Es geht hier um einen Arbeitsvertrag - der Austausch von Leistung gegen Geld. Klar bist Du derjenige, der sich bewirbt. Das heißt allerdings in keinem Fall, dass man von Dir direkt eine Entscheidung abverlangen kann. Nicht nur Du willst etwas vom Arbeitgeber, sondern er auch von Dir. Nach dem Kennenlernen bei einem Vorstellungsgespräch, steht jedem Teilnehmer eine Bedenkzeit zu.. Du solltest Dir Gedanken machen, ob es nicht vielleicht einen Grund gibt, wieso jemand sofort und ohne Verzögerung eine Unterschrift von Dir will. Meißt werden Aufregung und Nervosität ausgenutzt, um Sachen zu verschleiern und die Situation auszunutzen. Ich würde niemals einen Arbeitsvertrag unterschreiben, bei dem es beim KENNENLERNEN heißt "jetzt oder nie"!

Hoffe ich konnte helfen. Jeder einigermaßen vernünftige Betrieb beendet das Gespräch und nimmt nach angemessener Zeit wieder Kontakt auf.

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Klar, kannst Du das. Bei den meisten Fluggesellschaften brauchst Du nur Deine Reisepassnummer, kannst aber für mehrere Personen buchen.

Dein Freund braucht seinen Pass dann erst beim Check-In.

Beim Hotel ist das genauso.

PS: Skyscanner ist ein gutes Portal, um beste Preise zu finden.

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Jede Versicherung hat in der Regel auch eine Telefonnummer.. Schau mal im Impressum und telefonier Dich durch. Die Versicherung kann Dir die evB-Nummer auch telefonisch durchgeben.

Alternativ leite die PDF-Datei mal an einen bekannten weiter und schaue, ob er sie öffnen kann.

Die Zulassungsstelle braucht kein PDF. Die Nummer handgeschrieben oder im Handy reicht aus.

Viel Erfolg

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Wichtig ist, herauszufinden wie das Gerät beschädigt wurde.

War es der Lieferservice oder war es der Absender und Du wurdest "arglistig getäuscht"? Auf jeden Fall alle Inserarte, Beschreibungen und Verläufe über den Kauf aufheben.

War es der Zusteller, der das Paket beschädigt hat, wird dessen Versicherung greifen. (hier muss ein äußerer Schaden erkennbar sein)

War es der Absender, der das Gerät vielleicht schon defekt versendet hat? Dann musst Du hier vielleicht ein Gutachten erstellen lassen und dir evtl. rechtlichen Beistand holen

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Das ist leider nicht so einfach. Die Ärzte haben Kontingente und verschreiben sowas auch nur, wenn es unbedingt notwendig ist. Bei einem Schmerztherapeut bist Du bei sowas am besten aufgehoben.

Das Gras bekommst Du aber nicht zum rauchen.. Du bekommst ein Spray (ähnlich wie Asthma-Spray) womit Du THC inhalierst. Ob das dieselbe Wirkung hat, kann ich nicht sagen..

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Du kannst zu 99% davon ausgehen, dass Dein Vorgesetzter stichprobenartig überprüfen wird, wo Zeitungen eingworfen wurden und wo nicht.

Solltest Du das tun, bist Du Deinen Job mit Sicherheit los.

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Alles was mit dem Paket passiert, bevor Du dafür unterschreibst ist nicht deine Angelegenheit und dafür bist Du auch nicht verantwortlich.

Melde Dich beim Absender, er muss sich mit dem Zusteller in Verbindung setzen. Sollte es wirklich komplett verloren gegangen sein, wird der Absender das bei seiner Versicherung melden und dann ein neues Gerät rausschicken. Das kann allerdings dauern..

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Apple bietet einen Einrichtungs-Assistenten an, der den Datentransfer von Android zu Apple deutlich vereinfacht. "Move to iOS" heißt die App, wenn ich mich nicht täusche.


Vertragsleistungen kannst Du am besten vergleichen, wenn Du dir von allen Anbietern die gleichen Leistungen anbieten lässt.

Den Monatsbeitrag rechnest du x 24 Monate (Vertragslaufzeit) und addierst dann die Sonderzahlungen hinzu. Wenn Du die Summen vergleichst, wirst du sehen welcher Vertrag am günstigsten ist.


Das iPhone 7 ist nunmal sehr teuer und diese Kosten müssen irgendwo umgelegt werden. Momentan ist es leider sehr schwierig, einen Vertrag mit dem iPhone 7 für unter 50€ monatlich und einer Sonderzahlung zu bekommen.


EU-Roaming fällt weg, das ist richtig. Aber bedenke dass das doch noch recht lange dauern wird. Wenn Du den Vertrag jetzt abschließt, kann es sein, dass die Kosten bis zur Abschaffung des EU-Roamings doch recht hoch sind was durchaus ein Jahr dauern kann.

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Auf dem Gelände der Firma kann es solche Regelungen durchaus geben. Ist auch keine Seltenheit.

Was Du aber auf dem Weg zur Arbeit machst, bleibt Dir überlassen.

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Nach der allgemein anerkannten Zugangstheorie liegt ein wirksamer Zugang
i.S.v. § 130 BGB dann vor, wenn die Willenserklärung mit der
Möglichkeit der Kenntnisnahme in den Machtbereich des Empfängers gelangt
ist.

Die Kündigung ist wirksam, sobald sie eingegangen ist. Wenn Du freitags den Brief in die Post steckst, wird er in der Regel samstags zugestellt. Wirksam wird die Kündigung dann montags, da der Zugang grundsätzlich nur während der Geschäftszeiten möglich ist.

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Du beantragst das Working Holiday Visa beim australischen Government und arbeitest dort deine zwei Monate. Ein Stundenlohn von 25 Dollar ist keine Seltenheit auch für Aushilfsjobs. Mit dem Geld kannst du dann nach Asien. Habe ich selbst exakt so gemacht 😊

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2007: 19200 geteilt durch 800 = 24 (Ballen / Stunde)

2008: 20160 geteilt durch 672 = 30 (Ballen / Stunde/

und 30 Ballen sind 25% mehr als 24.

Was die Maschinenauslastung dabei für eine Rolle spielt, kann ich Dir leider nicht sagen.
Das Ergebnis stimmt ja auch ohne Berücksichtigung dieser.

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Es gibt Shakes, die auch in Krankenhäusern ausgegeben werden, um Masse aufzubauen. Das ist nichts spezielles und hat auch keine verschreibungspflichtigen Inhaltsstoffe. Eben eine geziehlte Mischung aus Kohlenhydraten, Proteinen (Eiweiß) und anderen Inhaltsstoffen.

Amazon-Link: https://www.amazon.de/Fresubin-Original-Trinkflaschen-Mischkarton-24X200/dp/B0040KBAFU/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1474465462&sr=8-2&keywords=fresubin

Ansonstens schau mal bei allen Online-Shops, die Nahrungsergänzungsmittel für Sportler vertreiben. Hier gibt es sogenannte Weight-Gainer, die zu einer Gewichtszunahme verhelfen sollen.

Link: http://www.body-attack.de/Masseaufbau_Weight_Gainer.html

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