Bei einer Firma bewerben sich ein männlicher und eine weibliche Bewerberin. Während der männliche Bewerber über bessere Qualifikationen verfügt als die weibliche Bewerberin, entscheidet sich die Firma dennoch für die weibliche Bewerberin, um eine bestimmte Frauenquote zu erreichen.

Die Frage, die sich in diesem Kontext stellt, ist, ob es sich bei dieser Entscheidung um Gleichberechtigung handelt oder ob der männliche Bewerber bewusst aufgrund seines Geschlechts diskriminiert wird?

Achtung Meinung!

Welche Talkshow im deutschen Fernsehen gefällt dir am besten? Was schaust du gerne und findest du unterhaltsam?

Servus bin 1,72 M und spüre die letzten tage immer so ein zucken/stechen im knie.

Sind das evtl. Anzeichen für ein verspätetes Wachsen?

Hallo, ich habe keine Ahnung wie man diese Aufgabe löst, ich habe zwei Preise und soll die Preissenkung in Prozent ausrechnen.

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