Beim Bewerbungsgespräch rot tragen?
Wenn jemand beim Bewerbungsgespräch ein kräftiges rot trägt, würdet ihr das unbewusst eher als positiv oder negativ empfinden. Ist schon eine sehr auffällig Farbe. Aber es strahlt Selbstbewusstsein aus.
19 Stimmen
7 Antworten
Ich war bei einer Firma, die rot als Themenfarbe hatte und ich trug ein rotes Hemd. Weiß nicht, ob es daran lag aber sie haben mich genommen.
Wahrscheinlich kommt es auch auf das Unternehmen an. Ein junges Start Up ist etwas anderes, als eine Versicherung oder Bank. Bei der ERGO könnte Rot wiederum die Identifikation mit dem Unternehmen unterstreichen.
Generell würde ich auf neutrale, gedeckte Farben setzen. Selbstbewusstsein bringt man mit seiner Persönlichkeit zum Ausdruck. Grelle Farben könnten den Eindruck erwecken, dass jemand nicht genug Persönlichkeit besitzt, in der Flut der Bewerber aufgrund dessen in Erinnerung haften zu bleiben. Also genau umgekehrt - mangelndes Selbstbewusstsein.
Ich persönlich würde immer eine neutrale Farbe tragen, sprich schwarz/weiß/beige o.ä
Mir wäre es etwas egal was für Farben diese Person trägt, es kommt mehr auf den Geruch, Ausstrahlung und darauf an ob sich diese Person viel zu freizügig anzieht oder nicht.
Bye Bye 👋🏼
Hii,
Würde ich an deiner Stelle nicht tun...würde eher schwarz oder blau tragen.😇🙃
LG Maike^^