Eine gesetzliche vorgeschriebene Altersfreigabe wie es sie bei Filmen gibt fände ich nicht wirklich sinnvoll. Außerdem wäre das eine zusätzliche Hürde für neue Autoren ihre Bücher zu veröffentlichen. Und wie würde so eine Alterskontrolle im Internet aussehen? Man sieht ja jetzt schon an Filmen und Serien, dass solche Kontrollen auch leicht übergangen werden können.

Ich fände es aber durchaus sinnvoll, wenn Autoren selbst eine unverbindliche Einschätzung zu ihrem Buch abgeben würden und auch ausdrücklich auf gewalttätige, sexuelle oder anderweitig psychisch herausfordernde Inhalte hinweisen würden.

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Nein (mit Begründung)

Ferien sind zu festgesetzten Zeiten, danach geht der Unterricht weiter. Arbeitnehmer können ihren Urlaub auch nicht einfach verlängern, das muss trotzdem vom Chef genehmigt werden.

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Das gibt's, das hättest du aber vorher sehen müssen, wenn es eine Echtheitsprüfung gibt. Generell ist es nur für Luxusartikel gedacht und wenn der Artikel für eine Echtheitsprüfung qualifiziert ist, dann hat er einen blauen Haken in der Anzeige.

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185 kg ist halt auch kein einfaches Übergewicht mehr, dieses Gewicht sprengt jede BMI Skala. Viele Arbeitsplätze sind für so ein Gewicht gar nicht ausgelegt und können dich deshalb nicht einstellen.

Aber gut, daran kann man ja letztendlich nichts machen.

Doch, du könntest abnehmen. Bei deinen Gewicht musst du gar nicht so viel verändern um Gewicht zu verlieren. Du hast sowieso einen wahnsinnig hohen Kalorienbedarf und wenn du da nur etwas drunter fällst, dann fallen die Kilos von alleine, zwar lamgsam, aber sicher. Das würde dir halt in jedem Bereich deines Lebens zugute kommen.

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Ja

Für die medizinische Versorgung ist das biologische Geschlecht immer noch wichtig und wird es auch bleiben.

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Andere Antwort

Generell stimmt es schon, dass der Arbeitnehmer selbst gucken muss, dass er pünktlich zur Arbeit kommt. Aber in einer Ausnahmesituation wie z.B. ein Unfall oder technische Probleme bei der Bahn die zu einem Komplettausfall für eine gewisse Zeit führen, das kann mal passieren und sollte eine Ausnahme bilden. Du solltest halt dafür sorgen, dass du sobald du weiß dass du es nicht pünktlich schaffen wirst, bei der Arbeit anrufen und bescheid geben. Und wenn das eine einmalige Sache bleibt, dann sollte der Arbeitgeber auch darüber hinweg sehen können. Minusstunden gibt es dafür aber trotzdem.

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Ja, gehört zur Arbeitszeit. Aber bei uns ist es z.B. so, dass es extra angerechnet wird. Also Arbeitsbeginn ist um 6:15 Uhr, aber Arbeitszeit beginnt um 6 Uhr. Vielleicht ist es bei dir auch so?

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Hier sind ein paar Links zu der gleichen Frage, die sollten Antwort genug sein:

https://www.gutefrage.net/frage/ist-diese-2-muenze-was-wert-12

https://www.gutefrage.net/frage/was-ist-so-eine-2-muenze-wert

https://www.gutefrage.net/frage/ist-diese-2-muenze-etwas-wert-und-wenn-ja-wie-viel

https://www.gutefrage.net/frage/wie-viel-ist-diese-2-muenze-wert-3

https://www.gutefrage.net/frage/was-ist-das-fuer-eine-2-muenze

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