Mit der Frauenquote, will man ja verhindern, dass Frauen aufgrund ihres Geschlechts in der Berufswelt Nachteile erfahren. Wenn man jetzt aber, sagen wir mal, genau noch eine Arbeitsstelle in einer bestimmten Firma haben und noch zwei Bewerber übrig sind (1 Frau und 1 Mann), wobei der Mann mehr Erfahrung und bessere Qualifikationen mit sich bringt, wäre es dann nicht ein Widerspruch in sich, dass man sich aufgrund der zu erfüllenden Frauenquote für die Frau entscheidet? Allgemein ist es doch sehr widersprüchlich, dass man das Einstellungsverfahren unabhängig des Geschlechts gestalten möchte, aber man sich durch die zu erfüllende Quote dann für die weniger qualifizierte Fachkraft entscheidet, oder wie seht ihr das?

schon wieder zwei Fragen mit neuer Graka wo es Grafikprobleme gab....

Wie kommt das andauernd?

Ich mein Schatzi hat auch letztens mal ne neue Graka eingebaut und neues Netzteil angeschlossen funkt......

Mein Ram einsatz war auch kein Problem vor paar Monaten.

Davon redet man nie