Also ich bin momentan am Hunde gucken. Ich werde in einem Jahr mit meinem Freund zusammenziehen und dann wollen wir uns wieder einen Hund holen. Jetzt sind wir am überlegen zwischen dem großen schweizer und dem Berner Sennenhund. Als Kind hatten wir in der Familie einen Berner sennenhund der war einfach nur Klasse. Allerdings haben die ja mittlerweile durch überzüchtung große Probleme mit den gelenken und auch so hätte ich lieber einen Kurzhaarhund. Wir würden dann auch höchstwahrscheinlich Hundesport mit ihm machen (Zughundesport). Kann man das Wesen von den Beiden vergleichen? was sind die Vorteile von beiden Rassen?

Hallo,

hoffe mir kann jemand helfen. Habe schon lange über das Thema gegoogelt, aber wirklich fündig geworden bin ich nicht.

Habe vor einigen Tagen eine neue Arbeit angefangen, die aber über eine Zeitarbeitsfirma vermittelt wurde. Dort bin ich eingestellt als kfm. Mitarbeiterin, in der dazugehörenden Stellenbeschreibung wurde auch ausdrücklich erwähnt, dass man eine kaufmännische Ausbildung dafür braucht. Habe vor kurzem meine Ausbildung zur Bürokauffrau erfolgreich beendet.

Die Zeitarbeitsfirma gibt an sich bei ihren Verträgen an den BZA Tarif zu halten. Trotzdem hat man mich in die Entgeltgruppe 2 eingestuft, obwohl ich eigentlich in die 3 (mit Berufsausbildung) müsste. Zusätzlich will man mir für meine Einsatz in der derzeitigen Firma eine Zulage von 67 Cent pro Stunde zahlen, so dass ich auf insgesamt 8 Euro pro Stunde (Ost) komme. Diese Zulage kann aber jederzeit wieder gestrichen werden. (Zuspätkommen, schlechte Arbeit,...) Den Vertrag habe ich noch nicht unterschrieben.

Wie soll ich mich weiterhin verhalten? An wen kann man sich wenden? Es kann doch nicht sein, dass Leute von diesen Abzockerfirmen ständig in die falsche Entgeltgruppe gesteckt werden, obwohl die genau wissen, dass es falsch ist, nur um ein paar Euros zu sparen. Ich bin echt sauer :-/

Ein ausgebilderter IT-Kaufmann wird als bessere Hilfskraft auf einer Großbaustelle über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt. Nettogehalt knapp um die 1000 Euro. Arbeitsweg je Strecke mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Auto und Führerschein nicht vorhanden) von einem Ende Berlins zum anderen (diagonal durch die Stadt) fast 1,75 Stunden (also über 3 Stunden Fahrt am Tag insgesamt) für eine 35h-Woche. Wobei die Wahrscheinlichkeit von Überstunden sehr hoch ist.

Der It-Kaufmann hat die Ausbildung erst sehr spät begonnen und ebenso spät abgeschlossen. Alle Bewerbungen bis auf die bei der Zeitarbeitsfirma führten Absagen. Einen anderen Job zu finden wird also sehr schwer werden. Selbst kündigen geht nicht, dann entfällt der Anspruch auf staatl. Geld. Erspartes gibt es nicht, mit dem er sich eine Weile über Wasser halten könnte.

Hat er eine Möglichkeit von der Zeitarbeitsfirma einen anderen Arbeitseinsatz fordern zu können, der seinen beruflichen Fähigkeiten mehr entspricht oder ist er gezwungen auszuhalten?

Was hat er für Möglichkeiten, um seine Situation zu verbessern?

die leihfirma weigert sich den mindestlohn zu zahlen, statt 6,89 brutto nur 6,40 brutto. sollte man den lohn einklagen oder nicht, weil ja eigentlich die gewerkschaften dafür zuständig sind, oder andere organe die diese ja überwachen müssten.

also klagen oder warten????

Der Chef von der Zeitarbeitsfirma war schon im Betrieb gewesen, weil er eingeladen wurde, um über meine Übernahme zu verhandeln. Der Werkstattleiter sagte mir hinterher wortwörtlich: Dein Arbeitgeber will 30% deines Bruttojahreseinkommens als Provision, Das geht nicht". Boah dachte ich mir... Da sagte ich: Wie wärs wenn ich eine Bewerbung schreibe und bei einer Zusage fristgerecht kündige? Er sagte: ich werde mir die Bewerbungsunterlagen anschauen und halte bloß deinen jetzigen Chef heraus.. Das hab ich jetzt kapiert. Was gibt`s sonst noch zu beachten? Ich habe keinen Bock in die Sch.... zu treten...

Ich habe vor kurzem einen unbefristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma angenommen. Nun hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma, die will das ich nächste Woche ein Praktikum machen soll, um zu gucken, ob es mir gefällt. Durch den Zeitarbeitsvertrag muss ich aber in dieser Zeit zur Nachtschicht in einer Firma. Nun die Frage: Kann ich einfach bei der Zeitarbeitsfirma kündigen und am 1. Juli in der anderen Firma anfangen?

Hallo. Ich bin Chemiker und ich arbeite gerade in Spanien ( ja, jemand in Spanien hat noch eine Arbeit jejeje). Meine Freundin wohnt in Münster und ich mochte natürlich umziehen, aber klar, mit einer Arbeit. Ich habe bei BASF Coatings immer versucht und versagt (ich versuche es weil Lackindustrie ist und meine Bereich ist. Und die grosste unternehmen dort ist). Das Problem ist immer dass sie Zertifikate bestellen dass ich nicht habe wie Z.B meine Bachelor Titel, aber ich habe keine weil in Spanien existierte früher gar nichts. Und wie die bewerbung ist online, es gibt keine Chance für erklärungen. So, ich habe gedacht über eine Zeitarbeit Firma, Personalberater, Personalvermittlung, versuchen. Ich mochte wissen ob es gibt eine von diesen Unternehmen mit kontakte mit BASF Coatings. Danke!

Guten Morgen,

leider bin ich im Internet nicht fündig geworden und wollte mich zusätzlich selbst nochmal informieren um sicherer zu wirken! Ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma im März einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit Arbeitsbeginn Mai.Diese Zeitarbeit ist an dem BZA Tarif gebunden. Zusätzlich habe ich eine schriftliche Bestätigung, dass ich eine zusätzliche bezahlte Stundenleistung zu dem normalen Stundenlohn erhalte. Nun hat sich der Tarifvertrag ab dem 1.5. geändert, steht mir diese Erhöhung auch bereits zu? Vielleicht weiss ja jemand wie es sich rechtlich verhält. Vielen dank im voraus für eine Antwort. MfG Jürgen

bin Maler und Lackierer und seit 31.05.2011 Arbeitslos,davor habe Ich nur bei der Firma wo ich auch Gelernt habe Gearbeitet!!Nun bekomme Ich Täglich Anrufe von Sklaven-Firmen (Zeit-Arbeit Firmen) ABER die Zahlen nur 11€ pro.Std.(Normaler Tarif Lohn für Maler u.Lackierer ist aber 14€).............

meine Frage lautet kennt sich jemand mit Mindestlöhne für Maler und Lackierer aus????

z.b bei durchschnitlicher std. lohn 7,59€ (OBWOHL VERTRAGL. 7.60 €und die nachzuholenden stunden wurden auf 7.60€ gezählt. also richtig.

ist das nicht betrug? ich arbeite nicht mehr dort. kann ich sowas trotzdem anzeigen?würde ich schadensersatz kriegen? es geht um eine zeitarbeitsagentur.

Was sind die ersten Schritte, habts ihr irgendwelche Tipps

Hey leute,ich hätte da eine frage, welche versicherungen muss ich beantragen um mehrere hausbauten von einer zeitarbeitsfirma erledigen zu lassen?ich brauch keine detailierte informationen der versicherungen, sondern nur eine aufzählung der eigentlichen produkte.danke

was brauch man für Zeitarbeitsfirma zu gründen? und wieviel geld muss man haben ?

und lohnt sich es ??

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 3 Wochen für eine Zeitarbeitsfirma, nun habe ich eine bessere Stelle bekommen die ich nach Möglichkeit sofort antreten soll. Da diese Stelle Fest und Frei von Zeitarbeit ist, will ich dieses auch tun. Nun habe ich aber 3 Tage Kündigungsfrist, die im Konflikt mit dem neuen Arbeitgeber stehen. (ist noch Probezeit) Von daher wollte ich wissen, ob es möglich ist eine Fristlose Kündigung zu erwirken und noch wichtiger, ob mir wirklich das bereits erarbeitete (3 x 44 h inkl Nachtarbeit und Überstunden) Gehalt weggenommen werden kann, bzw ob es einfach nicht ausgezahlt werden kann, im Falle eines Vertragsbruches. Bin davon so ziemlich abhängig.

Hoffe auf Hilfe, und vielen Dank im Vorraus.

Auf der ersten Lohnabrechnung war eine Postion "Arbeitskleidung" mit 36€ bezeichnet.

Es ist auch nicht näher erläutert wie sich die Summe zusammensetzt.

Erhalten hat er ein T-Shirt (Ihm wurde bei der Aushändigung gesagt dies geht auf ihn) und ein paar Arbeitsschuhe. Die Mitarbeiterin der Zeitarbeitsfirma hat bei der Einsatzfirma scheinbar gesagt "ich schreib es auf die Rechnung" (Rechnung der Einsatzfirma)

Kann die Zeitarbeitsfirma einfach so Arbeitsschuhe (Sicherheitsschue) mit 30 Euro berechnen? Kann von der Zeitarbeitsfirma ggf. eine Einzelabrechnung incl. ausweisung von Mehrwertsteuer usw angefordert werden oder kann die Firma dies verneinen?

(Das Arbeitsverhältnis wurde zwischenzeitlich gekündigt.)

Danke!

Heute hat eine Dozentin gemeint, als wir über das Thema sprachen, dass sich mit den neuen Mindesttarifen in Leih / Zeitarbeit ab Mai auch ändern tut, das Berlin statt Ost den Westtarif übernehmen tut, was natürlich sehr viel besser wäre, weil der Westtarif höher ist,

Stimmt diese Aussage? Ehrlich gesagt, will ich da nicht so recht glauben, wei welchen Grund sollte es für die Änderung geben (WARUM GIBT ES ÜBERHAUT EINEN WEST UND OSTTARIF -  DIE MAUER IST SEIT MEHR ALS 20 JAHEREN WEG) . Gerade hier in der Hauptstadt, malochen sehr viele Menschen in prilären Arbeitsverhältnissen der Leih / Zeitarbeit.

Die Bundesregierung hat ja vor wenigen Wochen verbindliche Mindestlöhne für die Zeitarbeits-Branche beschlossen. Ich hätte gerne gewusst wie viel € das pro Std. sind. Danke

Wenn man einen Job in Aussicht hat, aber noch an den Vertrag einer Zeitarbeitsfirma gebunden ist (4 Wochen Kündigungsfrist), wie kann man umgehen daß die Zeitarbeitsfirma einen nicht gehen lässt?

hallo und zwar bin ich bei randstad beschäftigt und die woche krank gewurden.jetzt hat randstad mich in den betrieb wo ich als staplerfahrer arbeite abgemeldet und will mich als produktionshelfer in einen anderen betrieb einsetzen natürlich in einer geringern entgeldgruppe ist das rechtens?

Ab wieviel Monaten kann man von einem Hund verlangen,ohne Krankehéit natürlich, dass er 10 Stunden anhält.