, und ich sehe es nicht ein, mich so veräppeln zu lassen.

Hat jemand von euch schon mal ähnliche Erfahrungen gemacht oder weiß, wie die rechtliche Lage in so einem Fall aussieht?

Viele Grüße und danke für die Hilfe

Folgendes:

Mein Ausbildungsvertrag zur Rechtsanwaltsfachangstellen läuft seit dem 01.08.2024. Allerdings hatte ich meinen ersten richtigen Arbeitstag erst am 13.08.2024, da die Mitarbeiter meiner Kanzlei im Urlaub waren und die Berufsschule erst später begonnen hat. Ich habe an dem Tag auch erst den Personalfragebogen ausgefüllt, mit meinen Bankdaten etc. Mein Gehalt sollte, laut Vertrag, heute auf meinem Konto sein. Leider hab ich noch keines erhalten und die Banken machen schon um 14 uhr zu. Kann es sein, dass ich mein Gehalt erst später bekomme? Ich fürchte nämlich, dass das mit der Buchhaltung da irgendwie nicht richtig geklappt hat….

Wie soll ich vorgehen? Wohne nämlich alleine und muss meine Fixkosten abdecken

Bedanke mich im Voraus

Guten Tag,

ich habe jetzt zum Ende des Monats gekündigt und möchte jetzt noch meine Probleme klären aber ich weiß nicht wie der Betriebsrat hat gesagt das er fast nichts machen kann weil er zu wenig Sachen hat dazu oder so und der Verkaufsleiter der über meinen Filialleiter steht möchte mir auch nicht wirklich weiterhelfen ein bisschen hat er mir geholfen aber das war nur ein kleiner Teil vom ganzen und er kennt sich auch nicht wirklich über die Rechte und Regeln aus.

Ich habe schon verlangen viele Probleme festgestellt aber ich habe nicht angesprochen sondern einfach passieren lassen weil ich wenig Stress haben wollte weil seit Anfang an wusste das ich nur ein Jahr mache und dann weg bin aber jetzt möchte ich das ganze doch noch klären aber das fällt mir sehr wie ich mich da durchsetzen soll weil es unendlich viel falsch gemacht…

Hier sind meine Probleme bevor der Text zu lang wird:Arbeitszeiten schlecht bzw. falsch erfasst, unendlich oft gegen JArbSchG verstoßen, ich war der „Sündenbock“bei Fehlern, mir wurde gelegentlich vom Filialleiter gedroht das zum Verkaufsleiter geht,ich war nie pünktlich aus dem Laden gewesen das fällt ein weil es ist wirklich viel schief gelaufen

Danke fürs lesen ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen!

mit freundlichen Grüßen NettoIstDoof

Hattet ihr schonmal schlechte Erlebnisse auf der Arbeit egal ob es die eigene, Chef oder Kunden schuld ist für die schlechte Erfahrung und seit ihr immer noch in diesem Job?

Bei mir hat mein Chef am 1 ersten Tag mich vor allen Kunden (Restaurant) angemekert das ich ich schneller sein soll und als Frau doch wissen müsse wie man richtig putzt. Ich war damals noch 16 und habe es als Minijob gemacht. Der Chef wusste das ich noch keine Erfahrungen im Gastro Bereich hatte und es war mein 1. Tag mir wurde nichts gezeigt wie es funktioniert oder wo was ist, dementsprechend konnte ich nicht schneller machen und musste viele fragen stellen was er nicht gut gefunden hat, er meinte "Du musst selbstständiger werden" würde ich ja gerne, wenn ich überhaupt wüsste was meine genauen Aufgaben sind. Den ich wurde von der Küche, zu den Kunden hin und her gescheucht. Und dann hat er mich aus der Küche gerufen, mir einen Teller in die Hand gedrückt grob in eine Richtung gezeigt und gesagt ich solle das essen bringen. Natürlich hatte ich kein Plan wie genau das Gericht hieß noch an welchen Tisch genau. Deswegen habe ich gefragt, daraufhin hat er mir den Teller aus der Hand gerissen und geschrien das ich doch schneller arbeiten soll. Vor den Kunden, das war mir so unangenehm. In der Küche durfte ich auch nicht reden, nicht mal wenn ich fragen wollte wo was soll. Wurde dann natürlich angemekert als ich es nicht verräumt habe... Habe natürlich in der Probezeit gekündigt und das einzige was mir etwas Genugtuung verschafft ist der Fakt das sein Lokal nur lauter schlechter Rezensionen hat.

Was war eure Erfahrung im Arbeitsleben?

Wir hatten letztens wieder Mitarbeiter Gespräche in denen auch die zukünftigen Lohnforderungen bzw. Wünsche angesprochen werden, jetzt konnte eine Kollegin von mir nicht wirklich einschätzen wie viel Sie da fordern kann bzw. was so realistisch wäre, da habe ich ihr einfach gesagt was ich zurzeit verdiene und da wurde ihr klar das ich doch ein deutlich höheres Gehalt habe als Sie obwohl, wir etwa den selben Job haben und diesen auch schon ähnlich lange ausführen.

Dieses Wissen hat ihr jetzt anscheinend sehr geholfen eine recht üppige Lohnerhöhung zu verhandeln, aber als ich diese Story einem anderen Kollegen erzählt habe war dieser fast bis ins Markerschütert zu hören das wir einander offen gesagt haben was wir verdienen, Er sagte "Das man das doch eigentlich gar nicht macht"

Aber warum eigentlich warum ist es für viele so ein Tabu das Gehalt zu besprechen, es kann ja durchaus einige Vorteile haben zu wissen was andere Verdienen?

Der Chef der job-plattform StepStone sagt dazu:

Die vergangenen 250 Jahre haben vor allem eines gezeigt: Wenn sich unproduktive Jobs nicht mehr rechnen, entstehen vorrangig höherwertige Jobs. Wenn Arbeit teurer wird, steigt der Anreiz, in Bildung und Maschinen zu investieren.“ Ein Mindestlohn schaffe Anreize für Staat und Unternehmen, einfache Tätigkeiten zu automatisieren und mehr Geld in die Qualifikation von Menschen zu investieren. Und: „Wir können uns in einem Hochtechnologieland keine Billigarbeit mehr leisten.

Seid ihr dafür?

Hallo zusammen,

Ich war gestern bei einem geschäftlichen Termin der bis 21 Uhr ging und mit Fahrtzeit erst um 11 Uhr Abends wieder zuhause. Darf ich um 7 Uhr morgens anfangen zu arbeiten? Die 11 Stunden Ruhezeit hatte ich ja nicht. Das war jedoch eine Ausnahme, gilt das dann auch?

Hallo,

und zwar habe ich offiziell einen Teilzeitvertrag bei meinem AG. Nächsten Monat habe ich 170 Stunden zu arbeiten.

Ich arbeite Spät und Früh.

Die spätschicht geht von 18-03 Uhr. Trotz dieser Zeit soll ich am selben Tag Um 14:30-15 Uhr ablösen damit meine Kollegin ihre Pause machen kann obwohl ich dann wieder im 18 Uhr auf Arbeit gehen muss. D.h. Ich hätte ungefähr 2h lure Freizeit am Tag. Ist das so erlaubt ?

Bei früh Schicht wäre es um 20:30-21 Uhr das Pause übernehmen.

ach und seit 3 Monaten hatte ich nie Pause aber habe sie nie bezahlt bekommen…

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Ich bin Mitte 20 und fliege bald nach Thailand mit meiner Freundin und habe nur 14 Tage frei, das Problem ist ich zahle viel Geld für den Urlaub und will dort mindestens 20 Tage bleiben und habe die Flüge auch schon gebucht. Das Problem ist das ich dann halt knapp 1 Woche länger im Urlaub bin. Ich habe ein artzt wo ich ein Attest her bekomme auch wenn ich im Urlaub bin .ich arbeite in der Küche und bin seid 1 Woche aus der Probezeit raus, meine Frage ist glaub ihr ich werde gekündigt bzw darf ich gekündigt werden wenn ich 1 Woche nach dem Urlaub krank bin aber ein Attest aus Deutschland nachweisen kann, und der Arbeitgeber denkt ja ich bin schon in Deutschland krank zuhause. Ich werde es 100% so machen weil die Flüge schon gebucht sind aber dürfen die mich kündigen ?

Servus,

wie schon im Titel: muss mein Arbeitgeber mir für meinen Reservistendienst frei geben? Oder muss ich mir extra dafür Urlaub nehmen?

Hallo Leute ich arbeite momentan als Werkstudent 20 Stunden (das habe ich mit meinem Chef abgeklärt). Jedoch ist es oft so das ich in letzter Zeit zu wenig Aufgaben für 20 Stunden bekomme und im Büro manchmal nur dumm rumsitze und jeden nach Aufgaben frage aber keine bekomme. Darf der Chef dann mir weniger Geld geben weil meine nettoarbeitszeit weniger ist als 20 Stunden? Ich finde das echt schlimm weil ich nicht immer auf Aufgaben hoffen muss um meine Miete zu zahlen

Hey,

ich habe die 3 jährige Ausbildung in Logistikbereich. Und ich war immer unzufrieden mit meinen Arbeitsstellen, da ich jeden Tag Überstunden machen mussten. In jeder Firma/Betrieb wo ich schon war, war mein Stundenkonto nach 2 Wochen schon bei 45+ Std. Jetzt bin seit einer Woche im Verkauf tätig und hab wieder 25+ Stunden. Problem bei mir ist, dass ich nie pünktlich Feierabend machen kann, da kurz vor Feierabend plötzlich immer was passiert und ich die Arbeit ohne es zu beenden nicht gehen darf. Zudem auch, dass ich in der Probezeit bin und nicht einfach gehen kann.

wieso ist das so und wie kann ich es verhindern?

Kann ich meiner engsten also wir sind jetzt nicht ganz eng aber verstehen uns gut kann ich ihn erzählen das ich mich selbstständig gemacht habe er ist eher Faul und macht kein Sport, ich frage mich dann wie er reagiert also ich will sehen ob er mir das nicht gönnt oder ob er mir kein viel Glück wünscht

Montag bis Mittwoch:

Praktikum von 10:00 - 18:30 Uhr

Training von 19:00 - 21:00 Uhr

Donnerstag und Freitag:

Schule von 8:30 - 14:30 Uhr

Donnerstag Training von 19:00 - 21:00 Uhr

Freitag Arbeit von 18:30 - 22:00 Uhr

Samstag:
Arbeit von 18:30 - 22:00 Uhr

Sonntag:

Training von 19:00 - 21:00 Uhr

und wie ist es bei euch so?

Ich habe morgen einen Probearbeitstag im Ambulanten Dienst. Mein Problem ist jetzt ich habe am Freitag Nachmittag von meinem Bruder erfahren, dass ich am Montag kommen soll aber eine Uhrzeit wurde nicht genannt. Dementsprechend kann es von 6-10 Uhr alles sein. Meine Ansprechpartnerin ist erst morgen um 8 Uhr wieder zu erreichen und ich habe keine Ahnung an wen ich mich wenden könnte, da außer ihr niemand weiß bei wem ich mitfahre.

Unter anderem habe ich seit Freitag Mittag einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber, was das Probearbeiten beim Ambulanten Dienst unnötig macht. (Hat sich Freitag erst alles ergeben, da ich noch Zeit zum Überlegen brauchte)

Jetzt weiß ich nicht wie ich am besten Absage bzw. Überhaupt jemanden erreiche damit sie bescheid wissen, dass sich es erledigt hat.

Ich bin seit 1Monat stellvertretender Schichtleiter. War jetzt für 3wochen im Urlaub.

Seitdem ich diese Schichtleiterstelle inne habe, bin ich in so einer WhatsApp Gruppe für SL.

Diese habe ich nach drei Tagen im Urlaub auf stumm geschaltet, da es in unserer Firma keiner zustande bringt, mit dem anderen zu reden und teilweise sogar noch abends kommuniziert wird. Und ich sag es offen nur Müll. Wenn es wenigstens was wichtiges gewesen wäre.

Mein privates(!) Handy kam mir teilweise vor wie ein Flipperautomat. Irgendwann kam dann der Kommentar, warum ich nicht antworte.

Soweit ich weiß, kann ich das ignorieren. Stimmt das?

Mich würde interessieren, würdet ihr gerne ausgesorgt haben also so viel Geld besitzen , dass ihr euch nie mehr Sorgen um Geld machen müsstet und das machen was ihr wollt ?

Also dass ihr nicht auf jemanden angewiesen sein müsst wegen dem Geld und wenn ihr mal keine Lust auf den Job habt oder auf dem Chef, dass ihr jeder Zeit kündigen könnt weil ihr auch ohne den Job gut leben könnt und unendlich viel Zeit habt das zu suchen was ihr auch wollt , weil genug Geld und wenn ihr euch paar Jahre Auszeit nehmen wollt , auch kein Problem .

Und die zweite frage , habt ihr schon ausgesorgt, oder müsst ihr für Geld arbeiten? Seid ihr noch weit weg von ausgesorgt haben?