Ich muss leider seit einiger Zeit mit dem Verdacht leben, dass mein Partner (seit fast sechs Jahren) eine andere Frau hat, aber aus Vorteils berechnenden Gründen mit mir nicht Schluss macht, sondern doppelgleisig fährt, wie man so schön sagt.

Er ist technischer Mitarbeiter einer Hausverwaltung und bekommt von daher öfters Anrufe von Mietern, wenn irgendwas nicht in Ordnung ist. Jetzt ist mir aber vor einigen Wochen, bei der Suche nach einer Telefonnummer aus der Familie in seinen Anrufprotokoll aufgefallen, dass er fast täglich, manchmal mehrmals mit einer mit einer sogenannten "Autovermietung" telefoniert.

Ja "Autovermietung" nennt sich der Anrufer. Hinzu kommt dass diese Anrufe teilweise schon in den frühen Morgenstunden, z.B. heute von seinen Handy aus kurz vor 7 Uhr stattfinden, einmal hat "Autovermietung" bei ihm angerufen, das war kurz vor 6:30 Uhr am Morgen!

Laut Internetrecherche ist gehört die Nummer von "Autovermietung" einen männlichen Mieter in einen der Wohnobjekte für die mein Freund zuständig ist, aber ich bin mir 100 % sicher, dass "Autovermietung" eine Frau ist, weil als einmal von "Autovermietung" ein Anruf kam, saß ich neben meinen Freund und es war die Stimme einer Frau. Es ging um einen Wasserschaden in der Wohnung des Sohnes. der ebenfalls in dem selben Haus wohnt. Ich gehe mal davon aus das auf seinen Namen dann der Anschluss der Mutter läuft.

Ich habe meinen Freund auch schon mal darauf angesprochen, wollte schlicht wissen, welchen Grund es gibt, den Haustechniker schon gegen 6:30 Uhr anzurufen und warum der Mieter unter dem merkwürdigen Namen "Autovermietung" angegeben wird. Angeblich hätte der Warmwasserboiler nicht funktioniert und das mit "Autovermietung" wäre eben schon immer so gewesen, wenn die Mieterin anruft, Fragen, warum diese Mieterin so häufig bei ihm anruft konnte ich natürlich nicht, sonst hätte er ja gemerkt, dass ich mich näher mit seinen Anrufprotokoll befasst habe.

Verdächtig ist allerdings auch, dass er, wie ich vorgestern feststellen musste, alle Telefonate mit besagter "Autovermietung" aus seinen Protokoll gelöscht hat. Er will wohl Spuren verwischen!

Ganz ehrlich, es tut mir in der Seele weh, die Angst haben zu müssen, dass mein Freund neben mir noch was mit einer anderen Frau hat. Ich bin ein so gutmütiger Mensch, ich habe so viel für ihn getan und hätte es einfach nicht verdient so hintergangen zu werden.

Heute wurde uns mitgeteilt, dass künftig strenger mit Verspätungen umgegangen wird. Verspätungszeiten, für die es keine gute Begründung z.B. Verpsätung des Fahrdienstes, Streik des ÖPNV... gibt, werden aufgeschrieben und müssen dann nach einer gewissen Zeit nachgesessen werden - wie bei Schulkindern - . Das ist noch das geringere Übel und auch noch nachvollziehbar für mich aber die zweite Konsequenz die uns angedroht wurde lautet: Sofern die Fehlzeiten eine Zeitspanne von sieben Stunden erreichen, wird diese Zeit mit einen Urlaubstag verrechnet! Pro sieben Stunden unentschuldigter Fehlzeit = Ein Urlaubstag weniger!

Ich habe meinen Zweifel, ob das arbeitsrechtlich zulässig wäre und ganz besonders, wenn man den Sonderstatus einer Behindertenwerkstatt als geschützten Arbeitsplatz dazu nimmt.

Kann mir jemand sagen, ob mein Zweifel berechtigt ist oder ob meine Kollegen, die es betreffen könnte, künfig mit angedrohten Konsequenzen rechnen müssen.

Wie gesagt, wir sind behinderte Menschne in einer Behindertenwerkstatt und nicht in einer Firma des 1. Arbeitsmarktes!

Hallo,

ich habe im Rahmen meiner zahlreichen Bewertungen bei Holidaycheck einen 200€ Reisegutschein bekommen.

Ich habe dann auch eine Reise gebucht, die insgesamt 230€ kostet. Reiseveranstalter ist FTI

Für mich selber ist Holidaycheck selber seriös, habe schon mal Urlaub darüber gebucht und keine Schwierigkeiten gehabt.

Meine Tante aber macht mir jetzt die Hölle heiß wegen dieser Sache. Sie meint ich würde die 200€ nicht zurück bekommen, weil solche Gutscheinwerte stets vorher verrechnet werden müssen um als seriös zu gelten. Das alles wäre Betrug!!!!

Hat hier jemand schon Erfahrung mit Reisegutschein von Holidaycheck?

Ich bin jetzt seit Februar in einer Behindertenwerkstatt und befinde mich zur Zeit im Berufsbildugsbereich, der noch bis Mai 2015 andauern wird. Notwendig ist das bei mir eigentlich nicht, da ich über eine kaufmännische Ausbildung verfüge und eigentlich auch auf den 1. Arbeitsmarkt arbeiten könnte, aber wer nimmt schon eine Person mit einen 80 GdB mit Merkzeichen G + B?

Nach fast 7 Jahren Hartz IV bin ich daher freiwillig in eine Werkstatt gegangen um eine dauerhafte Beschäftigung zu haben und nicht immer diesen Wechsel zwischen Maßnahmen des Job Centers und Arbeitslosigkeit erdulden zu müssen.

Jetzt hatte ich ein Gespräch beim Integrationsfachdiensst und die haben mir einen ausgelagerten Arbeitsplatz nahegelegt. Sprich ich bleibe in der Werkstatt, aber würde halt in einen regulären Betrieb arbeiten. Anhand meiner Qualifikation dürfte es vielleicht auch nicht soooo schwer werden einen Platz zu finden, als bei anderen Leuten mit Behinderung, die das anstreben.

Jetzt ist für mich aber die Frage, ob sich das für mich auch finanziell rentieren würde. Die Errechnung des Freibetrages (Werkstatteinkommen) neben der Grundsicherung ist eine ziemlich komplizierte Angelegenheit. Das allgemeine Werkstatteinkommen liegt so zwischen 120-170€ pro Monat und davon gibt es noch reichlich Abzüge, so dass vielleicht am Ende irgendwas um die 100€ übrig bleiben.

Gemessen an dem was manche Leute in der Werkstatt leisten, ist das der pure Hohn! Wir z.B. arbeiten mit PC`s, erstellen Belege, machen Versandarbeiten... ziemlich anspruchsvolle Geschichten wie ich finde.

Einen Außenarbeitsplatz halte ich persönlich für anspruchsvoller was die Aufgaben und Anforderungen betrifft, aber wird das auch entsprechend höher honoriert?

Hat jemand damit Erfahrungen und kann mir genauere Informationen geben?